聘用合同

甲方 (聘用单位 ):

乙方 (受聘人 ):(国籍 )

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定

等,资源的原则 ,达成如下协议 :

,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平

1.聘用职位 :

甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部

总监 ,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.

2.合同期限 :

A. 本合同为有固定期限的劳动合同 .

B.本合同有效期自年月

C.合同期满经双方同意可提前30 天续签合同日至

.

年月日止.

3.劳动保护和劳动条件

A.甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40 小时 .

B.甲方为乙方提供国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业

道德 ,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.

4.工作安排

A.乙方须服从甲方的管理和工作安排 ,在规定的工作时间内 ,按质按量完成甲方指派的工作任

务 .

5. B.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法

安排加班 ,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.

劳动纪律

A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和

规章制度 ,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.

B.乙方应当保守甲方的商业机密.

6.社会保险 ,福利待遇

甲方为乙方办理相应的保险业务 .

7.劳动报酬

A.乙方的劳动报酬为基本工资:人民币元/月.

B.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8 日发放 .

C.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,并将项目及数额通知

乙方 .

8.终止 ,解除劳动合同及违纪责任 .

A.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.

B.符合下列情况之一者 ,甲方可以解除合同 ,且不支付经济补偿金 .

(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为假证件的;

(2)在试用期内 ,被证明不符合甲方录用条件的 ;

(3)乙方因严重违反劳动纪律 ,按照甲方规定解除合同的 ;

(4)若有泄密造成损害甲方权益者 ,甲方有权追究其法律责任并解除合同;

(5)严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方单位利益造成重大损害的;

(6)乙方不能胜任工作 ,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的(销售额等 );

(7)乙方患病或非因工作负伤 ,医疗期满后 ,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

的 ;

C.乙方解除合同 ,应提前 30 天以书面形式通知甲方 ,征得甲方同意后 ,办理解除合同手续 .

但在30 日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30 日通知甲方 ,甲方有权不予办理解除合同手续,由此给甲方造成经济损失的,甲方将追

究其法律责任 .

D.有下列情形之一 ,本合同终止 :

(1)合同期限届满 .

(2)合同约定的终止条件出现 .

(3)法律 ,法规规定的其它情形 .

9.合同变更

A.甲方由于业务发展需要做内部调整 ,变更劳动合同时 ,乙方应服从甲方的安排 ,在征求本人同

意后签署新劳动合同 .其中 ,条款可根据新的要求做相应变动 .

B.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力 ,双方必须严格执行 .未经双方协商同意 ,任何一方

不得修改本合同 .

10.劳动争议

合同执行中发生纠纷 .甲乙双方应磋商解决 ,协商不成时 ,在争议发生一年内由争议一方或

双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方对仲裁裁决不服的 ,可自收到仲裁裁决书

之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京 .

11.其它需约定的条款 .

A.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供证明文件,否则而引起

的一切责任 ,均由乙方负责.

B.乙方在受聘时 ,隐瞒病 ,婚 ,孕 ,残疾 ,或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符的 ,甲方有权利解

除合同 ,甲方不承担任何责任 ,乙方若给甲方造成损失的 ,乙方应承担一切责任 .

12.本合同一式二份甲乙双方各一份 ,双方签字后方可生效 .

甲方 :乙方:

代表签字 (盖章 )乙方签字:

签订日期 :