技术人员的性格缺陷
技术人员群体是个性格比较特殊的群体，与其他群体人员相比有一些不同之处，如果不知道这个群体有他独特的一些性格，则在管理时会觉得令人有些头疼，有些不知所措。

一些资料表明技术人员由于他们受过特别教育和训练，所以觉得自己与其他人员不同，因此应该受到不同待遇。

他们比其他人更了解工作的技术问题，比别人理解得更深更精，因此他们一般讨厌告诉他们怎么做，他们一般是为自己选择的职业而工作。

通常技术人员是主动工作的人，一般说专业人员越多，文化程度越高，越难管理。

他们只忠诚于他们的专业，而不是你。

他们并不感到自己被拴到公司上，他们更易接到其他公司的聘请。

实际上专业人员要比其他人员调动工作更频繁。

由于他们是有些自觉性的人，所以他们通常不属于看表下班的人。

他们能钻入问题后长时间工作而不计报酬。

但又希望工作时间对私事时间有较大灵活性。

他们一般将专业发展的机会与就业保证以及金钱联系在一起。

大凡做技术工程师的，家境往往一般，加上读书听话，形成了稳扎稳打，小心谨慎的性格。

他们仔细，耐得住寂寞，有责任心，能思考----这里的思考是指愿意在科研上能提出自己的见解和问题当然由于搞技术,所以技术人员常常沉浸自己狭窄知识空间,一个人单独久了,开始变的不善于交际.内心也很容易失去平衡。

而且随着有着早先经验的局限性，对新事物不敢试用，有时反而对工作作了一些相反的作用。

有时他们固执，认死理不会圆通。

有些工程师对没有见过的东西很难说服。

但如果有了现实版却容易转变观念。

他们不浪漫。

不会花言巧语。

工程师也是最谨慎的，除非有100%的把握，不然他都觉得不踏实，因为做技术往往是确定的，出问题了肯定能找到原因。

有时心中的犹豫不决，恰好给了竞争对手机会。

技术人员的普遍性格是刻板，认真，木衲和不善交际，但这正是保证产品优良可靠的品质，许多人妄图让技术人员技术高的同时人事上也八面玲珑，这是绝对不可能的！
还有一些伪“技术人员”，他们固执，一根筋，有时会作无谓的争执。

还有的一些是要么言过其实，牛气冲天，但真的要上“真家伙”，立马是“业有专攻——你懂得。

”还有是不声无响，沉静在自我世界中，情商不是很好，理想主义严重。

交流能力较差，不太会忽悠。

归根到底，技术工程师，总体给人以为是个搞技术的，脾气，性格有点怪，不大和人交往，性格上不彻底，不大气，不豪爽，怕输不起。