RESUME（履历表）
此表格的资料是用作申请劳工许可证及劳工签证之用，下列资料请以中文及英文填写，每部份必须清楚填写，如有不适用的部份，请注明不适用。

为了申请者能尽快获得审批，所提供的资料必须是真确无误，而下列资料将被视为申请人向韩国劳工部及移民部所提供的真实资料。

（如位置不夠填写，可另用紙張填写）
POST APPLIED（申请职位）（由我司填写）
１、PERSONAL PARTICULARS
2、FAMILY PARTICULARS家庭成员表，请列明父母、配偶、子女资料
3、HIGHEST EDUCATIONAL QUALIFICATONS (由最近期最高学历开始)
4、PROFESSIONAL SKILLS & CERTIFICATE 所持有的专业技能证书及发证机构（包括职业培训学校证书）
5、WORKING EXPERIENCE工作经验
6. Work Experience Details具体工作经验
请详述从毕业后与申请职位相关的工作经历、工作资历、最强的相关工作技能及详细职务、能使用的工具；与工作相关的成就；如有出国工作经验，请在这部份注明具体的内容（很重要）。

1、申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。

2、签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。

雇主需提供的资料有：
（1）当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2）雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3）雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4）雇主（国外企业）提供招工简章。

3、招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。

4、出国培஭：由劳务公司஭஭对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。

5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。

6、办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。

7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。

8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。