科建工集团
年度“优秀员工”评选
活动案
单位:科建工集团分公司
时间:2018年11月5日
年度“优秀员工”评选活动案
一、目的
为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围;真正达到鼓励先进,鞭策后进的目的,展现我司优秀员工的风采,特进行年度“优秀员工”“优秀新人”评选。
二、原则
民主集中、实事、公开透明。
三、评选对象、名额及时间
评选对象:科建工集团总部及旗下各子公司、分公司的员工。
评选名额:各公司各部门负责人推荐,办公室总人员或一线人员在10名以下推荐1-2名;人员在10至30人之间推荐2-3名;人员在30人及以上推荐4-6名。
评选时间:每年年底。
四、评选标准
五、评选流程
1.推荐:评选工作由行政部负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。
2.评选:由部门负责人及相关小组负责人组成评选小组,对基层推荐进行民主讨论,确定获选;推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报行政部进行汇总。
3.审定:将评选小组民主讨论、确定的获奖,报公司领导审批备案。
优秀员工经审批后,行政部协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》并公示。
可确定优秀员工代表一名,准备优秀员工代表发言稿,于公司年会上演讲。
六、优秀员工评选时间
1.推荐材料报送时间:各部门应于第二个年度的1月18日前将候选人推荐表报到行政部。
2.优秀员工确定时间:1月25日前组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3.表彰时间:公司春节宴会时间
七、表彰和奖励
1.在公司公司春节宴会上进行表彰,同时颁发证书和奖金。
优秀员工: 500 元
优秀新人: 300 元
2.在公司官网上发表表彰信息,进行员工风采展示。
3.优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。
八、附件
附:优秀员工(新人)推荐表
“优秀员工”推荐表。