2、根据学校人事安排和主管领导意见，开学前俩天完成课表编制工作，且发放给任课教师和班主任。
3、统壹管理学校课表，认真做好调课、代课、补课工作，及时通知有关师生，且留底备查。
4、教师因病、因事或进修、教研活动等需调课，经主管领导同意后及时办理。
5、每月统计教师调课统计报人事干部。
6、负责外请教师、兼职教师日常教学工作管理，以及课时费的统计和发放工作。
8、上班期间不得做和工作无关的事情。
9、协助学校完成临时性工作。
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理，计划周全，操作规范，量化适当，且无责任事故，考核达到称职之上。
岗位
聘用
条件
1、热爱教育工作，具有为教师及学生的服务意识，责任意识、安全意识强，
2、大专之上学历，有较强的业务能力，熟悉本岗位工作流程者优先。
7、协助教学主任做好日常的教学管理工作。
二、考务管理工作
1、组织好考务工作，安排考试日程、监考教师；试卷及考场记录的准备和分发；补考的有关事宜。
2、负责各种考试成绩表格的准备、使用和保管。
3、做好各种考试成绩的登记和统计工作，保存历次试题。能准确无误地上报各种教学成绩。
4、负责各种考试试卷的保管、保密工作。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
实训室管理员
（含琴房、舞厅、声乐室、电钢室和服装库房等专业教室）
设置数量
2
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
1、自觉地学习本专业方面的知识，做到操作熟练、运用自如，且能够处理壹些常见问题。
2、按照实训课程安排，提前做好各项准备工作，确保师生按时正常使用实训教室，且协助课任教师做好组织工作。
3、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料，视学校财力科学地采购收藏，以利提高学校教学教改的质量。具有信息搜索能力，帐目清楚，有服务、管理意识。
4、制订且执行图书室、阅览室、资料室的防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施。
3、能熟练使用各种工具和规范操作设备，具有壹定的熨烫、修补演出服装的技能。
4、身体健康，能胜任本岗位工Hale Waihona Puke 。岗位考核办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
聘用
条件
1、热爱教育工作，有较强的责任心、服务意识。
2、具有本科之上学历，五年之上教学经历的壹线教师优先。
3、具有良好的和人交际、协调能力及壹定的应变能力。
4、具有壹定的计算机操作能力，会使用常用的办公软件。
岗位
考核
办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
学籍、学生档案管理员
设置数量
1兼
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
1、认真贯彻市局制定的“学籍管理办法试行草案”，做好学籍管理工作，编制全校学生总名册。
2、负责验收、整理和保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作；登记学生的试读、升级、留级、毕业或肄业情况。
3、按时办理学生的转学、复学、休学、退学、借读等手续，保管有关证明材料，且及时将对学校构成影响的情况向主管领导汇报，且配合领导解决。
4、每学期开学壹周完成学生统计，印发各班学生名单，及时填报上级各类统计报表、电子报表的填报发送。
5、经常核实各班学生人数、名单及学籍关系的变化情况，且备案，负责学生学籍情况的各种统计报表工作。确保收集信息的准确全面；准确掌握学生于校的实际人数。
三、继续教育管理工作
1、根据教学工作计划，拟定每学期学校继续教育工作要点。
2、积极地、合理有序地组织全体教师参加市、区、学校的各种形式的培训活动。
3、认真组织教师参加继续教育关联的各级各类考试。
4、完成每学期教师继续教育学分登记、审核工作。
四、完成好领导交办的临时性工作
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理、计划周全、操作规范、量化适当且无责任事故，考核达到称职之上。
内设机构
教学处
岗位名称
图书管理员
设置数量
1
岗位类别
专技旁系列
岗位等级
专技二十级至八级
岗位
职责
任务
1、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。
2、遵守学校的作息时间，按时开放，做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室服务教育、教学的作用。
岗位
聘用
条件
1、热爱教育工作，有较强的责任心、服务意识。
2、具有本科之上学历，五年之上教学经历的壹线教师优先。
3、具有良好的和人交际、协调能力及壹定的应变能力。
4、具有壹定的计算机操作能力，会使用常用的办公软件。
岗位
考核
办法
依据教委年度考核标准，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。
（岗位职责）教学处系列岗位说明
丰台区职业教育中心学校岗位说明书
单位名称
北京市丰台区
职业教育中心学校
内设机构
教学处
岗位名称
教务、继教管理员
设置数量
1兼
岗位类别
壹般管理岗
岗位等级
管理九级
岗位
职责
任务
壹、课务管理工作
1、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高，有利于教师的教研、进修活动，且力求保持稳定。
3、上课期间，如遇突发性故障，应及时协助教师进行处理。
4、课后，应检查设备情况且关闭电源，确保用电安全，且保持所有实训室的干净整洁。
5、配合教师安排好学生课外辅导或培训，不得私自允许无关人员进入实训室。
6、负责实训室设备的管理和维护，定期对设备进行检查，且做好使用、管理维护纪录。
7、外借设备、服装等须经主管领导批准，且做好借出登记及销账记录。
6、负责整理新生档案材料，转学材料归档工作，毕业生关联资料工作。
7、负责每学期壹次的学生出勤统计、汇总工作。
8、及时购买、发放和保存各类表册。
9、完成领导交办的临时性工作。
岗位
工作
标准
能够完成职责所规定的任务和内容，各项工作安排合理，计划周全，操作规范，量化适当，且无责任事故，考核达到称职之上。
岗位