天津理工大学本科毕业论文选题审批表
届：2011 学院：管理学院专业：工商管理 2010年 10月 30日
注：（1）“选题理由”由拟题人填写。

（2）本表一式二份，一份院系留存，一份发给学生，最后装订在毕业论文中。

天津理工大学教务处制表
天津理工大学
本科毕业论文任务书题目：天津君利大酒店的薪酬状况分析与研究
学生姓名届2010
学院管理学院专业工商管理
指导教师职称
下达任务日期2010年11月8日
天津理工大学教务处制
一、毕业论文内容及要求
1、论文研究的基本内容
（1）论文的研究背景以及主要结构。

（2）介绍薪酬制度的一些主要理论知识。

（主要包括薪酬的定义及构成，薪酬的作用及功能，影响薪酬的内外部因素，激励理论等。

）
（3）介绍君利大酒店的内部情况。

（包括公司的历史，人员构成状况，组织结构，薪酬制度等。

）
（4）针对君利大酒店内部薪酬制度中存在的问题进行分析与研究。

（5）针对问题提出解决合理的建议。

2、论文的基本要求
（1）论文应以君利大酒店为研究对象，从薪酬的基本理论及相关的人力资源管理理论出发，对该酒店的薪酬状况进行分析与研究。

（2）论文应通过访谈法和问卷调查的方法，对君利大酒店内部的薪酬进行调查，找出其所存在的问题，并提出合理的解决方案。

（3）论文应将定性分析和定量分析方法相相结合，使论文更加具有说服力。

（4）要求多方搜集资料，参考文献不得少于20篇，其中英文文献不得少于3篇。

但严厉杜绝剽窃、抄袭等行为。

（5）要求在充分资料调查的基础上进行有针对性地分析与研究，避免假、大、空现象；
（6）要求论文写作文字通顺，用于准确，逻辑清晰，写作格式必须符合学校毕业论文的写作规范；
（7）要求结合论文内容完成一篇不少于3000个汉字的英语翻译；
（8）论文字数要求不少于15000字。

二、毕业论文进度计划及检查情况记录表
注：（1）表中“实际完成内容”、“检查人签名”栏目要求用笔填写，其余各项均要求打印。

（2）毕业论文任务书一式二份，一份学院系留存，一份发给学生，任务完成后装订在毕业论文内。