Java工资管理系统
Java程序设计基础
课程设计
课题名称工资管理系统——工资管理设计学号
姓名
班级
指导老师
企业工资管理——工资管理子系统
企业工资管理——工资管理子系统............................. 错误!未定义书签。
一.需求分析报告 .. (3)
1.组织机构操作方式上的可行性 (3)
2.基础数据的可用性 (3)
3.经济上的可行性 (3)
4.技术上的可行性 (3)
5.目标分析 (3)
二.项目开发计划 (4)
1.项目开发组织机构的设置和人员的安排 (4)
2.项目开发的进度 (4)
3.项目开发经费的概算 (4)
4.项目所需的硬件和软件资源等 (4)
三.系统分析报告 (4)
1.业务流程图 (4)
2.数据流程图 (6)
3.功能分析图 (8)
4.数据字典 (9)
5.数据加工处理的描述 (12)
6.管理信息系统流程设计图( 新系统模型) (12)
四 .系统设计报告 (13)
五.系统实现部分 (16)
2.源程序 (16)
3.模拟运行数据 (33)
4.测试用例 (34)
6.系统使用说明书。
(37)
六.工作总结 .................................................................... 错误!未定义书签。
七、致谢 ........................................................................ 错误!未定义书签。
八.附录 ......................................................................... 错误!未定义书签。
一.需求分析报告
1.组织机构操作方式上的可行性
本系统运行在通用的Windows操作系统上, 具有Windows相似的操作界面。
具有简单易学, 使用方便等特点, 只需在计算机上进行相关的简单的设置即可, 懂得计算机基本操作的人员经过短期培训培训即可熟练操作, 熟悉计算机操作的人员不需要再经过专门
的培训即可熟练操作。
因此, 从组织机构操作方式上的可行性分析, 该系统是可行的。
2.基础数据的可用性
企业工资管理系统的基础数据都是一些比较常见的基础数据, 比如职工编号, 姓名, 部门编号等等, 在系统的设计过程中都是很好使用和编排的, 因此, 从系统基础数据可用性的角度看, 该系统是可行的。
3.经济上的可行性
a.采用新的工资管理系统可取代原系统的单据手工传递工作, 减少人工开支, 节省资金, 而且可大大提高信息量的取得, 缩短信息处理周期, 提高工资汇总的效率, 使公司变的资金运转更加便捷。
b.开发经费、投资方面的来源和限制: 各种硬件及人员花费至少需8000元.
因此, 从经济上的可行性分析, 该系统是可行的。
4.技术上的可行性
本系统是一个数据库管理和查询的系统, 现有的技术以较为成熟, 硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好, 估计利用现有技术条件应完全能够达到该系统的功能目标。
职工工资管理系统开发与运行环境选择如下:
开发环境: Windows XP
开发工具: Java, Java软件能够选用eclipse3.5
数据库管理系统: access数据库。