一汽山东汽车改装厂管理编号：YQSQG/AG-GL-15-2007 批准：纪义发
工伤事故管理制度
2007年9月1日发布 2007年9月1日实施
一汽山东汽车改装厂发布
前言
本规定是为了加强对工伤事故管理，保障职工的合法利益，减少事故的发生而制定，是一汽山东汽车改装厂的管理文件之一。

本规定由安全管理部提出并归口。

本规定由安全管理部负责起草
本规定主要起草人：王征民于全仁
1 使用范围
本规定适用于一汽山东汽车改装厂发生的工伤事故。

2 术语定义
2.1工伤事故：在工作时间、工作地点，因为工作原因发生的人身伤害事故。

2.2事故严重程度分类
2.2.l轻伤事故
指只有轻伤的事故（损失工作日105天以下）
2.2.2重伤事故
指有重伤无死亡的事故
2.2.3死亡事故
2.2.
3.1一般死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故。

2.2.
3.2 重大死亡事故：指一次事故中死亡3人以上〈含3人〉的事故。

2.2.4 重大未遂事故
3 职责（无）
4 工作内容及要求
4.1工伤事故报告程序
4.1.1 本厂职工发生伤亡事故后，所在部门、班组应立即救护受伤害者，
并采取措施阻止事故蔓延扩大，并认真保护现场，凡与事故有关的物体、
痕迹、状态不得破坏，对于为抢救受害者需要移动现场某些物体，必须做
好现场标志，在此同时，有关人员必须将事故情况上报给企业负责人和厂
安技部门。

4.1.2本厂职工发生轻伤事故后，应由负伤者或者事故现场有关人员将事故
发生的时间、地点、经过、原因等立即报告车间主任(工段长)，由车间主任〈工段长〉在当日〈或当班〉下班前报企业负责人和厂安技部门。

并在24小时内填写《企业职工伤亡事故记录表》报到安技部门。

4.1.3 本厂职工发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直
接或逐级报告企业负责人和厂安技部门。

企业负责人接到事故报告后，应
当立即用快速办法(最迟不超过12小时)报告企业主管部门和当地有关部门。

同时，肇事部门应在24小时内填好《伤亡事故记录表》报到安技部门。

4.1.4 本厂职工发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者或事故现场有关
人员应当立即直接或逐级报告企业负责人和厂安技部门，企业负责人接到
事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、安监局、人民检查院、工会。

并且，肇事部门应在24小时内填好《企业职工伤亡事故记录表》报到厂安技部门。

4.2工伤事故的调查分析处理
4.2.1 工伤事故的调查分析处理应按"四不放过"原则进行，查清原因落实责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。

4.2.2 事故调查程序
4.2.2.1 处理现场:事故发生后，应立即救护受伤害者，并且保护好现场，
凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏，但为救护受伤害者需移动现
场某些物体时，必须做好现场标志。

4.2.2.2 物证搜索:在现场搜索到的所有破坏部件、碎片、残留物、致害物
等均应贴上标签，注明时间、地点、管理者，并且要保持原样，不准冲洗
擦拭，不准随便移动位置。

4.2.2.3 事故事实材料的搜索:查明事故发生的地点、时间、调查清楚事故者、肇事者的个人情况，事故前后的健康状况；查清事故发生前后设备、
设施的性能和质量状况，并对所用材料和有关设计、工艺等方面的问题进
行认真调查，同时，对证人的口述材料要认真记录。

4.2.2.4 对事故现场要做各个角度的推理，必要时要画出事故现场平面图。

4.2.3 事故的分析处理
4.2.3.1分析造成事故的原因，找出直接原因、间接原因，分析事故应从直
接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故发生的全部原因。

4.2.3.2分析事故的责任，根据调查的事实，通过对事故原因的分析，确定
事故中的直接责任者和领导责任。

4.2.4 事故调查组的成员组成
4. 2.4.1一般轻伤事故及重大未遂事故，由安技部门以及肇事部门的有关人员一起进行调查、分析、处理，最后由安技部门写出事故调查报告。

4.2.4.2重伤事故的调查，应组成一个以企业负责人为首的，以厂安技部门
为主要成员的，还应有其他相关部门〈工会、保卫部、机械动力部、人力
资源部、卫生所等〉参加的联合调查组，进行调查处理，并将调查的各方
面情况整理好，待当地的安全部门复查处理。

4.2.4.3死亡事故的调查，应成立一个以企业负责人为首，以企业安技部门
为主要成员，并有其他相关部门〈工会办、人力资源部、保卫部、卫生所、
机械动力部等〉参加的联合调查组，配合企业主管部门和当地有关部门〈劳动部门、安监局、公安部门、人民检察院、工会〉一起进行调查、处理。

4.2.4.4企业发生火灾事故，并造成人身伤亡，由保卫、安技共同组织进行
调查处理，职工在生产区域内由于车辆行驶造成伤亡事故，由安技部门组
织调查、处理。

4.2.4.5工伤事故一般应在一个月内结案，特殊情况不得超过两个月。

4.3工伤事故管理
4.3.1 根据劳动部1993年140号文，对伤者是否属于工伤，由安技部门进行确定。

4.3.2 职工发生工伤事故，单位隐瞒不报和有关人员弄虚作假、推卸责任、嫁祸他人、袒护、包庇事故责任者，要追查责任，给予批评教育，情节严
重的要给予行政处分，凡造成经济损失的要赔偿部分或全部经济损失。

4.3.3 职工发生工伤事故，不按规定报告，事后伤情发作时，要求报工伤的，原则上不按工伤处理，但有特殊原因，经安技部门调查，理由和依据
充分的，由伤者所在部门写出书面报告，经安技部门审批后，方可按工伤
处理。

4.3.4 凡是职工发生工伤事故住院，由安技部门批准，厂医院和财务部门
给予报销一切费用，工伤住院职工必须遵守医院规定，对不按规定办理入院、出院的工伤人员，不享受工伤伙食补助费。

如伤势严重，本地无法治愈、而需出省治疗的，必须经医院会诊签署意见，安技部门审查，主管厂
长批准，方可借款，办理治疗事项，否则不按工伤报销。

4.3.5 因工伤造成残废、缺损、需装填假肢、整容、整形、戴腰围、配眼
镜等时，必须向安技部门提出申请，经医院会诊签署意见，厂领导批准后，方可办理治疗事项。

4.3.6职工本人在生产岗位上，生产时间里干私活、打架、无理取闹造成的
伤亡事故，不按工伤处理。

4.3.7 工伤复工后，因旧伤复发休息时，必须有医生诊断证明，经厂安技部门批准后，方可按工伤处理。

4.3.8 扭腰事故
部门在上报该类事故时，除按有关程序报告、调查外，必须附有以下证件：a）医院拍照、检查腰椎有无先天性或陈旧性疾患。

B）过去有无腰痛病史的调查材料。

C）事故现场详细调查记录和两名以上现场证人的证明材料。

D）医院的诊断证明。

4.3.9 职工因工伤休息的有关管理规定
4.3.9.1职工因工伤休息，必须由厂医院每十天开一次诊断书，经安技部门签字认可，方可按工伤报考勤，无安技部门签字则按病假处理。

4.3.9.2对长期休工伤的职工，由安技部门提供这批人员的名单给人力资源部，再由人力资源部通知卫生所，由本厂卫生所或卫生所指定的医院对这类人员每月一次进行检查，从而鉴定其能否痊愈上班。

4.3.9.3对经医院确定痊愈，可以上班的职工，人力资源部需将这些人员的名单报给安技部门一份，从鉴定之日起，卫生所不得再为这类人员开工伤假，安技部门也不得再为这类人员签字，否则将追究这两个部门的领导责任。

4.3.9.10 安技部门根据医院的诊断结论进行伤害程度的分类。

4.4考核
4.4.1 工伤治疗后，经鉴定应复工者，不及时复工，则按旷工处理。

4.4.2 对伤亡人数超过现额指标的单位，按现行安全生产责任制考核标准进行处罚，并免去当年评选先进单位的资格。

4.4.3 凡发生工伤事故，应按事故严重程度，情节轻重，经济损失的多少，对肇事单位及事故责任者给予相应的经济处罚。

5 相关文件（无）
6 相关记录及保存期（无）
6.1《企业职工伤亡事故记录表》保存期十年。