甲方：

甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。

一、聘用岗位

第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事教学工作。

二、合同期限

第三条：甲方的权利与义务

1、为乙方提供教学工作需求的条件；

2、根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3、对乙方的教学工作进行考核；

4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

5、根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

6、享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。

第四条：乙方的权利与义务

1、认真如实填写兼职教师信息表，提交身份及学历证明文件的复印件；

2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；

3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。

四、工资和社会保险

第五条：甲方在1个教学周期结束后五日内结算支付乙方本次教学周期的全部课酬，课酬具体标准为每学时元。在履行本协议期间如有课酬调整或变化，则调整后按新标准执行。

第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。

第七条：乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

五、合同的变更、解除及终止

第八条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）1个教学周期内累计迟到超过5次。

第九条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方，经甲方许可后，方可办理离职手续。

六、奖励机制及违约金

第十条：协议生效后，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。若乙方未经甲方许可擅自离职，乙方应支付给甲方本协议两个月课酬的违约金。

第十一条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，否则甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。

第十二条：乙方应当严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到，甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。

第十三条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如