聘用合同
甲方 (聘用单位 ):
乙方 (受聘人 ):(国籍 )
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定
等,资源的原则 ,达成如下协议 :
,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平
1.聘用职位 :
甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部
总监 ,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.
2.合同期限 :
A. 本合同为有固定期限的劳动合同 .
B.本合同有效期自年月
C.合同期满经双方同意可提前30 天续签合同日至
.
年月日止.
3.劳动保护和劳动条件
A.甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40 小时 .
B.甲方为乙方提供国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业
道德 ,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.
4.工作安排
A.乙方须服从甲方的管理和工作安排 ,在规定的工作时间内 ,按质按量完成甲方指派的工作任
务 .
5. B.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法
安排加班 ,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.
劳动纪律
A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和
规章制度 ,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.
B.乙方应当保守甲方的商业机密.
6.社会保险 ,福利待遇
甲方为乙方办理相应的保险业务 .
7.劳动报酬
A.乙方的劳动报酬为基本工资:人民币元/月.
B.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8 日发放 .
C.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,并将项目及数额通知
乙方 .
8.终止 ,解除劳动合同及违纪责任 .
A.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.
B.符合下列情况之一者 ,甲方可以解除合同 ,且不支付经济补偿金 .
(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为假证件的;
(2)在试用期内 ,被证明不符合甲方录用条件的 ;
(3)乙方因严重违反劳动纪律 ,按照甲方规定解除合同的 ;
(4)若有泄密造成损害甲方权益者 ,甲方有权追究其法律责任并解除合同;
(5)严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方单位利益造成重大损害的;
(6)乙方不能胜任工作 ,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的(销售额等 );
(7)乙方患病或非因工作负伤 ,医疗期满后 ,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
的 ;
C.乙方解除合同 ,应提前 30 天以书面形式通知甲方 ,征得甲方同意后 ,办理解除合同手续 .
但在30 日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30 日通知甲方 ,甲方有权不予办理解除合同手续,由此给甲方造成经济损失的,甲方将追
究其法律责任 .
D.有下列情形之一 ,本合同终止 :
(1)合同期限届满 .
(2)合同约定的终止条件出现 .
(3)法律 ,法规规定的其它情形 .
9.合同变更
A.甲方由于业务发展需要做内部调整 ,变更劳动合同时 ,乙方应服从甲方的安排 ,在征求本人同
意后签署新劳动合同 .其中 ,条款可根据新的要求做相应变动 .
B.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力 ,双方必须严格执行 .未经双方协商同意 ,任何一方
不得修改本合同 .
10.劳动争议
合同执行中发生纠纷 .甲乙双方应磋商解决 ,协商不成时 ,在争议发生一年内由争议一方或
双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方对仲裁裁决不服的 ,可自收到仲裁裁决书
之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京 .
11.其它需约定的条款 .
A.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供证明文件,否则而引起
的一切责任 ,均由乙方负责.
B.乙方在受聘时 ,隐瞒病 ,婚 ,孕 ,残疾 ,或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符的 ,甲方有权利解
除合同 ,甲方不承担任何责任 ,乙方若给甲方造成损失的 ,乙方应承担一切责任 .
12.本合同一式二份甲乙双方各一份 ,双方签字后方可生效 .
甲方 :乙方:
代表签字 (盖章 )乙方签字:
签订日期 :
甲方（单位名称）： 乙方（姓名）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。 第一条聘任岗位与工作目标 （一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司部门岗位工作。 （二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和“职位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 第二条岗位聘用期限 本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月 日止。 第三条岗位性质 乙方受聘岗位的性质为： 1、一般岗位。 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》。 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》。 4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。
第四条岗位津贴 （一）在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为年（月）元。 （二）岗位津贴分为次发放，每年（月）发放一次。 （三）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。 第五条乙方义务 （一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。 （二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。 （三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。 第六条聘任考核 （一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 （二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。 （四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 （五）每年（月）考评次。考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的依据。 第七条协议的解除与终止 本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。 第八条解聘与续聘 （一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议
专业技术人员职务岗位聘用合同 甲方： 乙方：
签订日期：年月日
甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 出Th年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。 二、聘用合同期限 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试
用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用 期自年月日至年月日止，期限为个月。 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 2、具体工作内容及要求： 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：
聘用合同 聘方（聘请单位） 单位名称： 法定代表人： 委托代理人： 地址： 电话： 传真： 受聘方（外国专家、外籍专业人员） 姓名： 性别： 出生日期： 国籍： 证件号码： 境外住址： 电话： 传真： 一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的工作任务（另见附件）： 四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。 五、聘方的义务： （一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 （二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 （三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。 （四）配备合作共事人员。 （五）按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务: （一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 （二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 （三）按期完成工作任务，保证工作质量。 （四）尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。 （五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 （六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。 七、合同的变更、解除和终止： 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 （一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30
公司与员工的聘用合同样本 (示范合同) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-010005
公司与员工的聘用合同样本(示范合同) 聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。 公司与员工的聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：_____ 法定代表人：_______ 乙方(受聘人员)姓名：_____ 性别：_______出生年月日：_____ 民族：_______文化程度：_____ 居民身份证号码：_____ 家庭住址：_______ 邮政编码：_______电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订
本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第____款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________ 三、劳动保护和劳动条件
岗位聘任合同书-劳动合同 以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期 聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。 试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; (2)_________。 第四条岗位待遇 1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 2.详尽发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________
外国人在中国工作标准聘用合 同详细版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017798
外国人在中国工作标准聘用合同详细版 一．工作任务 （业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。） 一、工资待遇 1. 直接报酬。货币工资每月人民币_____元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。 2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇 （1）提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、
取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。 （2）提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费 医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。 （3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。 （4）国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。 （5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算（大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费）。 二、工作时间和休息休假
岗位聘任合同通用版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003483
岗位聘任合同通用版 聘任单位（甲方）:________受聘人姓名（乙方）:______工资号:?________________联系电 话:________________Email:___________________地 址:____________________ _____________大学人事处制 __________年____月_____日 甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。 院级聘任单位:__________ 职务:______________岗位级 别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年 _______月管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：
_________________年_______月_______日其它需要说明的事项受聘人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______最高学 历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：_____________________受聘人签字：_______年_______月_______日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：___________________负责人签字：____________________ _______年_______月_______日院级单位聘任意见：______________负责人签字（单位盖章）：_________ _______年_______月_______日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至 _______年_______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，
编号：YK-HT-031386 最新教师岗位聘任合同范本 The latest model of teacher post appointment contract 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
最新教师岗位聘任合同范本 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期 聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; 第四条岗位待遇 在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。 具体发放按_________中有关规定执行。 第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，
聘用（劳务）合同（中英文）Employment Contract 甲方Party A： 地址Address： 乙方Party B： 性别国籍Gender/Nationality： 护照号码Passport No： 居住地址Permanent residence address： 联系方式Contact Information： 其他紧急联络人Emergency Contact Person： 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 Party A and Party B should follow the principle of equality, willingness, consensus and good faith, sign this contract and promise to abide by it. 一、聘用期限Term of Employment 雇佣期限为___ __年，自______年___月___日起至______年___月__日止。 Term of Employment:___ __Years，From______DD___M__Y to______DD___M__Y 二、雇佣内容及任务Employment content and tasks
2.1甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务： Party A shall arrange Party B to finish the following tasks according to the work requirement. 工作内容：Work content 工作地点：Work place 三、报酬及其他Remuneration and other 3.1乙方的报酬为税前__________元/月，大写： Party B's pre-tax income RMB__________per month, amount in words: 3.2其他待遇：Other treatment 3.3甲方可根据生产经营的状况或乙方任务量和工作表现，适时调整乙方的报酬。 Party A can adjust the remuneration, according to the production and management situation or task size and performance of Party B. 3.4当乙方的工作任务发生变化时，甲方可按规定调整其相应的报酬。乙方接受新的工作任务后，即视作接受甲方按照该工作任务重新确定的报酬。
岗位聘用协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名）：身份证号码： 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。 二、工作任务： 1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安 排和调配。 5、乙方每月到岗时间天。 三、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬_ (其它按约定补充)。 四、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生 制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处 分或解聘。 五、协议的终止、变更、续签和解除： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协 议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、具有下列情况，乙方可以解除本协议： 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 5、任何一方提前解除协议，均应提前1月通知对方。 6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定 予以赔偿。 7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人签字： 乙方： 签订日期：年月日
YOUR LOGO 教学科研岗位聘用合同范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
教学科研岗位聘用合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 聘任方（甲方）： 法定代表人： 地址： 上级主管部门： 受聘方（乙方）姓名： 出生年月： 最后学历： 最后学位： 专业技术职务： 任职时间： 身份证号码： 受聘方所在二级学院（教学部）： 根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从 ________年____月____日起，至________年____月____日止。 二、岗位职责及责任目标：
1.受聘岗位 受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________ 2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）： 教学工作：_________ 队伍建设：_________ 课程（学科、专业）建设：_________ 科研工作：_________ 其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________ 三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及 _________学院有关规章制度执行。
外籍员工聘用合同范本 外籍员工聘用合同范文篇二甲方(用人单位) 全称： 住所： 联系电话： 法定代表人： (主要负责人) 乙方(劳动者) 姓名：性别 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证或其他 有效身份证件号码： 现住址： 联系电话： 外国人就业证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作，乙方必须完成下列工作职责：。工作地点为。 第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。 【公司制度】 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。 【工作时间和休息休假】
第六条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 (二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 外籍员工聘用合同范文篇三甲方(用人单位)名称：地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求
岗位证书聘用协议 甲方： 乙方 本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，现聘用乙方从事岗 位工作，经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，甲、 乙双方共同遵守执行： 一、聘用方式及期限： 1、聘用方式：甲方聘用乙方为兼职技术员，乙方实行不坐班工作制度。 2、甲方聘用乙方的期限为××年。 二、聘用待遇： 聘用期间：甲方聘用期支付乙方人民币共计￥××元整，大写：××元整。在签订协议书后先支付乙方一年人民币￥××元，大写：××元整，余下满一年后，再支付第二年工资，依次类推。 三、甲方义务及权利： 1、甲方聘用乙方岗位证书用于企业资质办理、升级或资质年检、工程招标 和承接工程项目。 2、甲方保证乙方岗位证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的 及时进行，乙方进行相关配合（甲方应提前5天时间通知乙方）。 3、协议期内，甲方若需乙方出场的项目，乙方应及时配合（甲方应提前2天时间通知乙方）出场费用为：400元/次。 4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的岗位证 书挂到其它企业，否则即视为违约，不得做出有损于乙方利益的其他行为。
四、乙方义务及权利： 1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的全部损失。 五、违约责任： 1、乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用费用。 2、甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用费用。 六、其他： 1、聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续。 2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 3、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天出具乙方解聘证明。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表：代表： 电话：电话： 地址：地址：
甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质: 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别：民族： 学历：出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在岗位工作。 岗位性质与职级。 二、合同期限 合同期限：自年月日起至年月日止； 其中：年月日至年月日为试用
期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理； 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4.其他约定： 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失
业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； (2)乙方退休、死亡； (3)甲方撤消或解散。 3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求； (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； (3)乙方年度考核不合格； (4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； (5)乙方公派出国或因私出境逾期不归； (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙
中英文聘用外国人合同 篇一：雇佣外国人劳动合同模板(中英文) LABOUR CONTRACT 劳动合同 INDEX 目录 1. POSITION & TASKS OF WORK 职务及工作职责 2. TRIAL PERIOD 试用期 3. DURATION OF THE CONTRACT 合同期限 4. SALARY 工资 5. PREMIUM & BONUS 奖金及分红 6. PERSONAL INCOME TAX 个人所得税 7. TRAINING 培训 8. WORKING HOURS 工作时间 9. DISCIPLINE 劳动纪律 & INJURY LEAVE 病假及伤假 11. LABOUR SAFETY & HYGIENE劳动安全及劳动卫生保障 INSURANCE 社会保险 13. HOLIDAYS 休假 & NON-COMPETITION 唯一性及非竞争协定 15. CONFIDENTIALITY 保密协定 OF THE PARTIES 双方职责
17. TERMINATION OF THE CONTRACT 合同终止 OF THE CONTRACT 合同修订 LAW 适用法律 OF DISPUTES 争议的处理及解决 其它事宜 甲方（用人单位）全称： 住所：联系电话：法定代表人： Hereinafter referred to as the COMPANY, 以下简称本公司 乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月：出生有效身份证件号码：（护照）现住址：联系电话： Hereinafter referred to as the EMPLOYEE, 以下简称该员工 Hereinafter collectively referred to as the PARTIES. 甲方、乙方以下统称合同双方。 In accordance with the Labour Law and other relevant laws and regulations of the People’s Republic of China, the PARTIES have concluded the following labour contract (hereinafter referred to as the CONTRACT) 合同双方依照《中华人民共和国劳动法》以及中华人民
聘用合同三篇 篇一：聘用合同 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部; （二）甲方在全资公司或参股的合资公司; （三）甲方在内地省份机构及境外机构; （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7 小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5 种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1 个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1 个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1 个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方签约代表人：（签字） 乙方（姓名）：（签字） 篇二：聘用合同 甲方： 乙方：
编号：_________ 事业单位聘用合同(范本) 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部
填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位） 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
LABOUR CONTRACT 劳动合同 INDEX 目录
1.POSITION & TASKS OF WORK 职务及工作职责 2.TRIAL PERIOD 试用期 3.DURATION OF THE CONTRACT 合同期限 4.SALARY 工资 5.PREMIUM & BONUS 奖金及分红 6.PERSONAL INCOME TAX 个人所得税 7.TRAINING 培训 8.WORKING HOURS 工作时间 9.DISCIPLINE 劳动纪律 10.SICKNESS & INJURY LEAVE 病假及伤假 http://biz.doczj.com/doc/5a8404437.html,BOUR SAFETY & HYGIENE劳动安全及劳动卫生保障 12.SOCIAL INSURANCE 社会保险 13.H OLIDAYS 休假 14.EXCLUSIVITY & NON-COMPETITION 唯一性及非竞争协定
15.C ONFIDENTIALITY 保密协定 16.RESPONSIBILITIES OF THE PARTIES 双方职责 17.T ERMINATION OF THE CONTRACT 合同终止 18.AMENDMENT OF THE CONTRACT 合同修订 19.APPLICABLE LAW 适用法律 20.SETTLEMENT OF DISPUTES 争议的处理及解决 21.MISCELLANEOUS 其它事宜 甲方（用人单位）全称： 住所： 联系电话： 法定代表人：
Hereinafter referred to a s the “COMPANY”, 以下简称“本公司” 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 出生地： 有效身份证件号码：（护照） 现住址： 联系电话： Hereinafter referred to as the “EMPLOYEE”, 以下简称“该员工” Hereinafter collectively referred to as the “PARTIES”. 甲方、乙方以下统称“合同双方”。 In accordance with the Labour Law and other relevant laws and regulations of the People’s Republic of China, the PARTIES have concluded the following labour contract (hereina fter referred to as the “CONTRACT”) 合同双方依照《中华人民共和国劳动法》以及中华人民共和国其它相关法律法规，共同约定以下劳动合同(以下简称“本合同”)。 1.1.The EMPLOYEE will have the following position:
协议编号： 岗位聘用协议书 甲方（单位名称）： 乙方（姓名）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。 第一条聘任岗位与工作目标 （一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司部门岗位工作。 （二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和“职位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 第一条岗位聘用期限 本协议的岗位聘用期限自／年／月／日起，至／年／月／日止。 第三条岗位性质 乙方受聘岗位的性质为： 1、一般岗位； 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》； 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》； 4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。 第四条岗位津贴 （一）在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为／年（月）／元。 （二）岗位津贴分为／次发放，每／年（月）发放一次。 （三）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。 第五条乙方义务 （一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。 （二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。 第六条聘任考核 （一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 （二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 （三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。 （四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 （五）每／年（月）考评／次。考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的依据。 第七条协议的解除与终止 本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。 第八条解聘与续聘 （一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废； （二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。 （三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。 （四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。 第九条违约责任 本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 第十条双方需要约定的其他事项 第十一条本协议一式肆份，甲方人事管理部门与乙双方各执一份，一份归入乙方人事档案，另一份归入甲方机要档案。 甲方（盖章）：乙方（签字）：