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2017年公司年会方案ppt


26、神秘感恩环节
27、老板和老板娘献花
28、节目表演:手语《感恩的心》 29、神秘分享 30、老板致辞
31、视频《2014》并看板
常务做工作报告和2017工作计划
32、颁奖:优秀团队 A、VCR B、领导上台揭晓 C、颁奖领导上台 D、获奖者上台领奖合影 颁奖词同步 E、留下获奖代表访谈 33、歌舞《飞的更高》
9、相声《死脑筋》类似
10、视频《服务篇》并看板
11、颁奖:服务标兵 A、VCR播放 B、领导上台 C、获奖者上台领奖合影 颁奖词同步 D、留下获奖代表访谈
12、语言类节目《豪鼎英雄赞》或主
题相关 13、视频《合作篇》并看板
A、视频播放 B、嘉宾登台,销售能人献花 并采访 C、老前辈登台,服务标兵献 花并采访
34、视频《未来篇》并看板
35、抓钱舞(总经理组)
36、歌曲《走进新时代》 37、领导上台合影留念 总时长控制在3.5小时-4小时, 视实际情况再行删减
八、晚会阵容配置
总 策 划:
总顾问:
舞台总监:

稿:
舞蹈编导: 舞美制作: 光效总监: 音频总监: 视频录制: VCR制作团队:
九、费用匡算
总计:1.5万元
谐,家为主题原则
2、主会场入口处: 温馨、喜庆、和谐,有家的味道
根据门幅大小,按比例制作一个彩球入口,增添
年会喜庆气氛,粘贴对联,烘托出“家”的氛围。
舞台主视觉
3、主会场布置: 张灯结彩“家”为主题的背景
在主背景两侧悬挂灯笼或对联,以增添“大家庭回家团圆”的年味;
在会场四周悬挂五幅KT板,将豪鼎的发展史分别简单列入其上。
XXX2017年主题年会
主题寓意:XX成立近20年来,已逐渐成长为一个大家庭,XX 的每一份收获,都离不开家庭每一位成员的努力和创造,回顾
过去,立足今天,展望2017,载着这份豪情与成就将迈向更
加辉煌的明天。
活 动 创 意
视觉创意——会场布置
1、进酒店后即设置领导与员工的 合影背景墙: 以喜庆、大每个环节之前播放篇章视频,辅助段落理解 (图示) 2、在进入会场播放温馨欢迎音乐,渲染气氛。
活 动 创 意
物料设计
2
1 、 主 持 人 话 筒
、 礼 仪 带
3、横幅
七、晚会流程
晚会入座序曲:播放豪鼎之歌 专题宣传片:《今日豪鼎》 1、开场节目 歌曲《我爱你、豪鼎》或歌舞《欢 欢乐乐迎新年》 2、主持人开场白,介绍到场的领 导、和主要成员,邀请领导致辞。 3、董事长致辞
6、礼仪20人 7、往返机票、吃住、交通运输 8、导演组劳务费 9、视频制作 说明:片头、VCR 定帧画面制作、配音 10、其他后勤及奖杯制作 11、视频录制 浙江电视台技术中心录制 5机位全程录制(带切换台) 12、撰稿费 颁奖词、串联词、VCR解说词等 13、服装、道具定制费:
1000元 5000元 3000元 7000元

颁奖词同步
E、留下获奖代表访谈
20、小品《网络网购》相关
21、视频《使命篇》并看板 22、颁奖:先进个人 A、播放提名奖VCR B、领导上台揭晓 C、颁奖领导上台 D、获奖者上台领奖合

颁奖词同步
E、留下获奖代表访谈
23、歌曲《西楚霸王》
24、语言类节目《豪鼎英雄赞》或主
题相关 25、视频《感恩篇》并看板
5000元 5000元
2000元 3000元
1、舞台及舞美设计制作
2、LED、彩幕 3、灯光、音响、灯架 电脑摇头灯 电脑光束灯 LED帕灯 JBL线阵远程主音箱 JBL重低音 深海赛尔话筒 其他灯光、音响全套 立亚架 5、节目及编导费
1500元
1300元 1700元 60个 30个 120个 12个 4个 12个 300方 2000元
4、场地环境布置,氛围烘托 650元
联合创造价值
“至亲至爱一家人”主题年会
一、时间:2017年X月X日 二、地点:XX国际大酒店 三、宗旨:增强企业凝聚力
提升员工归属感
树立优秀员工标杆 四、晚会关键词: 至亲至爱 至诚至信 总结过去
展望未来
五、年会基调:欢乐、喜庆、和谐、温馨
活 动 创 意
创意策略
————主题创意
主题
至亲至爱·家·联合创造价值
14、节目表演:歌舞《一家人》
15、视频《管理篇》并看板
16、颁奖:优秀干部
A、VCR播放 B、领导上台 C、获奖者上台领奖合影 颁奖词同步 D、留下获奖代表访谈
17、歌舞《战士的歌》或歌舞 《三大纪律八项注意》
18、视频《科技篇》并看板 19、颁奖:特色员工 A、播放提名奖VCR B、领导上台揭晓 C、颁奖领导上台 D、获奖者上台领奖合
4、视频《品牌篇》并看板
5、颁奖:优秀总经理表彰 A、VCR播放 B、领导上台 C、获奖者上台领奖合影 颁奖词同步 D、获奖访谈
6、小品《懒汉相亲新编》 表演者:优秀总经理加两
位员工
7、视频《创新篇》并看板
8、颁奖:销售能人 A、VCR播放 B、领导上台 C、获奖者上台领奖合影 颁奖词同步 D、留下获奖代表访谈
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