法律事务部部门职责及人员分工
1、部门职责：
●正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度；
●审核公司各类合同，参加合同的谈判和起草工作；
●参与公司日常管理活动，提供与公司业务有关的各类法律咨询；
●受公司法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
●负责选聘外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和
评价；
●跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据；
●对公司业务进行法律风险评估，根据需要提出监控报告和风险报告；
●协助其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；
●根据合同管理制度，收集、整理合同及相关附件，做好本部门的归档工作；
●办理公司负责人交办的其他法律事务；
2、人员分工：
部门经理：
✧负责法律事务部的全面工作，负责指导本部门员工进行各项工作；
●负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
●参加重大经济合同的谈判，提供法律专业服务；
●依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；
●监督公司对外重大经济合同的履行，及时提供法律风险预警；
●负责办理各类诉讼及事务处理；
●负责与外部法律机构的合作事项；
●负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。

✧法务主管：空缺
●负责公司日常法律文件的起草、修改、审核；
●负责收集与公司业务相关的各类文件、政策法规，并作初步分析报告；
●负责公司内部法律咨询；
●负责部门内部文件的审核；
●负责监督公司对外合同的履行情况；
●负责协助公司各部门办理相关法律事务；
●负责部门经理交办的其他工作。

法务助理：空缺
●协助法务主管的日常工作；
●负责部门文件的整理、归档工作；
●负责诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作；。