个性气质类型
（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
应聘的动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试） （不录用） （存档）
主管面试评估
日期
面试人
综合印象及决定
其他
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
批准人：
?□ （录用）?□?（不录用）?
□?（存档）??□（候补）?
□?（暂缓录用）
签字：
此表填写后请交综合管理部-HR
录用决定
应聘人姓名
部门
拟聘职位
面试人
薪资福利情况（HR填）
入司日期
综合评估
用人部门负责人签名及日期：
批准人
总经理：
实 习 人 员 审 批 表
实习部门：
姓 名
ห้องสมุดไป่ตู้性 别
出身年月
文化程度
就读院校
专业
团队协作精神
差 及格 一般 良好 优
沟通及语言表达能力
差 及格 一般 良好 优
诚实、开放、激情
差 及格 一般 良好 优
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）
差 及格 一般 良好 优
结果导向
差 及格 一般 良好 优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动
应聘人员登记表
序
号
姓名
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业
特长
资格证书
应聘时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
面试评估表
应聘者面试人员
应聘职位时间
面试评估
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
差 及格 一般 良好 优
政治面貌
实习期限
联系方式
实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：
实习部门意见：
实习日期：年月日至年月日
部门负责人签字： 年 月 日
人力资源部意见：
部门负责人签字： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 年 月 日
备注：
1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）
2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。
新员工入职手续清单
个
人
资
料
姓名
年龄
性别
入职时间
部门
职位
直接经理
员工代码
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
确认状况
负责人
签字
1
入职部门
2
电话号码
3
建立邮箱地址，加入通讯录
4
入司日期
5
通告公司
6
劳动合同
7
2张照片
8
复印毕业证书
9
履历表
10
介绍管理层
11
文具
12
名片
13
员工胸卡
14
确认入档时间
15
引导人
16