编号: FS 服务合同

二零年月

xx有限公司（甲方）与vvvv有限公司（乙方）就乙方向甲方提供人力资源服务事宜订立本合同。双方愿意在平等互利的基础上真诚合作，经协商同意：

一、乙方根据国家有关法律、法规和政策及与甲方的合同约定，向满足条件的甲方中方员工，名单详见附

件（一）（以下简称员工）提供人力资源服务（服务内容详见附件二）。

二、甲方应及时向乙方提供聘用员工的《人员名单》（详见附件一）。甲方应对《人员名单》内容的真实性、

合法性和完整性负责，《人员名单》将作为乙方提供相关服务的依据。甲方应敦促员工在入职后及时向乙方提交办理社会保险和住房公积金及其它服务项目所需的材料。因甲方不及时提交资料或者提交的资料不符合政策规定而导致相关人员的社会保险、住房公积金等服务不能正常开展的，乙方应及时反馈甲方，但不承担因此而引起的后果；如因甲方提供的信息虚假，导致相关政府部门查处的，甲方应承担由此引发的一切责任（包括但不限于为员工补缴社会保险和住房公积金的费用、滞纳金及劳动部门要求的罚款等）。如社保缴交地政策调整的，在收到乙方的相关通知后，甲方应按社保缴交地的政策规定及时以书面形式盖章确认（邮件或传真均可）调整后的社保和住房公积金缴交信息。甲方不及时予以确认的，因此产生的纠纷或者法律风险由甲方负责。

三、甲方员工发生增减变化时，甲方应按社保缴交地规定的期限及时以传真(需加盖甲方公章)、邮件等书

面形式通知乙方，以便乙方及时操作甲方委托员工的社会保险和住房公积金的增减服务。乙方将按收到甲方书面通知之日计算收费日期并制作当月付款通知作为甲方付款的依据。甲乙双方一致同意，甲方应于每月10 日前就员工的变动信息书面通知乙方。由于通知滞后造成社会保险和住房公积金在当月不能办理或多缴纳的费用，应由甲方负责承担由此产生的相应责任或费用。

四、员工在甲方工作期间，甲方应按约定标准按时向乙方支付相关费用，乙方收到相关费用后提供当月相

关服务。双方约定：

甲方每月按附件（二）约定的服务内容向乙方支付当月相关费用，总金额为人民币元（含

按服务费×6.77%的税率加收的税金）。如遇总金额调整，以乙方根据国家相关法律法规及本合同

的约定制作的《费用变更通知书》（模板见附件三）为准，但均需执行本合同的各项条款。上述费

用，由甲方在每月10日前汇至乙方账户并承担汇费。届时乙方将提前向甲方发出付款通知（费用

明细构成见附件二）。逾期十天甲方按汇款额每天加付0.5%的违约金，且乙方有权暂停本合同项下

的所有服务，包括但不限于停止甲方、员工的社会保险及住房公积金的缴纳、申报服务，由此产生

的责任全部由甲方承担。

乙方账户信息如下：

乙方账户:

开户名:

账号:

乙方在收到甲方支付的相关费用后，应出具相应金额的正式发票。如甲方为一般纳税人，应在乙方向甲方出具发票前向乙方提供增值税一般纳税人认定通知书复印件。

甲方确认其开票信息如下：

公司名称：

纳税人识别号：

地址：

电话：

开户行：

账号：

五、乙方受甲方委托为员工提供服务，甲方仍是员工的实际用人单位。凡涉及劳动争议事宜，应由甲方与

员工双方按中国劳动法、劳动合同法有关规定解决。

六、根据国家有关规定，甲方应以其在国家工商行政管理部门正式注册登记的名称，在国家或地方社会保

险及住房公积金机构进行社保登记并开设独立操作账户，乙方在此账户下为甲方及其员工提供相应的人力资源服务。如因甲方自身原因暂时不能办理而要求通过乙方账户操作员工各项社会保险及住房公积金的，遇甲方员工发生工伤、失业、生育等情况，导致不能进行工伤申报、失业办理，工伤、失业、生育或医疗保险待遇不能正常享受等责任，由甲方承担。同时，在甲方条件成熟时，应立即以其名义办理社会保险和住房公积金，乙方应给予必要的一切配合，使转移工作顺利进行。

由于上述操作按政府规定需要缴纳残疾人就业保障金或工会经费的，则甲方应按乙方提供人力资源服务的员工人数及乙方所在地政府规定的比例向乙方支付。

七、甲乙双方任何一方对涉及人力资源服务事宜，可向另一方提出书面意见，进行交涉。

八、甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违约都必须承担责任，赔偿由此给对方造成的经济

损失。

九、甲方未按本合同第四条约定将相关费用支付给乙方，除按本合同第四条支付违约金外，还应承担包括

但不限于以下责任：

（一）甲方拖欠相关费用中社会保险费的，应承担因此而产生的劳动行政部门的罚款（包括滞纳

金、利息）。

（二）因办理本合同约定的服务项目而产生的政府费用。

【如有商业保险等福利性保险费的，相应增加：

（三）甲方延迟交纳相关费用中福利性保险费的，应承担保险公司因此而不予承保的责任。】

十、甲乙双方均应尽到最大的保密义务，不得向任何第三方泄漏本合同或与本合同有关事宜，否则应对对

方遭受的损失承担赔偿责任，但政府部门或法律另有要求的除外。

十一、本合同以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同在履行中，如中国政府（含所在地方政府）新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾时，应以新颁布的有关法律、法规为准。

十二、乙方可提供财务服务、法律服务、退休手续咨询、商务及招聘等其他服务，如甲方选择，乙方另行收费。具体服务内容和收费标准由甲乙双方另签协议确定。

十三、如甲方需委托乙方补缴员工的社会保险、住房公积金的，双方确认补缴服务费标准与正常缴纳服务费标准相同。在补缴时段内，乙方的受托补缴行为不构成与补缴人员存在任何形式的劳动关系。如发生与社会保险和住房公积金有关的劳动争议，由甲方负责处理并依法承担责任。同时，甲方应承担补缴时发生的所有滞纳金和相关费用。

甲方有义务向乙方提交补缴的相关文件或资料，并敦促补缴人员在指定时间将补缴所需的全部材料交至乙方。如因甲方迟延提交材料或补缴材料不全，或因政策原因导致无法补缴的，乙方不承担相关责任。

十四、本合同所涉及的服务费、员工名单、服务时间等均在甲方向乙方发出且经乙方确认的书面通知中体现，此通知书将作为本合同的附件，且与本合同具有同等法律效力。

十五、如发生合同中约定的解除合同的情形时，如乙方已开具专用发票并交付甲方的，甲方应协助乙方办理开具红字专票等事宜。