“金蓝领”培训项目
《维修电工》职业高级技师培训方案
一、指导思想
1、全面贯彻党的教育方针，具体落实高级技师的培养目标和教学要求。

2、重视理论与实践密切结合，注重培养学员的分析问题和解决实际问题的能力。

3、培训内容以国家职业标准为依据，从现场实际出发，体现新技术、新设备、新工艺和新材料。

增强学员的适应性，全面提高学员的素质。

二、培训目标
培养全面发展的理论和实际操作水平达到本专业国家职业标准要求的高级技师人才。

具体要求如下：
1、职业道德方面
道德、职业道德的基本概念；爱岗敬业；遵纪守法与劳动纪律；诚实守信；职业道德修养。

2、技术理论方面
掌握维修电工专业的基础理论知识；熟悉自动控制系统的读图分析及设计；掌握自动控制系统、变配电系统的配线与安装、调试、故障处理以及电气检修所应具备的理论知识。

对生产组织、质量管理，指导维修电工技师工及以下级别维修电工学习有一定了解。

学习国内外电工新技术、新设备、新工艺和新材料的理论内容。

3、技术操作方面
熟练掌握维修电工的各种操作技能。

能进行控制系统的设计、安装与调试；电气故障检修和事故分析及处理；知道维修电工技师工及以下级别维修电工的操作；撰写结合生产实践的技术总结或论文；能推广、应用国内外相关职业的新工艺、新技术、新材料、新设备。

三、课程设置及要求
本专业开设的课程分为相关知识学习、基础知识学习和实用技术培养三大部分。

（一）相关知识学习
1、职业道德
明确职业道德的概念，掌握职业道德规范的基本要求，懂得培养良好的职业道德修养的方法和意义。

遵纪守法，诚实守信。

2、写作知识
明确学术论文与技术总结写作的基本要求，掌握设计论文结构的基本知识以及写作规范。

3、计算机应用
初步掌握windows简单操作，学习word、excel，具备windows环境下文字处理、图文混排及表格操作能力。

了解计算机网络的基本知识
4、管理知识
包括质量管理、成本管理和培训知识。

质量管理侧重ISO9000、ISO14001质量管理体系，明确质量标准、质量分析和控制方法。

成本管理侧重成本核算、定额管理。

培训的组织形式，常用教学方法，使学员会培训指导维修电工技师工
及以下级别维修电工的程序方法。

（二）基础知识学习
1、电路分析
熟悉复杂直流电路、正弦交流电路、非正弦交流电路、电路的过渡过程、磁场磁路、电磁感应、电子电路的基本分析和计算方法。

2、电机原理与基本特性
掌握直流电机、交流电机、特种电机的结构、原理、基本特性、运行监测与预试、发电机的构造和性能。

3、仪器仪表、设备材料选用
掌握常用电工工具及设备、电工测量仪器仪表的原理及使用，示波器原理、根据具体测量对象正确选用仪器仪表及附件；电力电缆的选用、常用电工材料的选用。

4、变、配电系统
掌握供电变压器的构造和原理、供电变压器设备的有关规定、运行中的供电变压器有关内容、变、配电的高压断路器、变、配电系统的二次回路及其继电保护、电气设备的预防性试验、微机应用在变、配电系统、自动控制系统；用电单位电气安全工作规程、电气工程安装规程、用电单位电气设备运行管理规程；选用变压器的相关内容、供电系统设计。

5、电气检修、配线与安装及调试
供电系统内部过电压的类别、供电系统的电能质量、短路电流计算及保护、供电系统的接地方式、电缆施工、发电机励磁调节及控制、逻辑数字电流电位的一般测量、防止电力系统过电压及绝缘配合、过电压保护设
备的规定、耐压预试、高、低压电器故障分析与排除、变、配电所运行出现问题的处理、和温度有关系的电力设备的绝缘等级；变、配电系统的电器安装、特殊环境下对电气线路的要求、旋转电机的配线与安装、桥式天车的电气配线与安装；整流逆变电路、直流调速系统、自动控制电路、可编程控制的调试。

6、新技术应用
机电一体化、可编程控制器
（三）实用技术培养
1、生产实际专题训练
设计安装调试发、供电设备的违纪控制电路、变频调速电路、PLC控制电路、电子电路。

工厂直流设备、自动化设备、电子设备故障处理。

继电保护测试仪、断路器机械特性测试仪、电缆故障测试仪、示波器、万能电桥、红外热像仪的使用与维护。

2、课题应用调研
学员所在厂矿需要解决的技术、设备问题的调研，课题的立项。

3、课题论文写作与答辩辅导
撰写出结合生产实践的技术总结或论文，进行论文答辩准备
四、培训内容及课时分配
五、师资配备
维修电工高级技师培训班任课教师一览表
六、培训时间及方式
1、培训时间
2014年7月—2014年10月。

周六、周日集中学习，部分工作日或晚上分散辅导和个人自学相结合。

2、培训方式
采取理论教学、模拟操作和生产实践相结合的方式进行，专业理论教学与操作技能培训交替进行。

七、考核鉴定
培训学员完成规定的教学计划后，参加由省劳动和社会保障厅统一组织的考核鉴定。

专业知识的考核采取闭卷笔试，技能考核采取纸笔答卷、现场操作和答辩相结合的方式。

鉴定考核合格的培训学员，由省劳动社会保障厅颁发高级技师职业资格证书和“金蓝领”培训合格证书。

学员考勤制度
一、考勤规定
1、实行上课点名制，要求每次课考勤2次。

2、学员应按规定座位就坐，保证正常教学秩序。

提问时要举手，回答问题要起立。

3、培训点成立考勤检查小组，进行不定期抽查。

4、学员考勤结果在培训结束后，向学员所在单位或企业进行反馈。

二、请假制度
1、学员有事请假，要履行请假手续。

由学员所在班班主任填写请假单。

2、请假一天以内班主任要报培训点分管领导批准，一天以上要由市劳动和社会保障局“金蓝领”培训项目领导小组办公室批准。

为切实搞好“金蓝领”培训工作，培训教师应做到：
1、严格执行培训教学计划，认真钻研业务，精益求精，勇于创新，展现良好的职业道德和丰富的专业知识及精湛技艺。

2、熟悉培训教材，制定教学授课计划，认真备课，编写好教案，真正做到备教材、备教法、备学员，努力做到产、学结合。

3、严格执行劳动纪律，上课前5分钟要在教室门前等候，做到按时上课、下课，不迟到，不拖堂，组织好课堂教学。

4、要通过多种形式经常了解教学效果，检查教学质量，认真布置、批改作业，切实组织好阶段考试和结业考试。

5、未经领导批准，不得随意停课或调课，上课期间严禁接打手机。

为切实搞好“金蓝领”培训工作，确保教学质量，圆满完成培训任务，学员应做到：
一、在规定的时间内，持培训通知书到指定培训地点报到、注册、领取教材及有关资料。

二、严格执行学员考勤规定，不迟到、不早退、不旷课，有时要请假。

三、上课时，要专心听讲，做好笔记，不得抽烟，不随便讲话，不接打手机。

要根据教师的要求，完成规定的作业，凡作业累计缺1/5以上者不得参加结业考试。

四、应按时参加平时测验和结业考试，独立完成答卷，凡有舞弊行为者，成绩按零分处理。

无故不参加考试或两次平时考试均不及格者，不得参加结业考试。

五、技能训练中，要认真按照操作规程使用机械或电气设备等，严禁在没有实习教师的指导下擅自开动机床，严禁强行开车，造成损失者，应予赔偿。

六、要自觉接受培训点的组织管理，尊敬老师和管理人员，团结同志，爱护公物，讲究卫生。

“金蓝领”高级技师培训班作息时间表。