无领导小组面试评分表
评价者签字：日期:
总评分是对应聘者的总体评价，并非是以上分数的总和；
匹配度指应聘者对该岗位的适合程度，1不适合，2勉强适合，3基本适合，4适合
素质表现
1. 积极主动：主动承担任务（记录、计时、汇报等）、主动发言、主动沟通，记住团队成员。

2. 逻辑思维：思考问题全面细致，条理清晰，结构完整，报告逻辑性强。

3. 团队合作：积极与团队成员分享自己的观点和想法，讨论不一致的观点，最终达成共识。

4. 责任心：踊跃发言，充分参与讨论，主动记录别人的观点和讨论，促进任务的最终完成。

5. 执行力：依照计划办事，按质、按量及时完成任务，注意时间的控制和安排。

6. 组织协调：参与讨论的主动性，控制和引导讨论的能力，协调不同意见的能力，容纳不同意见，综合提炼同
类观点的能力等；
7. 沟通能力：有效地表达自己的想法和意见，意见表达连贯且获得别人理解和支持，同时用心倾听他人意见，
并及时调整和回应。