聘用包装车间临时工合同书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称甲方）

根据甲方生产工作的需要，特聘乙方为甲方生产车间员工，经甲乙双方友好协商达成以下协议：

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方包装车间的规章制度（见附件1）。认真工作、团结友爱、爱岗敬业、服从领导、精通业务，爱护公务，努力维护甲方良好形象，而努力工作。

2、甲方按计件的形式支付乙方工资，单价规定：每桶0.4元、每包0.2元两种形式，见下表。同时规定：包装时，流程包括成品茶的领取、拆包、包装、装箱和打包整个流程。

3、乙方必须按照甲方的销售计划，在规定的时间内保质保量完成任务，并安全使用机械。

4、甲方需要加班时，乙方无条件加班。

5、乙方在完成任务的前提下，做好自身的安全防护。

6、如因乙方使用机械不当造成自伤或者机械损坏，则由乙方承担全部责任。

7、甲方每月10日左右发放乙方工资，若逢周日和节假日可以向后或提前3日发放。

8、乙方主动提出解除本合同须提前一个月告知甲方。

9、本合同执行过程中，如甲、乙双方发放争执，本着友好协商的原则解决。协商不成需公诉解决的可向所在当地人民法院提起公诉。

10、本合同条款有和国家法律法规相抵触的以国家法律法规为准。

11、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12、本合同自签字之日起生效。

甲方盖章乙方签字：

法人代表签字：身份证号码：

签订日期：年月日

附件1

茶叶包装车间生产标准

一：目的

为加强包装车间操作流程的规范化管理，使公司产品达到标准化出厂。

二、组织生产

接到订单后，按照订单的要求进行生产。

三、原材料准备指原料、配料和包装材料

1、原料：茶叶原料由包装车间根据订单需求或者生产需要到原料仓库领取。

2、内外包装材料：各种包装材料由包装车间根据订单需求或者生产需要到辅料仓库领取。公司内包装材料为铝膜袋、复合袋、袋泡茶内膜袋，外包装材料为纸桶、铁盒、茶叶礼盒、纸盒、纸箱、打包带和胶带等。

3、原则：产品应符合订单要求，产品等级、内外包装材料和标签都应一一匹配。

四、包装

1、人工包装

（1）人员要求：

a．应取得健康合格证、定期体检；

b. 穿戴清洁的工作衣帽、鞋套、手套和口罩，违反规定者一次罚款10元；

c. 不留长指甲、不戴戒指，不涂指甲油，上班前不使用化妆品；

d.不在包装车间吸烟，不直接对正在包装的产品打喷嚏；

e. 严禁从业人员换岗时或离岗时把工作服穿出包装车间；

f. 坚持上岗前、操作前、上厕所以后、从事与生产无关的其它活动之后，都应彻底洗净双手并消毒。

（2）包装过程中随时检查产品是否封口严实、准确平整。

（3）包装计量应符合公司标准规定，应在允许误差范围内（100±0.2g、150±0.3g、250±0.5g）。

g.包装结束后应进行过磅检查，是否存在重量偏差过大，是否存在空罐的现象。

h.目前公司包装人员共有三组,具体分组如下：

后续春伦集团有新增包装人员，再进行编组，每组包装完后，必须贴上相应的编码，便于追溯。

2、机器包装

（1）包装前应检查包装机器是否运行正常，根据生产要求设定参数。（2）包装过程中随时检查产品是否符合要求，切封口位置是否准确。

（3）包装计量应符合公司标准规定，应在允许误差范围内（100±0.2g、150±0.3g、250±0.5g）。

3、礼盒包装

（1）各等级产品内外包装应一一对应。

（2）内包装正面都应与外包装正面相对应，外包装上下协调对称，不能放反。

4、喷码

合格生产日期

2014/07/16

喷码形式为：

喷码要求字迹端正，清晰整齐。字体统一为宋体，大小根据可喷印面积按比列协调确定，确定后不得随意修改。喷码日期为当天日期，不存在喷错或漏喷的现象。

5、防伪标签粘贴

防伪标签粘贴要求：粘贴整齐，封口处上下平均，左右端正，不存在漏贴的现象。

五、质检

在覆膜的同时，质检员对覆膜流水线的产品进行逐一检验，主要检验产品的净含量、喷码、覆膜是否符合标准化要求。

六、装箱

装箱过程应轻拿轻放。各产品包装箱应一一对应，礼盒装产品箱内还应配置相应数量的手提袋。

七、封装打包

封箱前应对箱内产品数量进行核实确认，封装打包要求严实规范。