无因校区管理问题导致员工调岗（2分）、离岗 （3分）、离职（5分）现象
其中教学占2分（教研评分），返学占2分（教研 评分），招生占2分，教务（安全、卫生、校区 建设、品管）占4分 其中团队工作积极性占3分，员工职业规划清晰 度3分，员工工作技能培训落实度占4分 内外部工作协调合理性2.5分，工作时间安排合 理性2.5分 校区教师评价占2分，报表的及时性和质量占1 分，与校委会的工作配合度占2分
姓名

岗位
考核核心目标
返学达成 招生指标达成
考核权重
35分 35分
团队建设
25分
日常表现
5分
考核明细目标及占分
团队稳定性（10分） 团队工作质量控制（10分） 团队培养（10分） 团队工作统筹协调性（5分） 无
主管校长绩效考核统计表
考核说明
根据寒假授课期间教研听课情况评定（教研评 分）
按寒假最终完成招生指标比例获得本项分数（市 场评分）
长绩效考核统计表
考核结果
原因说明
加减分项
最终得分
本月点评