理疗科年终工作总结
篇一：XX年度针灸理疗科工作总结
XX年度针灸理疗科工作总结
XX年我科全体工作人员紧紧围绕我院“以病人为中心，以满意服务”为主题的宗旨，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下：
一、工作任务完成情况：
全年（截止12月18日）我科诊治病人127754人/次，其中我科接诊门诊病人16人/次，门诊收入为408868元；我科收治住院病人614人，住院收入为1873975元，接诊病人数比去年增加了53人/次；全年完成理疗收入2410413万元，比去年增加43万余元，全年全科完成业务总收入410万余元，比去年增长73万余元，增长率为 %。

对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。

治愈率为71%，有效率达%，
二、实际工作体会：
一年来，我科结合医院的实际情况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。

落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。

医院或科室每月组织科室职
工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。

对疑难病例先是科室内部(转载于: 小龙文档网:理疗科年终工作总结)会诊、讨论，若不能确诊再同其它科室会诊。

科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。

要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。

开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦，重点突出中医特色疗法和适宜技术，让病友享受到简便廉验的中医特色服务。

科室一切工作服从医院安排，多次派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。

全年统计，病人满意度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。

收到病人的感谢信3封，锦旗两面。

这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院
和相关领导的肯定和社会的好评。

三．存在的问题和今后的工作思路：
纵观一年来的工作，成绩是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：一，科室有个别职工的主人翁意识和责任感欠缺，同时缺乏团队精神，喜欢一个人单干，工作欠主动。

二，科室部分设备陈旧老化致不能使用，医院未能及时修理或更换。

三、少数员工专科学习欠主动。

为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教育。

改善工作环境，及时更换和增添医疗设备；加大专科设备建设
的投入，开展新项目。

加强康复专科知识学习，及时吸收新的医疗技术，逐年派人外出学习有计划的选送人员外出学习；加强员工的素质教育，增强主人翁意识。

人人做到院兴我荣，院衰我耻。

针灸理疗科周小平
XX年12月17日
篇二：XX年中医理疗科工作总结
XX年中医理疗科工作总结
尊敬的各位领导、各位同事大家好！
XX年中医理疗科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，全体医护人员团结协作，较好地完成了本年度的各项中医工作。

现将本年度工作总结如下：
一、业务开展情况
1、XX年我们秉着“突出中医特色、发挥中医优势”，“以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰椎病、肩周炎等。

进一步做好专科特色优势，如传统中医中药、针炙、推拿、耳针、火罐、穴位贴敷，。

XX年门诊接诊患者1000余人，收住院患者近200人，会诊患者300余人，煎药机煎药2410付，全年总收入约60余万元取得了良好的经济效益和社会效益。

2、XX年我们围绕以“病人为中心、以质量为核心”积
极推行“6S”管理，改善就医环境，改进服务流程，为患者提供清洁、舒适、温馨、和谐的诊疗环境，增加医患沟通，注重诚信服务，做到对患者诚信、尊重、同情、耐心，真正做到了视患者如亲人，多次受到患者的赞誉。

3、坚持理论知识学习，继续打造学习型团队。

我科人员队伍年轻化，诊治经验不足，针灸推拿手法还不熟练，一年来医院领导重视人才培养，先后多次组织人员到枣庄、济南学习了《脾胃病诊治》、《康复作业疗法》、《小儿推拿》《穴位贴敷》、《小针刀治疗》
等，通过学习，使我们原来的诊疗水平得到了进一步提高，并开展了新的治疗项目，如小儿推拿。

改良了以往的治疗方法，如穴位贴敷，往年贴敷效果虽好，但发泡率高，副作用大，许多患者望而却步，学习后我们改良了药物配比和制做流程，本年冬季贴敷达到了零发泡率。

只有不断的学习才能不断的进步，才能更好的为患者服务，工作之余我们互相提问方歌、穴位、加深记忆互相切磋推拿手法，扬长补短全科形成了良好的学习氛围。

4、XX年充分发挥中医治未病的优势，继续开展冬病夏治、冬病冬治，“三伏”、“三九”天先后贴敷患者300余人次，较去年增加35%，今年第一次将中医药健康管理项目作为单独一类列入国家基本公共卫生服务项目之中，我们中医理疗科抽出专人跟随公卫办一起下村逐户开展老年病中医
体质辨识和儿童的中医调养。

使中医治未病进一步深入人心。

5、加强与内儿科互动，定期跟随内科大夫查房，让患者认识中医，选择中医逐渐形成中医传统疗法与先进诊疗技术相结合，优势互补的特色治疗，新的一年，我们将继续加强与内儿科的互动，重点放在儿科。

中医药在儿童呼吸和消化领域的治疗优势和特色明显，尤其是在治疗小儿反复呼吸道感染、小儿功能性消化不良等领域有显著优势。

XX年我们计划配合内儿科开展多种外治疗法：如敷位贴敷，经络推拿，耳穴压豆等、对小儿发热、咳嗽、厌食、腹泻、近视等疗效显著，随着人们健康意识的提高，针对体弱、亚健康群体，我们计划年底开展中药膏方的研治。

二、感怀上一年，不负期待，我们取得了一定的成绩，但仍然还存在一些不足之处：
1、由于科室还在起步阶段，宣传力度还不够，好多患者还不知道这个科室的存在，以致门诊诊治率还很低。

2、人员队伍年轻化，诊治经验不足，治疗手法还有待提高。

3、科室人才结构不合理，人才梯队还没形成，人才流动较频繁，这严重制约了我们科的长远发展和医疗质量的提高。

人才的引进和培养将是我们发展的长远规划。

三、展望XX年，新病房楼的建成将给我们科的发展带来新的机遇，我们中医理疗科全体医护人员将继续精诚团结，以更饱满的激情，更坚定的决心，做好下一年的各项工作。

最后我代表我们全体医护人员向关心支持我们的各级领导及同事表示衷心的感谢，春节来临之际，祝大家工作顺利、合家欢乐！
谢谢！
篇三：理疗科护理工作年终总结
述职报告
时间过得飞快，转眼又到了年终。

回望一年来我在护理负责人岗位上所做的工作，心中感慨很多。

现将一年来各项工作总结如下；一；严格管理有效协调
一年以来，在护理部的领导下，从各方面严格要求自己及科室护理人员。

在科室工作中身先士卒认真落实医院和科室的各项工作制度，保证科室工作稳步进行。

尤其是八月份积极顺应医院的大政方针与儿科合成一个共同的护理单元。

配合科主任及儿科护士长做好医护协调工作同时开展本科室的各项工作。

着力为病人营造温馨、舒适的理疗环境。

二；努力创新逐步正规
我科室是一个新科室，在医院的正确领导下逐渐前进。

下半年特色中医疗法的用药成功过渡为我院的院内制剂。

科室为防止病人出现烫伤发生医疗纠纷特制定此疗法的护理操作规程及防护措施。

护理人员必须严格按此规程实施操作使烫伤事故减少至零。

三、全员参与加强培训
作为一个有中医特色的科室，仅有一名是中医专业的护士，而且人员又不固定没有特定的专业知识和发展方向，会给科室的护理质量带来负面影响。

针对这种现象我认为应该从我做起全员培训。

采取业务讲课的方式、同时发动医生参与对中医基础知识和本科常见病的保守疗法进行知识培训。

这样不仅提高了他们的业务水平同时也增强了护士对自身和科室发展的信心。

四、注重服务细节提高病人满意度
由于科室的特殊性，我科室病人在院时间短，治疗时间不集中，在病人的健康教育方面我们科室的做法是不单纯依靠口头宣教而是采取张贴在墙的形式，做到图文并茂。

并把科室常见病的健康宣教及指导制成小册子新病人入院时发放给他便于患者阅读有助于掌握，出院时把城乡居民及各种医保办理各项手续需知同样制成册子交给病人或家属使患者一目了然为他们节省了时间的同时还可避免来回往返。

这一做法得到了患者的一致好评。

五、认真带教做好质控
对实习生做到放手不放眼，学习安排有总带教负责。

每周固定安排讲座学习，对科室内常见病及常见护理操作由带教老师亲自讲解示范后带学生操作。

同时根据医院病房管理的质量标准做好科室内的病房管理；病人护理；各项护理操作；病历书写；院内感染；及护士素质，服务态度等质控
工作。

六、面对成绩再接再厉
一年来科室共收住患者五百人次，主要护理操作强肾通督疗法累计次数为一万三千七百五十三次而且科室还开展冬病夏治夏病冬治疗法，均取得一定成效。

科室收入已超过年初制定一百七十万的目标。

七、不断学习总结提高个人素质
俗话说：“打铁还需自身硬”。

在认真做好科室管理工作的同时我还坚持学习新知识总结护理经验。

向其他科室的护士长取经充实自己。

八、不足之处和努力方向。