附件4：续签劳动合同考核评估表部门：姓名：合同到期日期：

姓名

考评项目优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差工作态度10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 文化认同10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作技能15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 工作责任心15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 团队协作能力15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 创新意识10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 分析能力10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作纪律10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 主动承担额外工作 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 有必要评估的其

它方面

总分100 实得分值总分100 实得分值总分100 实得分值总分100 实得分值

综合

评语

□续签合同□不续签合同本人签名确认：□续签合同□不续签合同

签名：

□续签合同□不续签合同

签名：

□续签合同□不续签合同

签名：

评估等级说明1、优秀：表现突出，超出标准；良好：表现良好，符合标准；一般：表现一般，需要适当改进才能达到标准；

不满意：表现不佳，与标准有一定差距；差：与标准有较大差距。

2、请在认为合适的分值位置标注“√”，然后累计实得分值，实得分值在70分以上为合格。

☆☆调查：假如再给你一次选择的机会，你最想从事公司岗位的工作。