27、企业员工激励误区
28、企业如何进行有效地激励
29、企业核心团队建设
30、人力资源管理中的沟通研究
31、企业国际化进程中的人力资源管理
32、中小企业战略管理问题研究
33、战略管理理论的发展趋势研究
34、西方管理思想的发展历程
35、管理者的角色定位与认知
36、组织文化的建设
37、知识经济时代的企业组织结构与设计
9国有企业会计监督机制研究
10上市公司内部会计监督研究
11企业内部控制失效的表现成因与对策
12上市公司内部成本信息及其应用探析
13 浅析我国会计师事务所发展中的相关问题
14 CPA职业道德及其规范研究
15上市公司财务报告及其规范研究
16企业并购中的若干财务问题研究
17企业财务报表分析方法探讨
18浅析我国上市公司中国有资本的管理
32、公民政治参与与和谐社会构建
33、我国当前权力道德失范及其治理
34、行政沟通中的障碍与对策研究
35、我国行政监督的回顾与思考
36、国外电子政务发展研究
37、行政伦理建设的重要性和途径
38、行政改革的必然性和趋势
39、咨询在行政决策中的作用
40、分析我国的行政职能转变和行政改革
41、政策执行的制约因素分析
146、法约尔管理思想的当代意义和价值
147韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义
148、巴纳德的管理思想及其当代意义
149、论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值
150、试论中国传统文化对管理的影响
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
19我国新会计准则体系的实施效果分析
20新会计准则的实施对上市公司利润的影响分析
21新所得税法对企业利润的影响分析
22关联交易对公司经营绩效的影响
23对资产减值会计相关问题的思考
24对中小企业融资中会计问题的探讨
25网络时代会计的发展趋势与策略选择
26股权分置改革的若干会计（财务）问题探讨
27上市公司送、转股短期财富效应分析
105、论道德在企业人力资源管理中的价值
106、论企业核心竞争力的培育与提升
107、论网络时代的企业顾客关系管理
108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究
109、论中小企业的薪酬与激励机制
110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析
111、企业文化与企业凝聚力
112、激励理论在企业管理中的运用
13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设
15、村民自治的制约因素分析
16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
17、政府官员腐败问题及对策
18、体制转型与腐败滋长的相关性分析
19、论我国腐败的预防机制
20、权力制约与反腐败机制问题研究
21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势
38、组织文化与人力资源管理
39、企业组织结构的柔性化研究
40、组织中的有效沟通
41、沟通的艺术
42、企业管理沟通中的误区及对策
43、人力资源管理当前面临的问题
44、人力资源的招聘与选拔研究
45、如何留人——企业薪酬与福利设计
46、领导者的有效集权与授权
47、论我国企业的管理创新
48、管理机制的变革及创新
129、小型超市物资供应链问题研究
130、企业社会责任与企业可持续发展
131、目标管理在企业管理中的应用
132、核心员工的职业生涯管理研究
133、企业工会的地位和作用
134、安康中小企业管理信息系统开发与管理
135、现代企业管理者的素质
136、安康中小企业电子商务与网络营销
137、安康富硒产业集群中企业品牌运营的几个问题
78、论知识型员工的忠诚度管理
79、城市“低保”政策过程中的社会排斥
80、城市社区公共文化发展问题研究
81、利用管理学知识谈谈世博会
82、利用管理学知识谈谈90后现象
101、民营企业的人力资源管理战略研究
102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究
103、企业吸引人才的策略分析
104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
1、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制
2、论企业员工的培训与开发
3、论企业员工的薪酬方案与激励机制
4、员工招聘与配置研究
5、企业员工的绩效考评方法与机制研究
6、经济危机下的人力资源管理模式创新
7、招聘面试技术及其运用
8、某公司（单位）薪酬方案设计研究
9、某公司（单位）员工激励机制研究
10、某公司（单位）员工培训方案设计研究
23企业会计政策选择：影响因素与经济后果
24我国企业信用缺失及其治理
25我国企业并购分析
26企业财务管理目标与资本结构优化
27证券投资的风险及其规避
28会计准则变化对企业收益及其分配的影响
29作业成本法在我国管理中的应用案例分析
30审计质量——基于审计专业判断的视角
31我国管理会计的创新发展
32非营利组织财务治理研究
113、XX企业的流程分析和改善
114、XX企业的选址规划分析
115、XX企业的库存管理策略研究
116、中小型企业信息化实施策略探讨
117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究
118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究
119、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例
120、服务营销策略研究──以XX公司为例
49、如何实现有效地激励
50、员工激励及企业激励机制的建立
51、领导理论综述
52、由动机理论谈员工激励
53、企业高效团队的开发与管理
54、组织绩效的有效监督及衡量
55、企业的价值链管理研究
56、企业价值链管理与核心竞争力建设
57、基于价值链管理的企业竞争力研究
58、企业内部控制的现状及对策
59、企业领导如何实施有效地控制
43我国旅游电子商务发展问题探讨
44我国旅游服务贸易国际竞争力的分析
45我国公司治理和内部控制的探析
46中国SNS网站发展问题浅析
47我国农村电子商务发展策略分析
48现金流量表的分析与探讨
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
5、行政成本分析及其有效控制途径探索
6、公共事业单位产生与发展的原因分析
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
8、我国公务员制度中存在的问题及对策
9、公共服务民营化研究
10、非政府组织运作的困境及对策
11、危机管理中政府职能重塑
12、服务型政府运行机制的构建问题研究
70、公共政策评估中的问题及对策
71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析
73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究
74、管理效率与管理成本研究
75、试论中国传统文化对管理的影响
76、社区居民自治：现代城市治理模式的基础
77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
28中国上市公司债券筹资现状及其前景分析
29人力资源会计计量问题探讨
30公允价值计量问题研究
1．论中小企业融资难的原因与对策
2．论企业财务风险及其管理
3．企业获利能力评价体系
4．企业信用管理问题探讨
5．上市公司会计报表粉饰的动机分析
6．企业财务目标探讨
7．企业融资方式及特点的比较研究
8．资本成本影响因素的探讨
9. 企业文化与企业管理研究
10.企业的人力资本管理研究
11.企业文化与企业核心竞争力研究
1关于规避审计风险的几点思考
2试析我国独立审计市场失灵的原因
3探析政府审计成本特征分析及控制
4论上市公司盈余管理与独立审计质量
5浅析审计独立性保证
6我国上市公司会计信息质量探讨
7防范企业会计信息舞弊的综合对策
8上市公司盈余质量的影响因素分析
参考：300个管理学论文题目选题
1. 以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究
2. 组织变革与人力资源管理研究
3. 基于价值的企业薪酬体系研究
4. 企业战略实施过程中的绩效评估系统研究
5. 中国民营企业的绩效考核管理研究
6. 企业薪酬管理研究
7. 企业招聘中的人员测评管理研究
8. 跨文化管理研究
138、安康中小企业实施品牌战略模式选择比较研究
139、安康富硒食品产业绿色营销中的渠道建设问题研究
140、中小企业电子商务发展战略
141、中小企业库存管理系统的设计与实现
142、农产品行业协会发展中的政府行为分析
143、科学管理理论评述及其现实意义
144、管理中人性的理论在现实中应用
145、全球环境下对管理的挑战及其应对策略
13我国面临的国际贸易摩擦与应对措施
14我国商业银行全面风险管理研究
15变动成本法在我国的应用研究
16我国企业信用确实及其治理
17知识经济背景下人力资源管理会计问题研究
18企业资本经营问题
19证劵市场发展对会计的影响
20我国上市公司会计信息披露质量研究
21长期股权投资核算方法乃至问题的探讨
22资产评估与会计相关问题的研究
33我国上市公司资本结构优化研究
34合并商券的会计探讨
35上市公司盈利质量分析
36绿色会计在我国的发展
37中美会计准则的差异与趋同分析
38对人民币国际化问题的研究
39企业员工绩效考核的问题与对策