提高基层领导班子 能力 ，是企业发展的需要 ，是全 面完成 生产 经营任务 ，带好职 工队伍 ，履行企 业社会 职 责 的 需 要 ，因 此 ，要 采 取 多 种 形 式 、 手 段 和 措 施 ， 从 提 升 班 子 成 员个 体 素 质入 手 ，增 强 基 层 领 导 班 子 能 力 建 设 ，全 面 提 升 领 导班 子 履 责 的 能 力 。 注重 自身修 养是增 强领导班子能力的基础 近 几年 ，企 业一 大批 年 青干 部走 进 了基 层班 子 ， 有 的担任 了基层正 职 ，他们 有文化 、有激情 、头 脑灵
一
负责 ，对每一件事 负责 。在班子 的分工 中 ，无论权 力 大事 ，事重事轻 ，都要体 现 出一 种强烈 的事 业心 和责
任 感 ， 再 大 的 困难 ，再 多 的 坎 坷 ，再 多 的 问 题 ， 都 要 迎 难 而 上 ，动 脑 筋 、想 办 法 ，采 取 多 种 手 段 和 措 施 ， 切 不 可 畏 畏 缩 缩 ， 因为 在 你 的 身 后 ，是 无 数 期 待 的 眼 睛和希 望 。领导 干部干 事业有 了责任心 ，就会大 大增 强进取 心 ，就 会产生 强大的动 力 ，产生 “ 等不起 ”的
修正 、调 整 、丰富 、提 高 自己 ，在广泛 涉猎知识 的基 础上 ，联 系实 际 ，开动 脑筋 ，才可能领 悟真理 ，灵活 运用所 学到的 知识 ，对 现实 问题 及本单 位的 问题 和矛 盾进行 理性思 考和科 学 回答 ，形成新 的想法 ，找准切
入 点 ，提 出解 决 问题 的 真 知 灼 见 ，提 出 推 动 工 作 的 有 效 办 法 ，不 断 提 高 每 名 成 员决 策 水 平 和 解 决 问 题 的 能 力 。三是要 脚踏实地 。基 层班 子每一 名成 员 ，要身在
步 一个脚 印 ，以务实的作 风赢得职 工群 众的支持和 拥 真 正 解 决 ， 对 所 从 事 的 工 作 和 职 位 缺 乏 感 情 ， 就 谈 不 护 ，带 领 职 工 ， 克 服 重 重 困 难 ，出 色 地 完 成 生 产 经 营 上 政 治 上 认 同 ，理 论 、价 值 的 认 同 ，更 谈 不 上 推 动 工 任务 。要 对组织 、领导讲 真话 、报实情 、不隐 瞒 ，对 作 全 面 展 开 和 创 新 。 我 们 基 层 班 子 的 每 一 名 成 员只 要 职 工群众 要讲政 策 、多解释 、不欺骗 ，凡要求职 工群 怀揣 一颗 对党和 员工的热忱 ，拥有 一份真挚 的情感 ， 众办 的事 ，对 职工群 众承诺 的事 ，要 言必行 ，以 自己 就 会有燃 烧 自己 ，照亮 别人的热忱 ，就一 定能把 工作 的实 际行动努 力去实现 ，这样 才能得 到职工群 众的肯 干好 ，就 能 团结 班子 的每 一名成 员，在夺 油创效 的战
忧患感， “ 怕不 得 ” 的危 机 感 ， “ 坐不 住 ” 的 紧迫 感 。每 一名班 子成 员必须 明确 ，当前上 产任 务相 当繁 重 ，队伍 中、管理 中有 很多 问题 等着我 们去解决 ，来 不得 半点懈怠 ，急需这 种精神 和责任 。我们每 一名成 员务必做到 勇于担 当 ，在其位 ，谋其政 ，行 其权 ，负 其 责。要有想 干事 的强烈愿 望 ，会干事 的真 实本领 ， 干 成事的雄 心壮志 ，不断增 强 自身素 质 ，提 高工作效 率 ，做 到尽心尽职 ，问心 无愧 。 带着感情 干事 。当前我们的队伍结构发生 了变化 ， 队伍成份 复杂 ，管 理难度加 大 ，上 产的难度 增大 ，这 些 都需要 我们每一 名 员工倾 其力 、尽其责 ，做为基 层 班 子成 员 ，就要对 我们 的每一名职 工 、每一 件事情 、 每一个矛 盾的化 解 ，去投 入更 多的感情 ，带着感情 去 做事 。我们每位 党 员领导 干部在 一定的 岗位上承 担着 定 的具 体任 务 ，这些 任务都 与我们每一 名 员工的工 作紧 紧相连 。我们每一 名干部 必须时刻 牢记 ，是 企业 和职 工造就 了我们 ，为我们提供 了施展 才华的舞 台 ，
浅谈基 层领导班子加 强能力建 设 的途径
文／ 姚运贵
摘 要 ：基层 区队是 国有企业的基本组成单元 ，是基础 ，亦是堡 垒。作 为基层核 心之领 导班 子起 着领头雁作 用 ，要 将 基 层 工 作 做 实做 好 ，加 强基 层 领 导班 子 能 力建设 是 前提 。 关 键 词 ：基 层 班 子 ，能 力建 设 ；途 径 中图分类号 ：Ｄ ６ ２７ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０ － １ ６（ ０ １ ２ （） ３ ０ ２ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）Ｏ３ｃ一０３ —０
基 层 ，想 着基层 ，干在基 层 ，特 别是高学 历的干部 ， 要脚 踏实地 ，不为 高薪所动 ，不为 成长所 困 ，不为 好 的 工作环境 所 困，要面对现 实 ，要 眼观六路 ，耳听 八 无论 在什么 岗位 ，无论 取得什 么样的成 绩 ，都 离不开 方 ，要 充分 发 扬 民主 ，多听 善 听 各方 面 的 意见 和 建 组织 的培养 、教育 ，个人的 力量不微不 足道 的 ，个人 设 ，相 互 权 衡 ，分 析 利 弊 ，慎 重 对 待 ，脚 踏 实 地 ，一 的一 切成绩都 归于组 织。 因此 ，如感情 上的 问伍 ，还 需要不断 提高 工作 能 力 。一 是要加 强学 习。年轻干部 要更好地 担 当起 企 业 的重任 ，就 必须 努 力提 高工作 的能力和 水平 ，努力
使 自 己成 为 班 子 的 行 家 里 手 。二 是 要 善 于 思 考 。 学 习 和思考是 相互关 联 ，密 不可分 的认知手 段。思考 过程 是 对 照比较 、学 以致用 、融会贯 通的过 程 ，也是 理论 联系不 可缺少 的环节 ，只有认真 进行思 考 ，才能 不断