（2）对网站流量、注册量、投资量分月度和季度进行数据统计分析。
（3）根据流量数据，不断优化推广产品，不断提升产品服务及用户体验度。
（4）不断挖掘新的有效的推广方式，及时剔除无效推广渠道。
（5）分析流量数据，找出问题，解决问题，总结有效推广经验。
5．部门内部管理
（1）监控各个岗位工作质量和进度。
（2）定期对不同岗位进行技能培训和交流，提升工作专业技能。
（4）产品包装：结合公司自身产品资源优势，进行产品服务包装，提高市场竞争力和差异性。
（5）制定推广策略：不断调整推广策略和方向，吸引目标客户，提高注册量。
3．合作洽谈
（1）寻找有效推广渠道或运营商，建立良好的业务合作关系。
（2）沟通合作细节及费用问题，制定合作方案。
4．运营数据统计分析
（1）监控不同推广方式的流量数据，及时调整推广策略。
工作关系
1．公司内部沟通关系
IT部、客服部、风控部、业务部
2．公司外部沟通关系
客户
工作环境
工作场所
环境条件
工作时间
使用设备
职业发展
可晋升职位
可轮换职位
KPI指标
网络运营总监岗位说明书
岗位名称
网络运营总监
Hale Waihona Puke 岗位编号所属部门运营部
直接上级
直接下级
岗位级别
职责概述
负责公司网站的营销推广工作，对访问量、注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略，分阶段实现网站运营目标。
具体职责
职责要项
职责描述
1．网站整体规划
（1）进行市场调研、分析竞争对手网站及产品。
（2）根据目标人群特征，确立网站定位与发展方向。
（3）提升团队凝聚力、积极性，提升工作效率。
（4）合理绩效管理，提升员工满意度。
工作权限
1．有代表公司与合作渠道洽谈合作方案。
2．有查看网站流量及相关注册、投资数据的权限。
岗位任职资格
1．学历、专业要求
本科及以上，营销专业最佳。
2．工作经验要求
三年以上相关工作经验
3．技能要求
敏锐的网络营销意识，运营策略制定及方案推进，组织协调各资源，实现网络营销目标。
（3）网站栏目规划、内容填充、专题策划、产品特色包装。
2．网站运营推广
（1）负责营销团队的管理及各项具体工作的安排执行。
（2）站内优化：文章原创度、推广关键词、关键词密度及文章内链设置规则规范及监控。
（3）站外推广：利用社交类平台，如微博、微信、论坛、问问、流量。