员工培训协议书

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

为提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励乙方任职期间参加专业知识等培训，并提供专项培训费用。为明确双方权益，甲乙双方订立如下协议：

一、乙方同意参加由甲方安排的五大员考证培训，培训（学习）期自年月日至年月日。

二、培训内容包含：施工员培训和考证。

三、乙方参加的其他专项培训不属于本协议约定的范畴，培训事宜及费用另外约定。

四、本次培训费用由甲方支付，专项培训费用为贰仟元。

五、乙方在正常工作日参加培训及考试的时间计入工作时间，正常发放工资。

六、培训（学习）开始后，乙方应在甲方连续工作服务满36个月，即从年月日起至年月日止。服务期间乙方由于离职、辞职，或者因个人原因被辞退、开除的，必须向甲方支付违约金。其计算公式如下：

违约金=专项培训费用×（1-服务期已执行时间/约定服务期限）此违约金须在乙方提出离职后的三个工作日内交纳，否则甲方可以从应付乙方工资、薪金中进行扣除。

七、乙方培训（学习）期间须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。

八、乙方培训（学习）期间须服从培训组织的工作学习安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益；乙方如因其个人行为导致其自身或他人权益受损的，一切责任均由其自行承担，与甲方无关。

九、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播。

十、若本协议涉及有关持证上岗、注册资质、专业技术职称的考试与培

训，乙方考取相关证书后，必须注册在公司。

十一、乙方按公司规定提出离职并依据本协议支付违约金后，甲方将本协议所涉及的乙方考取的持证上岗类证书归还乙方，如安全员证、材料员证。

十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方签章：乙方签名：

年月日年月日