编号：劳动合同

甲方(用人单位)名称:_________________________

单位住所:___________________________________

法定代表人(主要负责人):_____________________

联系电话:___________________________________

乙方(劳动者)姓名:___________________________

现居住地址:_________________________________

身份证号码:_________________________________

联系电话:___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵情合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列固定期限合同形式:

(一)固定期限:自____年____月____日起____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方为本公司的法务专员，为甲方提供综合性的法律服务工作；工作地点为甲方的公司住所地。

第三条乙方按照甲方安排的工作内容及要求，可以为甲方提供如下法律服务

1 、法律咨询就甲方经营中涉及的法律事务，乙方适时提供法律咨询，包括口头、书面、电子文档等形式。

2、出具法律意见书乙方依照工作职责或甲方的授权，就特点事项出法律意见书。

3、参与重大商务谈判应甲方的要求，为甲方重大商务谈判提供法律支持，审查潜在合作伙伴的自信情况及履约能力。

4、起草、审查、修改合同和规章制度制定和完善甲方的各类合同文本，建立和完善合同评审、合同管理制度。对甲方的现行规章制度提出修改意见，协助甲方完善企业内部管理制度。

5、协助企业进行知识产权保护及工商登记等法律事务。应甲方的要求，切实保障甲方的知识产权，并采取有效措施防止侵权。协助甲方进行工商登记等工作。

6、法律培训应甲方的要求，乙方将针对甲方的经营需要，系统制定并负责实施法律事务的专业培训，以提高甲方员工的法律意识。

7、提供有关法律信息应甲方的要求，乙方将根据甲方的经营特点，提供相关法律信息，以保障甲方在法律允许的范围内合法经营。

8、受甲方委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和服务任务的完成。

四、劳动报酬及社会保险

第五条甲方结合本单位的经营特点和经济效益，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件等确定单位的工资分配制度，实行固定工资形式，每月给付乙方工资元。

第六条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第七条因乙方的养老保险缴费已经超过30年，乙方不在向甲方主张任何社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方建立企业操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

六、劳动合同的履行、变更

第十一条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。

六、劳动合同的解除终止

第十四条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十条的规定进行。

第十五条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十六条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

签字日期: 2019 年 5月日签字日期: 2019 年 5 月日

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