合同期满终止通知书 【篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)】 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您 工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与 您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日， 请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（个人提出） 先生/女士： 基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律 法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请 接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相 关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司
[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出 通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展， 公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工 资结算到 ____年 ____月 ____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金， 具体情况如下： ____月前 12 个月平均工资为____元 ; 工作年限 ____ 年零 ____个月，补偿基数比例为____ ____月工资 ____元 ; ____年年终奖为一个月的平均工资____元 ; 合计 ________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本 人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________ 有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前 30 天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公 司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济 补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人： 签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________ ： 您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。公司与您之 间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。由于多方 面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期 终止。请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。同时根据您在本公司的工作年限， 提供您人民币 ______________元的经济补偿金。
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018311 合同到期解聘通知书Notice of termination of contract
合同到期解聘通知书 合同到期解聘通知书范文一 ____先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照____规定办理。 ____有限责任公司 年月日 合同到期解聘通知书范文二 我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同，双方建立劳动关系，现合同已到期，考虑到你在劳动合同履行过程中，学校发现你不能胜任本职工作，本校决定将你辞退，终止与你的劳动关系，请你接到本辞退通知后，到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后，你不得以学校名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 藤县藤州中学
年四月七日 合同到期解聘通知书范文三 尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本 通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动 合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理： 1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商 《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内 公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。 2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系， 请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利! 员工签字： xxx公司行政部 年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
劳动合同解除通知书 __________： 因________________________________________，公司决定于 _____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离 职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日 同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第 ____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11.法律、行政法规规定的其它情形. 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日 __________： 由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日
[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下： ____月前12个月平均工资为____元; 工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____ ____月工资____元; ____年年终奖为一个月的平均工资____元; 合计________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________： 您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限，提供您人民币______________元的经济补偿金。
单方解除劳动合同通知书 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文，供大家参考! 单方解除劳动合同通知书范文一尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。 经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下： 1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一 的，劳动者可以解除劳动合同。 (二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。) (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保) (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。 2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。) 3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。 5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
竭诚为您提供优质文档/双击可除终止聘用合同通知书 篇一：解除(终止)事业单位聘用合同通知书 解除（终止）事业单位聘用合同 通知书 同志： 我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月 日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合 同第条项款规定，决定从 年 月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。 解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日 主管部门审批（盖章）年月日 附：本人基本情况 被解除（终止）合同本人基本情况 说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔 或毛笔书写， 字迹工整清楚；
2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管 局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。 篇二：聘用合同续签书、终止聘用(解除聘用)合同证明书和岗位调整通知书 聘用合同续签书、终止聘用（解除聘用）合同证明书和 岗位调整通知书聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书 内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： 1、2、 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人（签字盖章） 年月日年月日 终止聘用合同证明书 根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作 聘用合同书》的有关规定，我单位与___于___年__月_日终止于___年___月__日双方签订的聘用合同（编号：）。 特此证明。 甲方（盖章） 法定代表人（签字盖章）
解除聘用合同证明书 根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作 聘用合同书》的有关规定，我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方签订的聘用合同（编号：）。 特此证明。 (:终止聘用合同通知书)甲方（盖章） 法定代表人（签字盖章） 年月日 岗位调整通知书 ：（乙方） 因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次（或根据 工作需要），按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。 特此通知。 甲方（盖章） 法定代表人（签字盖章）年月日 篇三：终止解除劳动合同通知书(全套) 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日， 请您 于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算
合同范本之合同到期解除通知书 合同到期解除通知书 【篇一：合同到期通知书（大协议）】 焦作市众鑫人力资源服务有限公司 合同到期通知书 你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公 司 日期：年月日 回执：已于 回执人：
焦作市众鑫人力资源服务有限公司 合同到期通知书 你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前 与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公 司 日期：年月日
套）】 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算 工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月曰 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 终止劳动合同通知书（公司不续）
套）】先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月 日, 请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月曰 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自_____________ 年月日 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形） ： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。 2、非过失性解除 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员 依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同终止通知书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
篇一：合同终止通知书 合同终止通知书 致: 河南红旗渠建设集团有限公司我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵方严重违约，一再拖延工程施工进度，尤其是钢结构部分工期，没有明确的施工进度和完工日期，未能按约履行施工，在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下，为维护我方合法权利，使我单位利益不再受损，早日完成施工，特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的钢结构厂房施工协议，按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款，并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。 贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下: 1、工程面积：17070平方X235元/平方=4011450元总造价4011450 元。 贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社1350000 元，余下工 程款2661450 元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社，并在与贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450 元。特此通知。 河南红旗渠建设集团有限公司商丘亿万中元生物技术有限公司盖章签字: 盖章签字: XX年12月12日 篇二：合同终止通知书
劳动合同解除通知书 致： 因下列第项原因，根据《劳动合同法》第条款及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后日内到公司办理相关离职交接手续： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 4、单位依法进行裁员； 5、在试用期内被证明不符合录用条件； 6、严重违反单位的规章制度； 7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正； 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效； 10、员工被依法追究刑事责任的； 11、劳动合同到期； 12、员工已达退休年龄。 13、其它： 您可领取经济补偿金：_________元，其它费用：_________元 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知! (公章或负责人签字)：_________ ____年____月____日 注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 签收栏：____________________ 上述通知我已收取，内容已知悉。 签收人：________________________ ____年____月____日
三一文库（http://biz.doczj.com/doc/5e5214170.html,）/合同范文 租赁合同到期通知书范本 XX先生： 就您租用之本人拥有合法产权的位于XXXXXXXX的商铺租赁事宜，本人致函如下： 一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明： xx年x月，本人与位于XXXXXXXXXXXXX的商铺原产权人xxx 签订了《房地产买卖合同》，并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续，故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的合法产权。 根据您与本人于xxx年x月xx日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定，您租用之本人拥有合法产权的该商铺，租期从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定，租铺期满，本人不同意续租，您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用，包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费，经本人验收商铺后本人无息退还押金给您，本人收回商铺，当即终止合同。 二、根据上述事实，本人郑重函告如下：
本人作为上述商铺的合法产权人，您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效，双方的商铺租赁法律关系明确，您应恪守合同规定之义务。 本人明确声明：不同意将该商铺续租给您，故您应当依约在xxxx年x月xx日前搬离该商铺，否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金，否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。另，若您一意孤行，我聘请之律师所将根据本人的授权，采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时，您将可能承担不利的法律后果，如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。望您能充分考虑本人的上述意见。 顺颂： 商祺! xxxx年x月xx日
劳动合同到期终止通知书 劳动合同到期终止通知书范文一 ： 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：年月日 劳动合同到期终止通知书范文二 先生/女士： 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司： 日期：年月日 劳动合同到期终止通知书范文三 通知人：_________________所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ _________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他 _______________________________。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。 签字：年月日 _____________________________________________________________________ ________ 单位公章 年月日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 劳动合同到期终止通知书
解除劳动合同通知书（存根） 第（ 2 ）号 员工姓名：林无敌所在单位：惠通股份有限公司 通知发出时间：2011 年 2 月26 日 通知送达方式：直接送达 本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 骑缝章 解除劳动合同通知书第（ 2 ）号 林无敌同志： 您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司 2009 年 1月 1 日签订的为期 5 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致； 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3.劳动者严重违反单位规章制度的； 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的； 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11.法律、行政法规规定的其它情形。 请您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 2011 年2月26 日
公司解除劳动合同通知书 单位：惠通外贸有限公司 日期：2011.2.26
不再续签劳动合同终止通知书 不再续签劳动合同终止通知书范文一 员工： 本公司于年月日与你签订的劳动合同,现依据，将于年月日与你终止(解除)劳动合同。 特此通知! 上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司 年月日 签收： 日期： 注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。 不再续签劳动合同终止通知书范文二 同志: 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。 根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。 甲方(签字盖章) 不再续签劳动合同终止通知书范文三 被通知人：_________________ 所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ __________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他 _______________________________。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。 签字： 年月日 单位公章 年月日 不再续签劳动合同终止通知书
XXX 公司LOGO 劳动合同到期通知书 尊敬的________ 先生/女士： 您与本公司签订的劳动合同将于_____ 年____ 月 ___ 日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形 式回复给人力资源部。 本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。 人力资源部 _____ 年____ 月____日 《劳动合同到期通知书》签收 本人于_______ 年月日收到公司发放的《劳动合 同到期通知书》，特此确认。并于_______ 年________ 月______ 日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。 本人确认签字： __________ _____ 年______ 月 ______日
劳动合同到期回复函 ___________ 公司： 公司于____ 年—月—日向本人送达的《劳动合同到期通知 书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“V” ）: □本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。签__________ 年期合同口续签无固定期限劳动合同口（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。） □本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。 复函人：________ （亲笔签名） _____ 年 _____ 月 ______ 日 ______________ 部门意见： □我部门同意______ 与公司续签《劳动合同》。 □我部门不同意______ 与公司续签《劳动合同》。 部门经理签字：_________
公司解除劳动合同通知书 第( )号 员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收：日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日 公司解除劳动合同条件 关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
终止劳动合同通知书 员工姓名：人事编号： 你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。如你对此有异议，你可依法申请仲裁。 特此通知！ ******有限公司 2011年8月25日 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工签收 本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。 签收人：****** 2011年8月25日
离职证明 兹证明***先生（身份证号：441000000000000000）自****年**月**日入职我公司担任**部门**岗位，至****年**月**日因**原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ ******有限公司 年月日
辞职/解除劳动关系证明 同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：□合同期满，期满时间年月日； □单位辞退，辞退时间年月日； □本人辞职，辞职时间年月日； □协议解除，解除时间年月日； 双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。 单位(盖章) 年月日 该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。 **市人才服务中心 年月日
备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。 2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。 4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。
解除劳动合同的通知书格式 解除劳动合同的通知1 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收：__________________ _____年_____月_____日 解除劳动合同的通知2 您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。 1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) 年月日 解除劳动合同的通知3 _____同志： 您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期 __年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系 同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;