万科企业股份有限公司CHINA VANKE CO., LTD.编号: VANKE-HR-F023 版号：A/0

生效日期：2009年1月1日

劳动（劳务）合同变更（续签）预通知书

基本情况

姓名所属部门性别年龄入司时间工资级别合同类型合同期限合同到期时间

变更原因

为了配合新出台的《上海市劳动合同条例》的部分条款的变更，公司将与员工签订新版的《劳动合同》，并欲统一公司全体职员的劳动（劳务）合同的订立日期，公司决定将所有职员的劳动（劳务）合同到期时间统一调整为2007年3月31日。

续签的劳动（劳务）合同自2007年4月1日生效。

职员同意确认（签字/日期）：

部

门经理意见是否续签

〇是

〇否

原因表述及其他：

签字/日期：

主

管

副

总

意

见

签字/日期：

人力资源部意见是否续签

〇是

〇否

续签期限

〇 1 年

〇 3 年

〇年

原因表述及其他：

签字/日期：合同种类

〇劳动

〇劳务

总

经

理

意

见

签字/日期：

知会本人确认

〇先生〇小姐，有鉴于您与我公司原签〇劳动合同〇劳务合同将于年月日到期，经系统评估，我公司决定□将于月份与您续签年期的〇劳动合同〇劳务合同至年月日；□合同到期后不再续签。

特此知会，请确认。

经考虑，我同意□续签劳动/劳务合同；□不再续签劳动/劳务合同。

签字/日期：