厂务公开民主管理工作流程厂务公开民主管理工作流程编号：厂务公开民主管理工作管理流程1.目标本流程规定了市局厂务公开的规范性管理工作，确保职工职工民主管理工作的正常开展。

2.范围本流程适用于市局厂务公开民主管理工作。

3.流程主管部门及相关部门流程主管部门：工会为管理部门，各单位相关部门专责为具体执行人。

流程相关部门：工会、相关部门。

4.流程描述4.1工作的准备4.1.1各单位相关部门专责编制公开材料。

4.1.2部门领导审核。

4.1.3主管领导、局领导审批。

4.2实施4.2.1各单位相关部门专责依据需要公开的材料填写《厂务公开审批表》。

4.2.2部门领导核实后签发。

6.流程运行记录序号1记录编号记录名称保存地点工会保存期限备注7.附录附录：《×××厂务公开审批表》扩展阅读：湖北省企事业单位厂务公开民主管理控制程序孝昌县供电公司厂务公开民主管理版本2控制程序总页数321目的为规范企事业单位厂务公开民主管理工作，推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化，构建和谐企事业单位长效机制，促进企事业单位贯彻落实科学发展观又好又快发展，根据有关法律法规和政策，借鉴ISO9000标准，结合单位实际制定本程序。

2范围本程序适用于孝昌县供电公司。

3职责3.1厂务公开领导小组3.1.1组织机构组长：季永峰田宁副组长：刘志凌戴明成员：黄文先郑江华康健黄涛张胜武王华王胜兵杨丽华汤涛王勇攀马剑锋汤建兵周曙波副组长：刘志凌、戴明成员：郑江华、汤涛、杨丽华、王勇攀马剑锋汤建兵周曙波3.1.2领导小组职责a)负责厂务公开的领导、策划、协调、沟通工作，组织公司所属各单位按照本程序对厂务公开工作进行落实。

b)负责对厂务公开方案、内容、形式等重大事宜的审定。

c)负责对厂务公开工作考核评比等重要事宜的审定。

d)按照分工负责制领导小组成员对公司厂务公开的实施、推进负有领导责任。

3.1.3领导小组成员职责3.1.3.1书记职责a)对厂务公开负有领导责任，是厂务公开的“第一责任人”。

通过党组织督促各级领导按照本程序要求进行厂务公开，形成党、政、纪、工齐抓共管的工作格局。

b)主持召开党委会议，充分发挥党组织政治核心作用，把厂务公开工作放在重要议事日程，确保厂务公开工作沿着正确的方向发展。

c)组织厂务公开领导小组定期听取有关部门对厂务公开情况的汇报，定期对厂务公开民主管理工作进行调查研究，领导制定厂务公开民主管理的有关规定、办法。

d)督促和指导各分管领导、厂务公开办公室、厂务公开监督小组、厂务公开专项小组、厂务公开中层小组及时调研厂务公开中的经验和问题。

3.1.3.2总经理职责a)对厂务公开负有实施责任，是厂务公开的“第一执行人”。

对照本程序要求实施厂务公开，做到真公开、全公开、常公开，确保公开的真实性、全面性、实效性。

b)带领各级行政领导主动搞好各级厂务公开。

c)把厂务公开民主管理工作纳入方针目标管理，定期研究厂务公开民主管理工作情况，及时解决厂务公开中的问题。

d)将企事业改革发展的要点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点；有责任按照规定形式和途径公开有关事项，并向职工代表大会（以下简称职代会）报告厂务公开实施情况。

e)落实厂务公开责任制，督促各级行政领导、各部门按照各自的任务和职责，落实到人。

3.1.3.3纪委书记职责 a)对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的“第一监督人”。

b)切实领导监督小组人员做好日常工作，督促机关职能部门做好事务公开。

c)按照本程序要求组织厂务公开监督小组对各专项小组、中层小组厂务公开情况进行监督检查，督促有关方面及时整改。

3.1.3.4工会主席职责a)对厂务公开负有协调指导责任，是厂务公开的“第一协调人”。

b)对厂务公开办公室负有领导责任，切实领导办公室人员做好厂务公开民主管理的日常工作。

c)会同有关部门及时收集和反馈职工群众对厂务公开民主管理的意见和建议。

d)组织干部职工参与厂务公开民主管理，定期组织培训职工和职工代表，促进厂务公开民主管理质量提高。

3.1.4工作程序按4.3.1实施。

3.2厂务公开办公室厂务公开办公室受厂务公开领导小组领导。

3.2.1组织机构主任：戴明副主任：黄文先成员：郑江华、杨丽华、黄涛、张胜武、王华、王胜兵、康健、王涛波，办公室设在工会。

3.2.2职责a)负责厂务公开民主管理实施过程中的协调、指导、反馈、考核和评价。

b)负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告。

c)负责对本程序的内审和修订。

3.2.3工作程序按4.3.1实施。

3.3厂务公开监督小组厂务公开监督小组受厂务公开领导小组领导。

3.3.1组织机构组长：刘志凌副组长：杨丽华成员：王华、汤涛、黄涛、张胜武、王华、王胜兵、康健、吉国明、李晓春。

3.3.2职责a)负责对重大事项公开前的预审。

b)及时对厂务公开各专项小组、中层小组厂务公开的内容、形式和程序进行监督检查。

c)运用多种形式通报监督检查情况。

3.3.3工作程序按4.3.1实施。

3.4厂务公开专项小组专项小组是企事业行政在生产、经营和管理过程中实施公开的主体，受厂务公开领导小组领导，接受厂务公开办公室指导和厂务公开监督小组监督。

3.4.1改革方案和生产经营发展决策公开小组3.4.1.1组织机构组长：范晓华副组长：黄文先、黄涛成员：黄涛、王胜兵、王华、杨丽华、汤涛3.4.1.2职责a)负责向职代会提交并公布4.1.1.1、4.1.1.2规定的公开内容。

b)受理解答职工群众对企事业改革、改制和投资生产经营管理发展重大决策情况的质询。

3.4.1.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.2重要规章制度和职工切身利益事项公开小组3.4.2.1组织机构组长：戴明副组长：王胜兵成员：王胜兵、王华、康健、汤涛3.4.2.2职责a)负责向职代会提交并公布4.1.1.3、4.1.1.7、4.1.1.8规定的公开内容。

b)负责向职代会或职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议（以下简称职代会联席会议）提出并公布有关涉及职工切身利益的其他重要事项。

c)受理解答职工群众有关劳动用工、劳动报酬、劳动保护等相关方面问题的质询。

3.4.2.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.3投资、基建及项目计划公开小组3.4.3.1组织机构组长：范晓华副组长：黄文先成员：黄文先、李勋浩、王华、汤涛、3.4.3.2职责a)负责向职代会或有关会议提交并公布4.1.1.10规定的公开内容。

b)受理解答职工群众对基建工程招投标和重大技术改造、引进执行情况提出的质询。

3.4.3.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.4民主评议干部和廉政公开小组3.4.4.1组织机构组长：郑江华、杨丽华副组长：胡钢成员：郑江华、黄文先、王胜兵、王华、汤涛、杨丽华3.4.4.2职责a)负责向职代会提交并公布4.1.1.4、4.1.1.5、4.1.1.6、4.1.1.9规定的公开内容。

b)受理解答职工群众对企事业领导人员廉洁自律、民主评议、职称评定、干部聘任等方面情况提出的质询。

3.4.4.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.5大宗物资（设备）采购供应公开小组3.4.5.1组织机构组长：杨四海副组长：李勋浩成员：李勋浩、黄文先、王华、汤涛3.4.5.2职责a)负责向职代会提交并公布4.1.1.11规定的公开内容。

b)受理解答职工群众对物资采购供应工作情况的质询。

3.4.5.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.6业务招待费等事项公开小组3.4.6.1组织机构组长：范晓华副组长：王华成员：周寇军、龙小敏、汤涛、杨丽华3.4.6.2职责a)负责向职代会提交并公布4.1.1.12规定的公开内容。

b)受理解答职工群众反映的有关问题。

3.4.6.3公开程序按4.3.2实施。

3.4.7社会责任与诚信公开小组3.4.7.1组织机构组长：陈斌明副组长：张胜武成员：李方军、黄文先、郑江华、杨丽华3.4.7.2职责a)负责向职代会和其他会议提交并公布4.1.1.3、4.1.1.13规定的公开内容。

b)负责以多种媒体等宣传工具在营业服务场所以广告等形式向公众公示、宣传。

c)受理解答职工群众和社会公众对与经营服务项目有关问题提出的质询。

3.4.7.3公开程序按4.3.2实施。

3.5厂务公开中层小组中层小组是企事业中层单位实施厂务公开的主体，也是企事业行政和专项小组在生产、经营、管理过程中实施公开到基层单位的中转机构，受厂务公开领导小组领导，按受厂务公开办公室指导和厂务公开监督小组监督。

中层小组公开的内容除了企事业行政和专项小组对应公开的内容外，还包括本单位按规定应公开的内容。

中层小组公开的主要形式是本单位职代会（或职工大会，下同）及厂务公开栏等其他形式。

3.5.1组织机构组长：戴明副组长：周曙波、汤涛、杨丽华成员：马剑峰、黄钊锋、黄四清、沈勇、王勇攀、吴自文3.5.2职责a)负有厂务公开领导小组和领导小组成员对应的职责，负责组织、落实本单位厂务公开的工作。

b)负责向职代会或其他形式提交并公布企事业行政和专项小组对应公开的内容。

c)负责向职代会或其他形式提交并公布本单位应当向职工群众公开的内容。

d)受理解答职工群众对企事业行政、专项小组及本单位公开情况提出的质询。

3.5.3公开程序按4.3.2实施。

4控制程序4.1厂务公开的主要内容4.1.1国有、集体及其控股企事业单位厂务公开的主要内容。

4.1.1.1企事业单位重大决策事项：中长期发展规划、投资、生产、经营、管理、发展重大决策方案、改革、改制方案、兼并、破产方案、重大技术改造、技术引进方案、高经管理人员、专业技术人员的聘用和待遇情况。

4.1.1.2企事业单位生产经营管理方面的重要事项：年度生产经营发展目标及完成情况，财务预决算、企事业单位担保、大额资金使用、产品销售和盈亏情况、承包租凭合同执行情况。

4.1.1.3涉及职工切身利益方面的事项：劳动用工、劳动法律法规的执行情况、职工裁员、分流、安置方案、集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动合同的签订和履行情况、重要规章制度的制定、职工提薪晋级、工资调整、奖金分配方案及奖罚与福利情况、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险基金缴纳情况及企业补充保险的实施情况、职工招聘的条件、数量和结果、职工购房、售房的政策和住房公积金管理及企事业单位公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

4.1.1.4企事业单位领导人员廉洁自律事项：工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、通迅费开支、使用公车、出国出境费用支出及干部廉洁自律规定执行情况。

4.1.1.5民主评议企事业单位领导人员事项：民主评议的标准、程序，对被评议领导人员的优缺点及信任、不信任的测评结果。