应届生个人工作总结篇一：应届毕业生工作总结应届毕业生工作总结自XX年3月12日加入韶关科艺到现在已经大半年有余，作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作，因为这些工作内容是我以前从未接触过的，且和我的专业知识相差也比较大。
但是这半年以来，在公司融洽的工作氛围下，经过经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了工作流程和不少的相关业务知识，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步，也让我的生活充实而有意义，各方面能力都得到了锻炼。
目前，我在星光科艺人才发展部工作，主要负责新员工职前培训和公司各部门培训计划跟进。
由于缺乏经验，工作中遇到了不少问题，比如欠缺与其他部门沟通协商导致挫折连连。
转变工作方式方法后，结合以前参加的实习经验，认识到做好工作首先要有积极的心态，其次要有明确的目标，再者需要明晰的步骤，当然更需要团队的合作和领导的支持，现在工作已经走上轨道，能有目标的开展工作。
今后，我将继续总结经验，力求高效完成任务。
人才发展部是一个非常重要的部门，是公司的形象代表，无论是管理还是沟通协调都非常重要。
在培训跟进中，我学习了《打造卓越执行力》、《员工关系管理》、《精益生产管理》、《有效沟通》等优秀课程。
在领导安排下，11月份我有个公司培训室的装修项目，这是公司领导对我的信任关怀，我只能严格要求自己，积极联合工程部、电脑部、总务部和电子印前努力协调才能如期布置好培训室完成装修，给前来入职的新员工留下美好的印象。
半年来的学习过程是我在公司领导、同事的关怀和帮助下投身实践、开拓视野的过程，在四年的大学学习，我完成了专业知识，培养了多方面的兴趣，但是必须学以致用，积极将理论投身实践才能不断的自我追索、自我提升、自我成就。
从学生到实习生，再到如今投入工作，一路走来，领导、同学、同事对我的成长提供了无微不至的帮助，使我倍加珍惜收获的点点滴滴。
在享受成功的同时，我更感觉到了自己的不足，比如刚参加工作时姿态高傲，往往本身没经验又不肯接受别人意见，同时在性格上也存在不主动、意志不够坚定等不足，这些都不同程度地成了我成长的障碍。
在今后的学习、工作中，我将加强对自己的剖析，摒弃不足，一如既往秉承“厚德博学，和而不同”的校训，在工作岗位上努力实践自己的理想。
认真做到以下几点：第一，坚持加强自身学习，努力认识工作重点，掌握业务技能；第二，听从指挥，服从安排，用执行力理解工作水平；第三，深刻总结经验、教训，提高工作能力，转变职业心态。
对于有些不足之处，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。
也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里，我要特别感谢部门经理陈小燕女士对我的入职指引和帮助，感谢她对我工作中出现的失误进行提醒和指正，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督，但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，才能不断充实自己。
恨水篇二：应届生年度工作总结 Microsoft Word 文档工作总结转眼间我来仟吉已经三个多月了，不知不觉中我已融入到这个温馨的大家庭中，发现自己在这个大家庭中正快乐的成长着。
总结这段时间我在公司的工作，我感慨万千，有辛酸，有汗水，但更多的是收获。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
十一月八号是我正式入职的第一天，在宋经理的精心安排下我被分配到丹麦，参加生产实习。
刚进丹麦间那会，我很不适应，一方面是因为我从没上过晚班，另一方面，连续站着工作8个小时对我也是巨大的挑战。
下班后已是凌晨3点多，我拖着疲惫的身躯回到了宿舍。
天行健，君子以自强不息。
不深入生产的第一线，又怎能掌控好质量的关口呢?我只有熟练掌握好生产工艺后，在以后的工作中才能发现问题解决问题。
在丹麦间，我学习了北海道香浓吐司的制造工艺，丹麦皇家，丹麦小羊角等的工艺流程。
可以说，仟吉的最大特点就是手工制作为主，辅助的就是轧面机。
这也真是仟吉高品质的体现。
遗憾的是我在丹麦只待了一个星期，对于包油、轧面等工艺还没来的及学习。
之后我又被调到二楼的西点实习，刚进入西点生产车间时，我就被琳琅满目的小西点所吸引。
夏日么么茶、蓝莓之夜、百香传情。
多么诗意的名字，单就取名这点就可以看出研发者的用心，更不用说这些西点的美味可口。
仟吉的蛋糕西点，没有刻意去追求复杂的雕花，而是更多的加于天然的水果元素，高雅而不庸俗，正好符合现代时尚人群对健康食品的追求。
两个星期的生产实习后，我被正式安排在包装间，负责成品放行工作。
前期的工作主要是协助xxx，他给了我工作上的许多指点和建议。
做现场品控的这段时间，我深刻的感受到了质量是企业的生命线这句话的含义。
不久前丹麦的产品就出现了大批次问题，公司直接损失1万多，庆幸的是我们及时的检查出了这批不合格产品，没有让它流入门店。
同时我们也十分心痛，如果问题还能早一点被发现，损失可能降低很多。
每天的工作十分的枯燥，基本上是在车间的人流中奔波，但是我们时刻谨记自己的责任。
公司举行的ISO9001、ISO2XX质量体系的学习，对我们走上质量工作岗位有很大的帮助。
在以后的工作中，我会把所学到的知识跟日常的工作紧密联系起来，做到学以至用。
通过总结一个月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。
在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习质量管理体系有关的资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
X XXX-12-8篇三：应届毕业生个人工作总结个人工作总结对着白纸，久久未能下笔。
心中有万千句话想说，却一时不知从何说起。
不知不觉，来到XXXX这个大家庭已有五个月了。
世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵的就是时间，它见证了我在XX的一切。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而又美好的回忆。
回首这期间的工作，有完成任务的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，但所有的一切都是收获，都是积累，都是成为当代XX人的第一步。
去年12月份，我来到XX。
最初我给自己定下的目标就是清晰明确自己的定位，尽快熟悉工作环境，明确岗位职责，是自己尽可能快的融入XX，并且叮嘱自己勿急勿燥，告诫自己这个过程需要时间，慢慢融入，懂得路要踏踏实实走，工作也要踏踏实实干的道理。
当时我主要做的是办公室工作，在此期间，我加强学习，求教释惑，补习自己在工作相关领域的基础知识，并做出了一定的延伸。
接手具体工作以后，冷静思考，理清工作思路，求教工作方法，干中学，学中干，把实践和理论相结合。
依记我接手的第一项工作任务是做一份关于农村物流地产的汇报材料，三天的时间里，我和同事们发挥团队力量，从最初的茫然，到积极讨论、加深认识，同时不间断的查找和阅读相关资料及案例，再经过不断的磨合修整，最终得出成果。
这是一次终身难忘的经历，并且在此期间，领导们给予的关怀、宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们博大的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，我再一次对自己能够成为XX一份子而感到万分荣幸。
在进一步了解、融入XX这个大家庭的时候，因为我个人原因，不得不请了一次长假，于今年1月9号那天暂时离开了公司，但这一去，就是两个半月。
请假期间，在无比繁忙的日子里，突然有了种失落感。
我很珍惜这份工作，虽然是不得已请假，却有种无法言说的愧疚之情，心在XX，可惜却不能触及。
腊月27号那天，我给陆主任汇报了近期情况，当天晚上却接到了陆主任一个意料之外的电话，是关于我家里生意的，且介绍了一位X经理，看是否能给予帮助。
我当时非常感动，再一次感受到了XX这个大家庭的温暖，在这里我想对领导们说声：谢谢您！回到公司后，我抓紧时间，尽快转型，同时补足落下的功课。
在这段时间里，我和几位同事的主要工作是市场调查及后续的市场跟踪工作。
同时也参与了新公司家具采购及员工岗位知识资料（第三期）的整理编写等工作。
通过入职以来的工作经历，我也深刻认识到了自己的诸多不足，在以后的日子里，我一定会加倍努力改正，做一名各方面素质都过硬的合格员工。
同时，展望未来，我也对自己提出了努力计划。
一、进一步努力提高自己的专业素质，认真学习，刻苦钻研，走理论和实践交互交织的前进步伐。
二、坚持走综合全面发展的道路。
人不断提高自己的能力，不单单是使自己在专业领域内更加游刃有余，同时也是立足社会的根本，提升在失败的时候仍然能够通过努力获得成功的机率。
不断提高自己的综合素质，在发挥我自身长处的同时，博众所长，善于利用资源，通过各种渠道汲取各方面知识，尽可能的丰富自己。
三、提高自己的管理能力。
管理本身就是一种巨大的生产力，有效的管理可以创造无穷的价值，没有管理，就没有计划，就没有生活目标，也就缺乏了前进的动力。
但是，有效且高效的管理，亦是对智慧的考验，并且管理也是一门生活的哲学，需要我们每一个人去领悟。
所以，对这项能力的要求，我不会焦躁，只会踏踏实实的从生活、工作及书本中去领悟。
以上就是我这几个月来的工作总结，最后对公司及部门提一点个人肤浅的建议：一、部门之间沟通不流畅。
公司各部门人员彼此都不太熟悉，各有办公室，见面交流的机会少，也对我们身边现有资源的挖掘带来不便。
推广公开化办公，各部门人员见面、交流的机会增多，彼此熟悉，这对于公司的发展来说无疑是有利的，同时也提升了XX这个大家庭的温暖度。
二、公司目前缺乏中层领导。
有目共睹，我们XX领导们每个人都是能够独当一面的优秀领导人，员工也很出色，但是中层领导有空缺。
这无疑产生了断层现象，影响了公司各项策略的开展实施。
对此，我司可以自己培养、提拔，或者外聘。
当然，我来到创元时日和资历尚有欠缺，这些都是我个人一些不成熟的看法，期待您的批评意见。
最后，再次感谢领导们的帮助与关怀，在以后的工作中，我会努力工作，尽我所能将各项工作做的更好！汇报人：XXXXX年5月21日星期二。