上海XXXX有限公司
第〔2015〕XXXX号密级：内部公开签发：行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。

公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要责任人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作责任心。

特此通知！
上海XXXX有限公司
行政人事部
2015年XX月XX日主题词：处罚通告
编制：审核：副总经理审批：总经理审批：。