江苏联合职业技术学院师资队伍建设调查问卷(教师卷)答卷说明:1. 请各个学校按照下表中的样本比例安排学校老师进行填写,学校类型请在括号内打V选题至多可选三项,请在选项上打V 。
3•问卷内容设计教师个人基本信息(必填)、德育团队(选填)、教学团队(选填)、专业带 头人(选填)、双师素质(必填)五方面内容,选填项目请教师根据自身情况进行填写,谢 谢您的配合!、教师个人基本信息2. 无特 殊说 明,每 题只 选项,1. 您的类型:A. 专任教师 B. 兼职聘用教师C. 行政兼课教师D. 企业指导教师2. 您的文化程度:A. 大专及以下B. 本科C. 硕士研究生D. 博士研究生3. 您的教龄是:A.5年以下 B. 6 〜10年 C.11 〜15年 D.15 〜20年4. 您的年龄层次是:A. 35岁以下 B. 36 〜45岁C.46〜55岁D.56 岁以上5. 您的现任职称:A. 正高级B. 副高级C. 中级D. 初级 E. 其他6. 您所任教的学科属于:A .基础文化课B.农林牧渔大类C.交通运输大类D.生化与药品大类E.资源开发与测绘大类 F.材料与能源大类G. 土建大类H.水利大类I. 制造大类J. 电子信息大类K.环保、气象与安全大类L. 轻纺食品大类M. 财经大类N.医药卫生大类O. 公共事业大类P. 文化教育大类Q. 旅游大类7. 您来自于:A .综合大学B. 普通师范院校C. 职业技术师范院校D. 企业技术人员8. 本学期您承担的教学工作主要是:(可选多项)A. 纯理论课B. 理论课+实践课C. 纯实践课D. 其他9. 您在入职本学校的时候是否有入职培训?A. 有B. 没有10. 您的职业资格证书/ 执业资格证书的级别是:A. 技师B. 高级C. 中级D. 工程师或其他同等类别11. 本学期您的实际授课时数(每周)是A. 每周10课时以下B.每周10〜16课时C.每周16课时以上D.没有上课10.本学期您有以下哪些方面的工作:A. 科研项目开发B. 论文或课题C. 教材编写D. 参与本专业实验项目、设备开发及维护E. 培养年轻教师工程实践能力F. 指导技能大赛G. 其他1 1 .您所经常采用的多媒体手段是(可多选):A.精品课程网站B.模拟实训C.素材库(PPT动画等)D、教学平台12. 您是否有企业工作经历:A. 两个月以内B. 一年左右C. 两年以上13. 您的身体健康状况是:A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差14. 您近三年来主要接受过哪种形式的培训:(多选)A.岗前培训B.企业实践C.学术会议D.外语/计算机培训E.骨干教师进修班F. 学位进修G. 研讨班H. 出国进修一年以上(含一年)I. 出国进修三个月以上不足一年15. 您曾参加过以下哪些方面的培训与学习:(多选)A.深入企业学习B.教学方法培训C.学校政策、上级文件的学习D.外语/计算机培训E. 信息化技术培训F. 课程开发方法培训G. 专业知识培训H. 管理知识培训I. 专业技能培训16. 您近三年来接受的培训时间累积情况A. 60天以上B.30 天以上、不足60天C.10 天以上、不足30天D.10 天以下E. 从来没有17. 结合您的工作,您认为以下哪些方面的培训是必须的?(多选)A.深入企业学习B.教学方法培训C.教育理论培训D.职业发展与综合能力提升E.课程开发方法培训F.专业理论知识培训G.管理知识培训H.技能培训I.学校政策、上级文件的学习18. 针对职业能力提升,您希望参加以下哪些内容的培训:(请在方框中打勾)19. 在工作方面,您目前遇到的主要困难是:A.缺少进修机会B.教学科研经费短缺C.工作条件差D.领导不重视E.职称、职务晋升机会少F.人际关系紧张G.工作负担重H.发表学术论着难I.生源参差不齐,教学质量难以提高20. 您开展社会服务方面的情况是:A.受聘兼职教学B.为国有企业或有关单位搞经营性研发C.兼职受聘外企D.有偿提供临时性技术服务或咨询E.在社会团体中担任兼职工作F.自办企业或其他21. 您认为对教师教学质量评价应该采取以下哪种办法:A.学生无记名问卷B.座谈与访谈C.听课记录D.教学档案E.社会中介机构调查22. 您认为教师职务评聘标准应该是:A.以科研成果为主B.以教学质量评价为主C.以社会服务贡献为主D.只凭科研成果E.只凭教学效果F. 科研和教学质量评价综合考虑23. 您对工作条件情况认可程度24. 近三年您是否考虑过跳槽:A.经常考虑 B.偶尔考虑过 C. 没有25. 您认为人才流失的原因:A. 待遇低B. 工作环境差C. 学术氛围不浓D. 激励政策不良E.资源使用不合理F.领导素质/能力差26. 贵校在人才队伍建设方面的制度措施:A. 制定得好,执行得好B. 比较可行,但仍需创新改进C.尚能接受,但缺少长远规划D. 只是“头痛医头、脚痛医脚”E. 条条框框太多,不切合实际,没有考虑大多数人的利益27. 您所在学校任用骨干教师或干部的主要方式是:A. 领导任命B. 个人自荐C. 群众推荐D. 竞争上岗E. 其他28. 您认为建立人才激励机制的重要方面是:A. 公平B. 重奖创新和创造性劳动C. 重奖教学育人突出人才D .建立末位淘汰制度E. 建立追踪考核制度F. 选拔有事业心的领导G. 其他29. 您认为所在学校教学科研奖励工作成效如何?A. 学校对此高度重视,实施办法较为合理B. 目前的奖励额度难以激发受奖人的更大积极性C. 没有或很少对管理及其他人员做出的工作成绩进行奖励二、德育团队(请德育团队成员填写)1.请问您担任班主任年限:A. 2年以下B.3〜5年C.6〜10年D.11 年以上2.您做班主任的最大压力是:A. 工作任务重,精力不足B. 家长不重视C. 对学生情况把握不住,自己工作方法不新D. 领导不重视,同事不合作3. 您认为班主任工作在学校各项工作中的地位和作用:A. 较高,事关学生全面健康成长和学校其他工作,应高度重视,认真对待B. 一般,主要是事务性的任务和突发事件,关键是及时完成和妥善处理C. 较低,职业学校应该以教学为中心,突出技能的训练。
4. 您认为对学生教育难度较大的方面是:A. 学习习惯B. 学习动机C. 学习压力D. 学习方法E. 理想5. 您认为从班主任工作中得到最多的是:A. 学生敬仰和爱戴B. 自我价值的实现C. 领导的指导和培养D. 生活的快乐和幸福6. 您所在学校聘任班主任的方式是:A. 老师自愿申请B. 班主任培养,持证上岗C. 由学校指派7. 作为班主任您最希望得到的培训是:A. 对学生进行心理辅导的能力B. 班级组织管理能力8. 您对职业学校学生的发展和前途:A. 充满希望B. 感觉希望不大C. 不抱任何希望9. 您作为班主任工作的重点在:A. 完成学校的各项任务,及时处理重大的偶发事件B. 保证班级各项常规C.开展各种形式的教育活动,弘扬学生的个性特长,努力打造班级特色10. 您对所带班级的专业渗透从哪些内容入手的:A. 专业知识和技能的引导B. 课程设置的全面了解C. 专业培养目标和育人价值D. 其他11. 您组织过哪些形式的专业教育:A. 参观专业实践场所B. 参观专业新技术新产品展览C. 高校毕业生作品展D. 暑假企业实践12. 您认为德育科研对班主任工作的作用如何?A. 有很大的促进作用,能提高德育的实效性B. 作用一般,德育研究的结果对实践的指导意义不强C.简直就是负担,有碍与教学业务能力的发展三、教学团队(请教学团队成员填写)1. 您所在的团队类型:A.专业建设团队B.通用能力团队(基础)C.信息技术团队D.专业教学团队2. 您所在团队的级别:A.省级及以上B.市级C.校级D.系级3. 您所在团队的环境有效性,请在相应的选项处打V4. 您所在团队组成的有效性,请在相应的选项处打V四、专业带头人(请专业带头人填写)1•作为专业带头人,您在一年内订阅了几种专业刊物:A. 一种B.两种C.三种以上D.没有2. 一年中,您读的专业着作:A. 一本B.两本C.三本以上D.没有3. 您现在的状态是:A. 满足自身能力现状B. 不满足现有能力,想努力提升C.觉得自身能力不高,但又没有冲劲4. 您觉得在自我发展或发挥辐射引领作用中遇到的困难是:A. 人的惰性B. 学校的干扰C. 缺乏专家引领D. 其他5. 您主持或主要参与的课题是:A.省级及以上课题B.市级课题C.校级课题D.其他6. 您在打造教师团队中:A. 建立了自己的工作室或名师沙龙B. 建立了自己的名师网站C .组建了利于教师专业发展的团队D. 其他7. 您认为作为专业带头人,由重要到次要的顺序是:A. 学术威望和影响B. 知识创新C.社会服务D.组织协调和人际沟通E.教学水平8. 您在上一学年发表省级以上论文、主持或主要参与课题的数量总共是:9. 您认为作为专业带头人,主要职责有(可多选)A. 模范遵守教师工作规范,保质保量完成教学任务B. 负责牵头制定本专业的建设发展规划和年度专业建设工作计划,并积极组织实施C. 主持本专业的人才培养方案、课程标准的制定D. 协助教研室主任组织本专业的教学改革工作E. 指导本专业的其他教师提高教学质量,培养、提高青年教师的业务水平F. 负责组织本专业课程建设、教材建设等工作G. 协助教研室主任进行本专业的实习实训基地建设和实训室建设工作。