YF-ED-J8875
可按资料类型定义编号
小时工合同实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
小时工合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
小时工合同（一）
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份证号：
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在
平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理
室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一
切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作_____个小时，双休。工作时间为：
五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：
乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工
作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：乙方（签字）
____年___月___日 ____年___月___日
小时工合同（二）
甲方：____________有限公司
办公地址：_________
法定代表人：______________
委托代理人：______________
乙方：_____________
出生日期：______年______月_____日
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：______________
家庭住址：_________
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________
产品销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限
本协议有效期自________年________月
________日起，至________年________月
________日止，本协议期限为________年。
第三条劳动时间
3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违
法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬
5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并
且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止：
7.1合同期限届满；
7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提
前30日告知乙方，本合同即可提前终止。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条其他
8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙
双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________有限公司
法定代表人或授权代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（签字）：______________
__________年__________月_________日
小时工合同（三）
甲方：某有限公司乙方：_______________ 法定代表人或文化程度：___________
授权代表人：______________身份证号
码：_________
公司住所：_________ 住址：
_______________
电话：_____________户口所在地：
_________
邮政编码：_________所属街道办事处：____________
电话：_______________
邮政编码：___________
根据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，北京某有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照北京某有限
公司短期工管理的相关规定聘用乙方
___________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。
7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时
通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；
（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：
（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由
文件编号：RHD-QB-K3382 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 小时工合同标准版本
小时工合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 小时工合同（一） 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作_____个小时，双休。工作时间为： 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙
方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：乙方（签字） ____年___月___日____年___月___日 小时工合同（二） 甲方：____________有限公司 办公地址：_________ 法定代表人：______________ 委托代理人：______________ 乙方：_____________ 出生日期：______年______月_____日 性别：__________民族：___________
兼职业务员合作协议 甲方： 乙方： 本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。 二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。 三、乙方必须把产品放在终端门店里销售；有特殊情况的，乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。 四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。 五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。 六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。 七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表：
序 号超市名称 4月销 售任务 5月销售 任务 6月销 售任务 小计提成点数提成 1 2 八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。 九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。 十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。 十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为天，期满后可优先续签。 十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方签字：乙方签字： 日期：日期：
临时工外包服务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 鉴于乙方为具有人力资源外包服务资质的供应商，甲乙双方经平等协商一致，根据《中国人民共和国合同法》在________签订本合同，以资共同遵守： 一、服务项目 1、乙方实行向甲方提供岗位的临时工外包服务。 2、乙方根据甲方公司用人需求，派驻合格临时工人员为甲方提供服务。 二、甲方服务标准规定 1、人员标准： 乙方需派符合甲方岗位要求的员工为甲方提供服务。 2、服务纪律 （1）临时工人员服从甲方合理工作安排，不迟到早退，遵守甲方纪律。（2）乙方临时工人员应当在工作时间开始前到达工作地点，更换工作制服。（3）乙方每天记录临时工人员工作时间，进行日常劳动管理。 三、收费标准及支付方式 （1）岗位：每人元□每月□每天□每小时□每件（含税价格）。 （2）甲方提供□有住宿□有工作餐□有班车□无的相关福利。 （3）每月服务小时数由乙方进行记录，经甲方书面确认后作为（□当月□每周□每次项目）服务费的结算依据。
（4）节假日服务费用按照国家相关规定按照三倍计算。每年价格根据国家人力资源和社会保障部及上海市相关政策的变化进行协商调整。 （5）甲方财务人员应于□每月□每周日前将（□当月□当周□每次项目）的服务项目清单与乙方进行核对，核对无误后，乙方通知甲方将核对准确的服务费用汇入乙方指定的银行账号内，乙方在确认到账后5个工作日内开具发票。若本合同提前解除，则服务费根据当月实际发生的工作日结算至合同解除日。 乙方银行账户名称： 乙方开户行： 乙方账号： 四、甲方权利及义务 1、甲方应为乙方临时工人员提供安全、符合法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。 2、乙方兼职人员有一下情形之一，乙方应当在5个工作日内予以调换，以提高服务质量： （1）严重违反甲方管理规定的； （2）造成甲方经济或第三方损失达到人民币2000元的； （3）无故旷工满三次的； （4）不能完成本岗位工作，影响甲方工作秩序的； （5）违反国家或当地法律法规政策的； （6）受到甲方或任何第三方投诉两次以上的。 4、甲方可以根据公司经营概况不定时调整服务时间或服务量的需求，但应当提前3个工作日通知乙方，得到乙方的确认答复方可调整。 五、乙方权利及义务 1、乙方确保临时工人员达到甲方项目需求标准，符合甲方要求。 2、乙方确保临时工人员均为其合法雇佣，乙方人员应当遵守国家法律法规。 3、乙方应教育临时工人员遵守法律法规及甲方工作纪律。 4、甲方负责乙方临时工人员的人事管理工作。 5、如乙方临时工人员发生工伤及其他劳动纠纷，由甲乙双方根据国家相关规定
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 钟点工劳务合同协议【标准版】 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
第一条、协议期限： 自年月日至年月日止，乙方试用期为天。 第二条、工作岗位及工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在岗位，承担工作，根据甲方的工作需要， 可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。 第三条、劳务报酬 1、甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技 能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。 2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位（或工作内容）的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资 标准。 3、如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。 5、甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。 第四条、工作时间和休息休假 1、劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。 (1) 执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 (2) 执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (3) 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：四川宏翔人力资源有限公司（以下简称乙方） 1、甲方因公司经营的需要，需要将分拣、包装、装卸业务发包给乙方承包经营； 2、乙方承揽甲方的___分拣、包装、装卸业务。 3、工作地点为甲方成都.双流。 根据《合同法》相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就分拣、包装、装卸业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（以下简称“本合同”）。 基本条款 第一条适用：甲、乙双方就分拣、包装、装卸业务服务外包事宜，适用本合同。 第二条附件：双方如需对本合同进行补充，可以附件形式约定。附件指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第三条总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的所有费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、残疾人保障金、外包服务费、招聘服务费等，具体见附件）。 第四条：双方的权利及义务 第1条甲方权利 1、甲方有权根据法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、年终奖制度等；而且应该向员工公示，并
须经乙方确认备案。 2、甲方有权根据相关法律法规的规定对乙方派遣的临时劳务人员制定相应的管理制度和相关规定； 3、甲方拥有对乙方及乙方派遣的劳务人员有监督、投诉权； 4、甲方有权对乙方临时员工在工作期间被证明不能胜任，及不服从甲方工作分配予以退回； 5、甲方有权对乙方临时工人员进行生产调度和管理； 6、甲方有权利要求乙方为甲方生产需求，增加人员乙方需确保在 2 天内新员工到岗； 7、甲方有权利要求乙方配合甲方教育临时工人员遵守甲方现场的规章制度，保守甲方商业机密； 第2条、乙方权利 1、乙方推荐临时工人员由乙方负责支付劳务人员工资等各种补贴； 2、乙方有权在甲方退回临时工时向甲方要求支付劳务费用。 3、乙方应承担用工单位的法律责任，包括但不限于按照用工关系解除时支付员工标准工资和缴纳法定社会保险，甲方无需对乙方的员工承担任何连带责任和义务。 第五条违约责任 1、一般违约责任：本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 2、甲方未按本合同的约定按时支付总费用的，除应足额支付外，甲方应向乙方赔偿给乙方造成的相应损失。 第六条合同期限 1、合同期自年月日至年月日有效。 2、本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 1 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： （1）、向成都仲裁委员会申请仲裁。
兼职业务员聘用合同 甲方：乙方： 电话：电话： 地址：身份证号码： 甲方聘用乙方成为大连信为软件开发有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额） 01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议； 02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民； 03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同； 04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度； 05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《兼职业务提成计划书》，并按其规定放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用； 06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。 其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。
07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作； 08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源； 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方； 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决； 11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为； 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续； 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同； 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方： 公司签章/代表人签字： 乙方签字： 签订日期：年月日
非全日制小时工协议书 公司名称（以下简称甲方）： 法定代表人：地址： 姓名（以下简称乙方）：性别: 籍贯： 身份证地址：身份证号： 现居住地址：家庭电话： 鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下： 一、双方的关系 1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工/实习生。乙方自愿到甲方门店从事非全日制小时工（以下简称：“小时工”）的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。 2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。 二、工作内容和时间安排 1、甲方将安排乙方在甲方门店从事小时工工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。 2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求，包括：早、中、晚班。 三、协议期限与报酬 1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时，本协议自然终止。 2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时，每天安排工作原则上不超过4小时，每周不超过24小时。以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。 3、乙方应得的劳务报酬以银行卡转帐形式或现金方式支付，甲方将于每月10日发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。 4、乙方还享有公司或门店组织的竞赛、户外活动等激励活动。 5、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否继续聘用乙方。 四、劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。 五、劳动纪律 1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。 2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。 3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。 六、出勤管理 1、调班：小时工应提前1 天向店铺人力部门书面申请调整次日以后各天所排班次。 2、迟到、早退、旷工：晚于所排班次上班时间到岗的为迟到；早于所排班次离岗的为
小时工劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
小时工劳动合同 用工方（甲方）： 劳务方（乙方）： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》的调整之中，甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自2018年7月1日起至2019年1月31日止，历时7个月。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为：为甲方员工烹饪中餐和晚餐，清洗每日碗筷和餐具，负责每日厨房及餐厅卫生保洁，。 三、劳务要求 1、乙方按照甲方的要求，保证烹饪饭菜的质量，确保甲方员工能按时吃饭。
2、厨房及饮具应保持干净卫生。 3、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1、劳务时间：上午十点至十二点半，下午四点至七点，一天共计5.5小时。 2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月，甲方于每月31日前支付。 3、乙方作为劳务人员，在甲方工作期是，只享受协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方无有权提前一个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
小时工合同 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作_____个小时，双休。工作时间为： 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等
均由乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：乙方（签字） 年月日年月日 委托方（以下简称甲方）： 受委托方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国经济合同法》、《深圳经济特区物业管理条例》等国家、地方有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对龙城工业园实行专业化、一体化的物业管理订立本合同。 第一条物业基本情况 座落位置： 总建筑面积： 物业类型：工业园； 第二条委托管理事项 （一）房屋建筑本体共用部位（楼外墙面、楼梯间、走廊通道、门
编号：GR-WR-59000 兼职合同模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
兼职合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方：_______有限公司 办公地址：________ 法定代表人：_________ 委托代理人：_________ 乙方：_________ 出生日期：______年______月_____日 性别：_______民族：_____ 文化程度：______国籍：_____ 身份证号码：_________ 家庭住址：________ 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1．1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企
业应用事业部从事_____产品销售工作。 1．2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 第二条协议期限 本协议有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，本协议期限为_____年。 第三条劳动时间 3．1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 3．2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3．3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4．1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
兼职小时工聘用协议书 聘用单位（甲方）：------------------------------------ 被聘用者（乙方）：------------------------------------ 性别：----------------------学历：----------------------- 籍贯：----------------------民族：-----------------------年龄：----------------------------- 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议： 一、本协议协议期限为：自----------年--------月--------日起至----------年---------月---------日 二、工作任务 1.甲方安排乙方在-------------------岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：------------ ----------------------------------------------。 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律很职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和 调配。
三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为-----------------------------------。 四、劳动纪律 1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财务、维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分 或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。 3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，有乙方自行承担责任。 五、养老保险费的缴纳 兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。 六、协议的终止、变更、续签和解除 1.本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。 2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3.乙方提出离职，需提权7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。 4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失： 事实表明乙方不符合录用条件的。 ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
兼职临时工聘用协议 聘用单位（甲方）：_____________ 被聘用者（乙方）：_____________ 性别：_____ 学历：___________ 籍贯：_____ 民族：___________ 年龄： __________ 身份证号码：_____ 家庭住址： ________________ 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议： 一、本协议期限为：自2019年月日起至2019年月日 二、工作任务 1.甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段： 乙方的工作时间按甲方的规定执行； 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为。 四、劳动纪律 1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处 分或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。 3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，由乙方自行承担责任。五，养老保险费的缴纳 兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。 六、协议的终止、变更、续签和解除 1.本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。 2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3.乙方提出离职，需提前7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。
兼职协议书 甲方： 乙方：身份证号码：联系电话： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工费用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需适用的原则，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本协议，保障双方遵从本协议的约定，保障双方权益。 一、协议期限： 本协议期限为个月，自年月日开始到年月日结束。 二、兼职工作的内容及职责： 试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、市场部兼职人员劳动报酬： 薪金制度，乙方每月开展的有效客户必须是已入金以及操作为准，甲方才为乙方发放提成，提成按%计算，当乙方客户入金量达到一定范围甲方另行奖励。甲方每月15日发放上月%提成奖金。 四、甲、乙双方的基本权利与义务： 1.在本合同有效期内，甲方的权利： ①有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ②有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ③对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合
同。 2.在本合同有效期内，甲方的义务： ①为乙方创造工作环境和条件并对乙方进行相关工作岗前培训； ②使乙方及时获取劳动报酬。 3.在本合同有效期内，乙方的权利： ①享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ②对工作状况不满意，请求辞职的权利。 4.在本合同有效期内，乙方的义务： ①乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供身份证、学历证明复印件； ②接受甲方的工作，依协议履行兼职人员职责，不得无故拖延相关工作进度； ③不得从事有损于甲方声誉的活动； ④未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 五、协议的变更和解除： 1、本协议在下述情形下可解除： ①双方协商一致解除本协议； ②本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： ①乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； ②乙方泄露甲方保密信息、资料等； ③乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 小时工合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
小时工合同（一） 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作_____个小时，双休。工作时间为： 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：乙方（签字） 年月日年月日 小时工合同（二） 甲方：___________________有限公司 办公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：___________________________ 出生日期：______年______月_____日 性别：__________民族：___________ 文化程度：______国籍：___________ 身份证号码：_____________________ 家庭住址：_______________________ 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。 1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 第二条协议期限 本协议有效期自________年________月________日起，至________年 ________月________日止，本协议期限为________年。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033527 钟点工用工协议(示范协议)
钟点工用工协议(示范协议) xxx公司钟点工聘用协议书 编号： 聘用单位(甲方)：xxx有限公司 被聘用者(乙方)： 姓名：性别：学历： 籍贯：民族：年龄： 身份证号码：家庭住址： 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为： 1 。 2 。 3 。 二、聘用协议的有效期限。 自年月日至年月日止，共月。 三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。 四、工资待遇 1 工资： 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。 2 工资附加： 甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 3 加班工资： 国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。 4 补贴： 根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)： ①伙食补贴及交通补贴，每月元。 ②补贴，每月元。 ③补贴，每月元。 ④补贴，每月元。 5 基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。 6 工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。 7 乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。 8 乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 兼职员工劳动合同书
编号：FS-DY-20852 兼职员工劳动合同书 甲方：____有限公司 乙方：____ 姓名：____ 住址：____ 身份证号码：____ 1.甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午____时____分至下午____时____分止。
6.休息时间：自____时____分至____时____分止。 7.薪资：时薪____日薪____ 8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：(签章)____ 乙方：(签章)____ ____年____月____日 Foonshion图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd
《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 什么叫非全日制用工？ 《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义： 规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。 “小时工”与用工单位之间是劳动关系吗？ 解答：与《劳动法》相比，《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。因此，从一定程度上讲，“小时工”的法定化，突破了《劳动法》意义上劳动关系只能在一对一的劳动者和用人单位之间建立的规定。 “小时工”可以兼职吗？ 解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。 “小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗？ 解答：根据《劳动合同法》规定，作为“小时工”的劳动者，可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系，法律并未进一步作出规定。 一般来讲，如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系，由于时间上的要求，只能在全日制工作之余，比如全日制用工下班之后，才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。因此，一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做“小时工”，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提；而且，必要时，还需要全日制用工单位的许可。 “小时工”订立口头协议行吗？ 解答：《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。 “小时工”有试用期吗？ 解答：《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 “小时工”的工伤保险由谁缴费？ 解答：需要明确的是，“小时工”的工伤保险费要由用人单位支付。
石泉农商银行非全日制用工劳动合同 (保洁员专用) 甲方：石泉农村商业银行 乙方： 为改善总行机关办公环境，树立企业良好外部形象，总行决定聘请保洁员对办公大楼环境卫生进行日常保洁工作。为确保工作任务保质保量的完成，经甲乙双方协商同意，签订合同如下。 一、合同期限 在甲方工作起始时间为年月日至年月 日，本合同自签订之日起生效。 二、保洁的形式、时间和范围 1．保洁的形式为非全日制用工形式，即为钟点工，每日工作的具体时间不超过4小时，以指定的保洁范围完成任务； 2．保洁范围为总行大门内外、通道，办公区与家属楼院落，总行办公大楼主楼会议室、一至六楼过道、厕所、卫生间、窗户、垃圾桶、栏杆等，主楼消防通道一至六楼栏杆、过道、垃圾桶等，副楼一至四楼通道； 3．保洁标准，必须时刻保持地面干净整洁，无果皮纸屑，无灰尘烟头、栏杆无灰尘，窗户明亮，花坛内无杂物，勤打扫、勤浇水。 三、服务报酬 保洁员报酬为每小时元，每日工作时间不超过4小时，日工资不低于元。 四、劳动纪律 1．乙方遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度； 2．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密； 3．乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。 五、工作要求及监督检查 1．乙方如请事假、病假，由本人自行安排保洁事项，如 超过三天作自动放弃本工作处理。请假期间扣除每天元工资； 2．乙方必须每天在总行工作人员上班之前（无论上午、下午）清扫完毕总行大门内外、过道等大环境卫生，然后等工作人员上班
后再维护卫生间、窗户、栏杆等清洁卫生； 3．搞好总行机关餐厅帮厨工作，餐厅帮厨必须持有健康证明。在餐厅主厨请假的情况下，餐厅工作不能断档，必须保证总行机关工作人员的就餐； 4．乙方必须服从甲方的管理，甲方会经常组织人员不定期进行检查，不符合要求的，有权对乙方进行考核，对在各类卫生检查中造成后果的将对当天工资按元的比例扣除。 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同； （二）甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。 （三）乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 （四）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 3．乙方被依法追究刑事责任的； 4．法律、法规规定的其他情形。 七、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名： 授权代表签名：身份证号: 担保人：身份证号： 合同签订时间：年月日
长期工合作协议 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话：
甲、乙双方本着诚实守信、自愿、平等、友好协商的原则，现就相关合作事宜达成如下意向： 一、甲方委托乙方长期为甲方招收在岗5个月以上普通工人。其中年月日至年月日 送人，超过该时间上人，不适用该合同费用标准。如违约乙方愿承担万元甲方订单跳票损失。 二、乙方根据甲方提供的招工简章（需加盖公司印章）为甲方选送所需要面试合格的人员，其中：必须能识别汉字和汉语交流，会书写数据，15天内达到产线产能标准要求，身体健康，身份真实（使用虚假身份证的罚1000元/人），男女比例为1∶1，年龄为16—45周岁。 三、相关费用及支付条件 1、派送人员的劳务报酬按10元人民币/小时计算，企业必须保障每个月280小时（含超时、双修、法定假日），但派送人员的工作产能须达到甲方标准；乙方派送的人员第一个月工作须满15个工作日，甲方才给予计算工资，否则自负甲方每人车费300元及转车费和食宿工作服、考勤卡、钥匙等。 2、派送人员上班满15个工作日后，按在职人数支付乙方返还车费300元/人（开票），入职或工作不满15天的，乙方承担所有费用或补齐人员。 3、甲方免费提供乙方派送人员的工作餐及住宿。床上及生活日用品由乙方派送人员自理。 6、支付期限： （1）车费支付期限为：乙方派送员工在甲方工作满15个工作日之后和30个工作日； （2）工资支付期限为：每月 20日前支付，打入乙方派送人员工资卡。 四、甲方的权利 （一）对乙方派送员工的日常管理：教育、培训、监督、检查、考核等。对违反甲方规章制度的乙方员工，甲方有权根据公司规定对乙方员工作出相应处罚。 （二）甲方变更派送员工的工作岗位、劳动报酬、工作地点等劳动合同内容的，应与派送员工协商。协商一致的，应签订书面协议，并以书面形式通知乙方；协商不成的，应按本协议和劳动合同的约定继续履行。 （三）派送员工有以下情形之一的，甲方应在7个工作日内通知乙方；并于3个工作日内退回乙方： 1、在试用期间证明不符合录用条件； 2、严重违反甲方依法制定的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正； 5、因《劳动合同》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的； 6、被依法追究刑事责任。 （四）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权要求乙方与派送员工在相关条件下订立协议，约定服务期及违约责任，并书面通知甲方； （五）派送员工给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派送员工索赔，乙方有义务给予协助； （六）甲方有权要求乙方委派驻厂代表或专职客服为甲方进行服务； （七）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。 五、甲方的义务和责任 （一）对派送员工的入职培训、职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务，并注意保存相关记录； （二）执行国家劳动标准，为派送员工提供相应的劳动条件和劳动保护； （三）派送员工发生工伤事故时，甲方应负责做好现场应急处理工作，并同时通知乙方。派送员工因工伤发生的相关费用由甲方承担，乙方应积极配合甲方协调处理善后事宜。 （四）甲方因生产、经营情况发生重大变化等原因致使派送员工被退回的，甲方应提前7天通知乙方。 （五）派送期限内，甲方不得对乙方员工讲粗话、骂人，不得轻易炒掉乙方员工（特殊情况除外）。 （六）按时足额向乙方支付相关费用。 六、乙方的权利