统计局规章制度
篇一：统计局规章制度汇编
统计局规章制度汇编
目录
一、机关内部管理制度
机关工作人员行为规范…社会治安综合治理制度信访工作制度考勤制度
学习培训制度卫生工作制度档案管理制度
财务财产管理制度保密工作制度
车辆使用管理制度计算机管理制度
二、机关效能建设制度
统计局工作职能
统计局领导班子成员分工内设股（室）队工作职责议事规则
政务公开服务承诺制度岗位责任制
三、统计业务管理制度
统计调查制度统计分析制度
统计数据质量评估制度统计资料发布制度
统计数据管理制度统计例会制度
四、党建廉政工作制度
党支部工作职责党风廉政建设职责
党风廉政建设“一岗双责责任制”“三会一课”制度党支部议事规则民主生活会制度述职述廉制度
民主评议党员制度发展党员制度
社会评议机关作风制度
机关工作人员行为规范
一、文明办公规范
（一）按时上下班，不迟到早退，有事外出要提前请假，并及时销假；（二）上班时间不做与工作无关的事情，不串岗聊天，不在室内大声谈笑、喧哗；
（三）请示汇报工作按局有关工作程序办理；
（四）接受任务坚决，不讲价钱，完成任务认真，保质保量，对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速；
（五）保持环境卫生，办公桌上不摆放与工作无关的物品，室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂，不乱扔烟头、杂物，不乱放报表资料；（六）爱护公物，节约水电和办公用品；
（七）下班时要收好文件，锁好柜子，关好门窗。

二、使用电话规范（一）说话和气，尽量放低谈话声音，以防打扰其他同志；（二）工作时间不打私人电话，必要打时要力求简短，利用办公电话打私人长途电话要按规定登记并交纳电话费。

三、称呼、举止、仪表规范
（一）工作人员之间相互称呼，提倡互称同志或直呼其名，
但不得互起外号；
（二）工作人员进入局领导办公室前应敲门，经容许后方可进入；（三）着装整洁、美观、大方。

在办公室内不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨篮背心，不留胡须，女同志不浓妆艳抹；
（四）举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅。

四、外出工作规范
（一）工作人员外出要请示领导，经批准后方可外出，局领导外出要通知办公室；
（二）外出工作要认真负责，礼貌待人，不摆架子。

对所到单位反映统计工作的问题要认真听取，能解决的尽快解决，重大问题要及时报告主管领导；
（三）答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见。

不在外边谈论单位中的人际关系等与工作无关的内容。

五、参加会议规范
（一）参加局内各种会议要提前5分钟到会，因特殊原因不能参会的，要事先请假，事后要及时补课；
（二）开会时不随便讲话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看与会议无关的材料，重要的内容要做好记录；
（三）去外地参加会议、培训须经领导批准，会前要有准备，会后要及时汇报，带回的会议材料要及时到局收发处登记。

篇二：统计规章制度
统字[20XX]1号
市统计局关于印发
《统计局工作规则》的
通知
局机关各科、室、队：
《统计局工作规则》已经局党领导班子研究同意，现印发给你们，望认真组织学习并切实遵守。

统计局
20XX年2月24日
统计局工作规则
一、总则
1、为促进机关工作法制化、规范化、制度化，实现干部职工自我教育、自我管理、自我提高，建立科学、民主、务实、高效的管理机制，进一步提高行政效能，创建“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”机关，根据宪法和市人民政府的有关规定，结合我局工作实际，特制定本规则。

2、市统计局领导班子成员要遵守国家宪法和法律，坚持依法行政；要贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行市委、市政府的决议、决定；要解放思想，奋力开拓，勇于创新；要实事求是，坚持按客观规律办事；要恪尽职守，清正廉洁，勤奋工作，服从命令，讲究效率；要深入实际，调查研究，加强学习，不断提高执政能力和执政水平；要以“三个代表”重要思想和科学发展观指导部门工作，为构建和谐作贡献。

3、各科室队要按照法律法规行使职权，依法行政；要按照各自的职责，认真负责、积极主动、创造性地开展工作；要增强服务意识，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量，创造良好的社会服务环境；要相互配合，密切协作，不折不扣地落实好各项工作部署。

二、市统计局领导班子成员职责
4、市统计局领导班子成员由局长、党组书记、副局长和工会主席组成。

5、市统计局实行局长负责制和个人分工责任制。

局长领导市统计局全面工作，领导班子其他成员按照分工协助局长工作。

6、市统计局工作中的重大事项决策，须经局领导集体讨论决定，日常工作按照分工负责处理。

遇重大紧急事项来不及集体研究的，由局长临机处理；须报告市委、市政府要立即报告，并及时向市统计局领导班子成员通报。

7、领导班子成员按照各自分工或受局长委托做好工作，属于分工范围内的工作，各负其责，对分管工作中的重要情况或重大事项，应随时向局长报告；涉及政策性或其它有分歧的问题，要调查研究，及时向局长提出解决问题的方案和建议。

8、市统计局领导班子成员之间要密()切协作，遇事多商量，相互沟通。

涉及跨科室工作，要主动相互协商，重大问题由局长或局长委托分管领导协调。

9、市统计局领导班子成员要充分调动科、室、队工作人员的主观能动性，支持其创造性地开展工作，并加强对分管科、室、队人员的管
理，规范其行政行为。

要带头依法行政，自觉接受全体干部职工的监督。

10、市统计局实行分层分级管理，一级对一级负责。

各科、室、队负责人负责本科、室、队工作，接受分管负责人的领导，同时，要加强协作与配合。

三、学习制度
11、坚持每周五下午集中学习，做到集中学习与自学互学相结合。

学习时必须认真做好学习笔记，联系思想和工作实际，按要求写好心得体会。

12、学习内容主要包括：宪法与法律；邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党的各项方针、政策；先进性教育学习；省、市党委、政府出台的政策性、规范性文件；统计法律、
法规、规章、政策、业务知识及其它文化科学知识。

13、每年进行一次业务集训，由各业务科室队负责人讲解统计业务；定期请有关方面的专家到市统计局开展专题讲座；经常组织学习经验总结、交流活动。

14、按要求参加市委组织部、市人事局点名调训、公务员培训和中央党校远程教学学习。

15、把个人休年假与考察外地先进工作经验结合起来，在休息、休闲中学习。

四、党建制度
16、利用党课或其它形式加强党员经常性教育。

加强入党积极分子培。