• 1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.从事与所学专业相同的技术工作
• B.供职于公家机关
• C.取得高级技术职称
• D.树立权利意识，重视自身权益保护
• 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.姓名权
• B.肖像权
• C.生命权
• D.配偶权
• 3.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D）。
（单选题2分）得分：2分
• A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
• B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
• C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
• D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
• 4.狭义的劳动权是指（C ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.就业培训权
• B.争议救济权
• C.自由择业和平等就业权
• D.职业安全保障权
• 5.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题2分）得分：2分
• A.特殊性、暂时性的
• B.经常性、长期性的
• C.个体性、特殊性的
• D.经常性、共同性的
• 6.下列合同中，不能约定试用期的是（ C ）。
（单选题2分）得分：0分
• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
• B.三年以上固定期限劳动合同
• C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
• D.无固定期限劳动合同
•7.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。
（单选题2分）得分：2分
• A.用人单位提议协商解除劳动合同
• B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
• C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
• D.劳动者提议协商解除合同
•8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ C ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
• B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
• C.培训、保守秘密、补充保险
• D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
•9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
• C.员工在孕期、产期、哺乳期
• D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
•10.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（D）。
（单选题2分）得分：2分
• A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
• B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
• C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系
• D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
•11.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.政府官员
• B.事业单位主要领导
• C.事业单位一般工作人员
• D.民营企业高管
•12.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B）支付一次。
（单选题2分）得分：2分
• A.每天
• B.每月
• C.每季度
• D.每年
•13.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
• B.工资薪金有现金形式和非现金形式
• C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
• D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
•14.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.丧葬补助费
• B.一次性抚恤金
• C.遗属生活困难补助
• D.被辞退职工补助金
•15.事业单位现在实行的工资制度是（D ）。
（单选题2分）得分：2分
• A.职务工资制度
• B.职级工资制度
• C.职称工资制度
• D.岗位绩效工资制度
•16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。
（多选题2分）得分：0分
• A.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
• B.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
• C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
• D.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
•17.专业技术人员权益保护的国家责任有（）。
（多选题2分）得分：0分
• A.遵守义务
• B.保护义务
• C.实现义务
• D.出资义务
•18.专业技术人员的职业权益有（）。
（多选题2分）得分：0分
• A.执业权
• B.能力认证或评价权
• C.知识产权
• D.学术自由权
•19.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.不得违法对员工进行罚款
• B.不得拖欠克扣员工工资等收入
• C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
• D.不得在发放工资时代扣个人所得税
•20.保护专业技术人员权益对国家的意义有（BCD）。
（多选题2分）得分：2分
• A.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要
• B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要
• C.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
• D.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要
•21.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD）。
（多选题2分）得分：2分
• A.公共利益
• B.国家干预
• C.道德风险
• D.救济方式
•22.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
• B.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
• C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
• D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
•23.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
• B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
• C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
• D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
•24.合同履行权保护的原则有（ABCD ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.全面履行原则
• B.亲自履行原则
• C.实际履行原则
• D.协作履行原则
•25.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC）。
（多选题2分）得分：2分
• A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
• B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
• C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
• D.与劳动者约定了试用期的劳动合同
•26.事业单位的津贴补贴项目有（CD ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.伙食补助和物价补贴
• B.超标准缴存的住房公积金
• C.艰苦边远地区津贴
• D.特殊岗位津贴补贴
•27.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
• B.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
• C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
• D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
•28.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ABC）。
（多选题2分）得分：2分
• A.探亲假路费
• B.交通补贴
• C.职工困难补贴
• D.职工培训费
•29.事业单位工作人员的工资应与（ABC ）紧密联系。
（多选题2分）得分：2分
• A.岗位职责
• B.工作业绩
• C.实际贡献
• D.政治理念
•30.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ）。
（多选题2分）得分：2分
• A.岗位工资
• B.绩效工资
• C.薪级工资
• D.津贴补贴。