劳动二审答辩状
劳动纠纷二审答辩状【1】
答辩人：
地址：
被答辩人：中国建设银行
负责人：李秀昆职务：行长
地址：XX市南熏西街98号
被答辩人：中国建设
负责人：朱云该分行行长
地址：XX市
答辩人因劳动争议案不服XX市兴庆区人民法院(2010兴民初第226号民事判决)，该判决认定事实不清，适用法律错误，依法提起上诉。

上诉请求：
1、请求二审法院依法撤销XX市兴庆区法院2010兴初字第226号错误民事判决。

2、依法判决支持上诉人的一审全部诉讼请求。

3、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。

答辩事实理由：
一、答辩人在劳动仲裁期限60日内至今一直向有关部门主张权利，时效并未超过。

2003年10月9日答辩人被迫与建行解除劳动关系，在60日内答辩人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，经仲裁委审查，申请书所提及的劳动争议符合受理条件，劳动仲裁委员会出具受理案件通知书(宁老仲案字2004第18号)，决定受理，于2004年12月30日做出裁决，宁夏建行未侵犯当事人权益，驳回诉求。

答辩人不服上诉兴庆区法院，增加补缴养老金，办理医疗保险等社险请求，2005年3月30日(2005)兴民初字第866号民事判决驳回原告诉求。

原告不服上诉XX市中级法院，XX市中级法院审理做出(2005)银民终字第257号判决：增加办理养老、医疗保险的请求宁夏建行不同意协商，另行诉讼，维持原判。

此外答辩人自2003年解除劳动合同后还多次到XX市政府、自治区政府、自治区人大信访办、自治区人大常委会、区劳动保障厅等部门上访，有关部门也给予批复、同时也出示了通过律师与宁夏建行交涉的证据，证实自解除劳动合同后答辩人一直在主张权利，而法院却错误的认定，原告向宁夏自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间是2009年6月9日已过仲裁申请期限。

综上所诉答辩人认为一审判决以上诉人的请求超过申请仲裁期限，严重的侵害答辩人的合法权益。

二、宁夏建行非法裁员，员工非自愿解除劳动关系情况说明。

答辩人于1989年7月到建行XX市支行工作。

2003年下半年，被答辩人以改组公司减员增效为由开始裁减员。