还有人说狼很钟情，公狼会在母狼怀孕后一直守护它身边，直到小狼独立，狼还以自由为贵，它不 会为了嗟来之食而屈服……
团队建设两大核心
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人才的选拔
找
建立多渠道
招
培
体系、持续、提升
选
宣导、引导、沟通
自主创新
团队建设两大基本点
建章建制
打造凝聚力、战斗力的团队
礼仪
文化、制度 营销技巧
专业知识
团队建设两大措施
五、严密的组织和等级。为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步 调一致。同时狼群又有严格的等级体系，低级的必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获 到猎物。
六、勇于奉献。狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不 果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救 饥寒交迫的同伴。 ”
的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往 会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、 虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。
二、永不言败。狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生 命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获 猎物誓不罢休，永不言败。
在这个大跨界的时代，告诫你唯有不断学习，才能 立于不败之地！今天你还很贫穷，是因为你怀疑一切； 如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成，机会总是 留给有准备的人。
重点思路内容
核心一 核心二 核心三 核心四
改变自己 改变他人 成就他人 成就自己
优秀组织领导的特性
1、个人魅力
组织领导
4、领导力
2、组织能力
三、敏税的嗅觉和观察力。狼时刻都保持着高度的警惕心，非常注意观察自己周围的环境变化，注 意任何一个在视线范围内出现对手和猎物，不放过任何一次可进攻的机会。狼敏锐的嗅觉，使其更善于 捕捉机会。它从不因富地而留置，因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，总是能捕猎到食物。表现 出极强的生命力和适应力。
四、主动出击。物竞天择，适者生存。狼为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，从不守株待兔，而 是认真主动地观察和寻找目标和猎物，主动攻击一切可以攻击和捕获的对象并猎取它们。
最具凝 聚力、 战斗力 的团队
职业生涯发展图
播下一颗希望的种子 通过自己辛勤的耕耘 终将长成一颗参天大树
有了希望
付出汗水
收获幸福
谢 谢!
亮剑实战 一个战斗力超强的团队
需要团队成员具备以下特质： 热情奔放 激情四溢 斗志昂扬 精力旺盛 永不服输
核心竞争力
最具凝聚 力的团队
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最具战斗 力的团队
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我们的团队
队伍人员结构
标准团队
40%
20%
20%
100%
20%
管理要点
从基础做起，严抓基础工作 重视人员，培养人才 过程管理，成效体现
工作重心
团队活动
B
具有市场竞争力 A
的考核制度
核心竞争力
C 营销工具的配备
有效地过程管理 E
D 完整的培训
我们的人员培养标准
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团队建设两大文化
亮剑精神 一个驰骋疆场打拼天下的典范， 一个靠激情创造奇迹的楷模。 面对敌人面对困难，敢于亮剑；明知不敌也要亮剑，
剑在手，所向披靡；剑在手，永不服输！这就是 亮剑精神
浅谈—狼性团队建设与管理
广州分公司 张永
我们所处的环境………
现在及未来，我们处于一个互联网+的时代，社会、国家、各行各业 悄然并快速的发生着变化，………。
现在及未来，我们处于一个互联网+的时代，社会、 国家、各行各业悄然并快速的发生着变化，………。
这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨 界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢， 干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而 是你根本连对手是谁都不知道的时代。
3、沟通、协调能力
优秀团队的特性
五强
超强学习能力 超强凝聚力 超强执行力 超强战斗力 超强奉献精神
三同
共同责任 共同目标 共同愿景
一个思想
一个有想法、有梦想的有志青年
狼的精神
狼是最孤单的动物，因为没有依靠，它要坚强。 一、团队精神。狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确