国税局关于转变税务管理方式推进税源专业化
管理工作的汇报
【内容摘要】
今年以来,分局紧紧围绕税源专业化管理试点工作的各项要求,抓管理、严考核、求落实、重创新,不断提升行政审批质效,
一、工作开展情况,
(一)实施分类管理、完善工作机制,三是开展分类受理,(二)强化信息应用、提高申报质量,一是加强数据比对,(三)加强调研分析、夯实管理基础,一是加强税收分析,(四)提升审批质效、推进专业化管理,一是严格落实新政、提升退税速度,
二、运行工作中存在的问题,通过期的试点工作推进,工作衔接稳定有序,调整工作人员思想状况稳定,各项工作高效运转状态良好,
三、下一步工作打算,
(一)加速信息应用系统的完善推广,
(二)优化重点事项的人力资源调配,
(三)加强与内外部门的联系协调,外部要加强与国库信息沟通,缩短退税时间。
今年以来,分局紧紧围绕税源专业化管理试点工作的各项要求,抓管理、严考核、求落实、重创新,不断提升行政审批质效。
截止目前,分局为X户次企业审批退免税额X万元,其中退税X万元,增长X%,免抵税额X万元,增长X%,组织出口退税评估X户次,督促企业补提销项税X万元。
受理其他行政审批事项X 户次,其中:新办及变更税务登记X户次,一般纳税人认定X户次,为X户次企业审批增值税即征即退X万元。
一、工作开展情况
(一)实施分类管理、完善工作机制三是开展分类受理。
按照申报类型、退免税额度、单证数量、申报质量对出口退税申报企业进行分类,合理地分配工作量和划分审核审批事项。
一是整合审批流程。
按照“一窗受理、统进统出”的模式,整合了登记、开具、审核、函调等11大项管理流程,本着“风险可控”的原则对审核签批、疑点调整等内容进行优化简并;二是完善工作机制。
根据集中人员的特点、业务能力和工作经验,按照专业化管理的要求进行岗位配置和权限分配,实施AB岗交叉分工,建立职责明确、相互协调、相互制约的审核、审批工作机制;
(二)强化信息应用、提高申报质量一是加强数据比对。
本着稳妥推进的原则,首先对市区范围内生产性出口企业推广应用稽核比对系统,减少申报错误和单证审核量;二是加快数据传递。
开设全市出口退税业务QQ群和专用邮箱,将预审数据、提醒
信息、预警指标等通过网络方式传递,进一步压缩了退税审核的空间和时间;三是保障数据迁移。
配合省局完成了对区划调整后新划入二县的X户出口退税企业的数据迁移工作,统一安排迁移企业的摸底调查、后台数据和权限调配,保障了退税工作连续性和稳定性。
(三)加强调研分析、夯实管理基础一是加强税收分析。
从出口量、产品、行业、风险点等税收指标入手,着重分析了出口企业退免税数据和经营信息,充实重点企业、行业档案和预警指标,建立健全重点企业联系制度;二是加强横向对比。
从规模、结构、位次、外向度等经济指标入手,与先进地市相关指标进行对比,分析近年来我市出口经济发展的状况、特点和存在的问题。
了解企业今年出口订单、出口产品等经营数据变动情况,准确测算退免税计划需求;三是积极献言献策。
在掌握翔实数据充分开展调研的基础上,我局撰写的《加速推进我市出口企业发展的建议》送阅材料分获市委、市政府主要领导的批示。
(四)提升审批质效、推进专业化管理一是严格落实新政、提升退税速度。
及时调整工作重点,快速落实增值税即征即退“先退后评”新政,通过明确内部岗位职责,理顺与区局的工作衔接,对企业安置残疾人数、比例有变动的适时做好基础信息维护,使户均退税办理时间缩短了近10天;共为X户次企业退税X 元,缓解企业的资金压力。
二是试行“免填单”服务、突出便民、高效。
归纳办税需求,研发“免填单”电子化辅助系统,应用于一般纳税人资格认定、增值税专用发票初次领购等项目,企业办税时,只需在相应表单中勾选有关内容并签字盖章确认即可,每次仅需1分钟,同时该系统也涵盖了需要税务人员填写的表格,做到征纳双方共享。
既做到了便利、快速办税,又规范了税务行政审批资料的准确性与完整性。
二、运行工作中存在的问题通过期的试点工作推进,工作衔接稳定有序,调整工作人员思想状况稳定,各项工作高效运转状态良好。
从进一步推进税源专业化改革的需要来看,我们还存在着:信息应用系统有待完善推广、重点事项人力资源调配尚需优化,与部门联系协调还需进一步加强等方面问题亟待解决。
三、下一步工作打算
(一)加速信息应用系统的完善推广。
一是全面推广应用出口退税稽核比对系统。
总结出口退税稽核比对系统的运行情况,组织县区局进行座谈,搜集改进意见,完善网络需求,加强企业分类辅导,使稽核比对系统由单机版向网络版升级,由市区向全域推广,帮助企业避免差错,减少企业办理退税往返次数。
二是进一步拓展“免填单”服务内容。
根据“免填单”试运行的情况,继续探索并拓宽“免填单”服务内容,将日常工作中
受理频率较高的审批事项尽可能的纳入“免填单”服务内容,进一步方便纳税人,提升审批效能。
(二)优化重点事项的人力资源调配。
合理安排人员分工各各阶段重点工作,进一步完善纳税服务体系,打造“一般纳税人认定”、“即征即退”、“出口退税”等3-4支专业服务团队,为纳税人提供“一对一”特色服务,体现专业化服务成效。
(三)加强与内外部门的联系协调内部要加强与户籍管理、纳税评估、稽查的信息共享、交流,及时掌握和筛选出口退税函调系统、预警分析系统、出口关注商品以及增值税即征即退中的异常情况和指标,按照风险级别做好适时处理和级次传递。
外部要加强与国库信息沟通,缩短退税时间;联系海关获取最新出口数据,做好逾期提醒服务;加大与商务部门的合作,从政策面和资金面入手,协调解决企业出口退税困难。