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校园宣讲会发言稿（精品）
目录
一、宣讲会现场流程 (2)
二、宣讲内容 (3)
三、宣讲稿样例 (3)
四、宣讲注意事项 (7)
校园宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招
很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。
关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场
的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。
一、宣讲会现场流程
1、对参会者表示欢迎
2、介绍双方参会领导
3、介绍宣讲议程
4、主持人安排校方领导讲话
5、校方领导致辞
6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲
7、高管与大学生进行现场互动沟通
8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集
环节
9、收集简历和应聘资料
二、宣讲内容
谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。
二是为企业做宣传。
通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。
其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。
三、宣讲稿样例
各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：………………
我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的
宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。
亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。
首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。
也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。
相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。
很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。
我相信在座的的同学也一定有这样的心
态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。
采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。
如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。
如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。
那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求；第二，企业文化。
员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。
是否有良好的培训、提升和发展空间。
具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。
好的企业便等同于一个好的平台。
那么我们XX公司符不符合好
企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考………………
感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。
为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。
我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。
有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。
………………
由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。
接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。
简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。
如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。
简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会
通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。
接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！
四、宣讲注意事项
1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于
学生了解企业和招聘相关信息；
2、宣讲时要自信、自然。
对PPT材料和视频要非常熟
悉。
在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。
（如在介
绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩
大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介
绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、
个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减
少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安
排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收
获，以提升学生的兴趣。
）
3、控制把握好流程时间，避免后面很赶。
4、宣讲速度把握好。
增加互动、眼神，肢体语言的交
流，吸引同学注意力。
5、长话短说，灵活运用。
用最简单方法吸引学生的的好
奇。
6、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。
对各种问题一
定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。
以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。
7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，
提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。
8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场
面。
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