聘用协议甲方（聘用单位）：

、乙方应按岗位职责和规范要求，根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作，并积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；

第四条：劳务报酬

、甲方与乙方约定劳务报酬为 元 月。

、支付方式及时间：乙方提供银行卡信息，甲方以货币形式在每月

 日前支付。

第五条：岗位纪律和技术保密要求

、乙方确认甲方已将乙方应遵守的有关规章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方规章制度的内容并承诺遵守甲方规章制度。

、乙方应严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方有关管理制度和岗位纪律。

、乙方如违反甲方有关规章制度和岗位纪律，甲方有权单方面终止本协议。

第六条：聘用协议的变更、终止和解除

、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更协议，双方应协商一致，并按原签订程序书面变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议且无需承担违约责任：（ ）严重违反工作甲方有关规章制度的；

（ ）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（ ）泄露甲方的商业秘密（含技术信息、经营信息、营销网络、客户名单等）对甲方利益造成或可能造成重大损害的；

（ ）被依法追究刑事责任的；

（ ）法律规定的其他情形；

第七条：违约责任

、本协议一经签订双方均应严格履行，任何一方违反约定，均应承担违约责任；造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。

、任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月劳务报酬的违约金。

第八条：其它事项

、甲、乙双方因实施本聘用协议发生争议，可向甲方当地人民法院提起诉讼。

、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。经甲、乙双方盖章和签字后生效。

甲方（盖章） 乙方（签字）：

代表（签字）：

年 月 日 年 月 日