生产部月度优秀员工评选标准
（一）范围：公司生产部全体员工
（二）在公司工作连续达3个月以上；
（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，当月无旷工、无迟到早退，病假不超过一天，无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；
（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；
（五）宿舍卫生：所在宿舍当月卫生考核总分不在倒数三名之内；
（六）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；
（七）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；
（八）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；（九）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳；
（十）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。

（十一）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；
（十二）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；
月度优秀员工评审表
评选月度：年月填表日期：
生产部月度优秀员工评审流程
一、评选流程
先确定候选优秀员工，然后由其所在班组对候选优秀员工进行投票表决。

表决后的候选优秀员工资料由生产主管审核，批准之后交由行政部、副总复核，复核后呈总经理审批，经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工。

二、候选优秀员工的产生
优秀员工由该员工的直属上司或生产主管推荐产生，或者经三个以上本班组的员工推荐产生，本人也可自荐。

候选名单及资料由班组负责人交予生产主管。

三、优秀员工的名额
候选员工的名额为本班组或生产部总人数的15%（采用四舍五入的原则）。

四、优秀员工产生的时间
每月的候选优秀员工在第二个月的1号至3号确定下来。

每月的候选优秀员工可领一张《月度优秀员工评审表》。

五、优秀员工的审批时间
《月度优秀员工评审表》必须在4号至6号三天内交由生产主管审批，8号之前生产主管必须将评审资料交由副总审批，10号之前行政部将评审资料交呈总经理审批，确定月度优秀员工。

六、表彰月度优秀员工时间和方式
每月第二周周一在生产车间召开大会，表彰和奖励优秀员工。

大会召开后，将张贴优秀员工照片和优秀事迹在公布栏上予以公示。