苗圃岗位职责说明
职位名称
销售人员
所属部门
技术部
上级部门
所属层级
人才类别
直辖上级
考核指标
职能职责
岗位职责
1、制定营销业务发展规划，对企业运营与客户业务拓展给予合理建议；
2、制定全年销售计划、费用及预算；
3、配合部门经理完成销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
4、及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化，进行市场分析，提供市场和销售策略改进建议；
********有限公司
职位名称
技术员
所属部门
技术部
上级部门
生产主管
所属层级
普通职员
人才类别
直辖上级
考核指标
职能职责
岗位职责
1.在苗圃负责人的指导下，对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查；2.积极配合苗圃负责人开展工作；
3.加强学习，提高专业水平。收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见；
15、熟悉掌握乔灌木一年四季中的修剪操作和各种修剪工具的操作方法，对修剪工具进行定期保养；
16、长期留意天气状况，并及时做好相应防护措施；如苗木支撑稳固、排水情况等。
17、参与苗木销售计划，监督苗场的安全生产与安全施工作业
18、每月定时查看材料库所需物品，并做好采购申请单，协助负责人采购工作。
19、做好苗木进销存、材料进、销、存台账，做好苗木出入货登记，每三个月盘点一次苗场苗木库存
6、做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。自己不能解决的及时与苗场负责人商议。做好技术部人员出勤抽查与记录；
7、参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃，月生产计划及工作总结；
8、认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；
9、严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；
10、协助上级领导完成其它工作
岗位职责
1、负责编制采购计划，按照苗木基地的建设规划及施工情况，及时采购、供应工程需用的绿化苗木；
2、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；
3、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；
4、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源；
5、与经营人员做好货款支付和结算工作。
6、公司领导交办的其它临时工作。
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部、设计公司
外部
各供应商、各苗源、各项目苗木采购人员
任职
资格
基本要求
1、园林、土木工程等相关大专以上学历，三年以上园林行业采购工作经验，包括苗木、花卉、园林建材；
2、熟知一百种以上常用绿化苗木市场价格行情与走向、生长习性、采购质量标准和规范、装运技术规范；
特殊要求
有很强的团队意识，合作意识，具有一定的大局观。
苗圃岗位职责说明
********有限公司
苗圃岗位职责说明
职位名称
生产主管
所属部门
技术部
上级部门
经理
所属层级
人才类别
直辖上级
考核指标
职能职责
岗位职责
1、全面负责苗圃的规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作，贯彻和落实苗圃的各项管理制度；
2、制定苗圃整体经营计划和日常工作计划，分配苗圃各关键岗位工作任务，协调岗位间工作关系；
外部
各苗木/材料供应商、基地村委、基地政府部门、其他园林工程公司
任职
资格
基本要求
1、中专以上学历或有相应苗木行业场长管理2年以上的工作经验
2、具有统筹协调能力、基地管理、较强的执行力，敬业爱岗，有责任心。
3、能吃苦，了解苗木行业的供销市场
4、了解苗木行业机械设备的维护和苗木的种植、养护、农药和病虫预防基本知识
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部
外部
任职
资格
基本要求
1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验；
2、具有沟通能力，计划及执行能力；
3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；
4.负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；
5.为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；
6.做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决
方案。自己不能解决的及时汇报给苗圃负责人。同时做好工人出勤抽查与记录；
7.苗木入库必须做好检查，详细记录苗木的各项参数，发现问题及时解决与汇报。认真填写《苗木入库单》并存档；
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责办公室的清洁卫生、编制值日伦班表、室内外绿化、盆景状况，舒适良好的工作氛围。
4.做好苗场重要会议纪要并存档，信件、邮件、快递接收和分送。
5.负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并提示同事。（季节性多雨雷天气要完全关电源）
6、熟练苗场大小事务处理方案，工作积极主动，提出建议方案不断完善工作，并自我提升。
7、负责日常工作安排，划分责任区工作并具体落实到个人，平衡调配员工。
8、对虫害实施监测观察，每月上报一次，对突发性病虫害和重大农药事故既时上报；
9、做好治理前后的记录工作，包括病害发生的原因、病害的症状表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持续时间，有必要时付上病害相关的图片等；
任职
资格
基本要求
1、二年以上农林行业花卉或苗木销售管理经验，了解市、县级地区的花卉或苗木销售推广模式及相关业务流程。
2、有较强的组织领导及团队建设管理能力。
3、能承受较强的工作压力，具有商务谈判的经验和能力。
4、执行力强，能有计划地完成子公司下达的各项销售任务。
5、具有阳光的心态和阳刚的工作作风。
特殊要求
5、积极拓展销售市场，完成考核指标；随时了解客户的需求和建议，加强对客户的沟通和理论指导；
6、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。
7、潜在客户的开发和维护，向客户传播公司的企业文化；8、配合其他部门完善客户服务工作。
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部、设计公司
外部
其它园林工程公司、各销售渠道
11.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
12.录入户客资料、完善客户资料档案的管理，严格按公司客户资料办法操作
13 .管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。.
3、掌握采购谈判与议价策略技巧，熟悉苗木公司材料采购流程；
4、熟知国家与行业相关技术标准、作业规范；
5、勤奋敬业，责任心强，能出差，踏实，稳重，能吃苦，诚实、守信；
6、熟练使用EXECL软件操作，并进行统计和归纳；熟练使用CAD应用软件。
特殊要求
能长期出差外地，会驾驶
苗圃岗位职责说明
********有限公司
5、敬业爱岗，有责任心。
特殊要求
苗圃岗位职责说明
********有限公司
苗圃岗位职责说明
职位名称
资料员
所属部门
苗场
上级部门
场长
所属层级
一般工作人员
人才类别
普通职员
直辖上级
场长
考核指标
月度工作完成情况、季度考核、年度考核
职能职责
岗位职责
1.接听、转接电话；接待来访人员，新进人员的入职和离职人员的手续办理。
10、积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术；
11、编制日/月施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请和使用。
12、指导工人按照技术要求进行作业，正一切违章指挥、违章作业行为；
13、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务且监促工作进度、完成情况等。
14、定期做好下属员工的培训工作，使其了解苗木养护的相关内容，做到预防为主；
提高员工的基本职能能力。
工作
关系
内部
公司销售部、技术部、总经办、内部苗场本部
外部
各苗木/材料供应商、其他园林工程公司、基地苗木行业技术部门
任职
资格
基本要求
1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验；
2、具有沟通能力，计划及执行能力；
3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；
5、敬业爱岗，有责任心。中专以上学历
特殊要求
有驾驶证且熟练
********有限公司
职位名称
副场长
所属部门
技术部
上级部门
场长
所属层级
二级
人才类别
二级技能
直辖上级
考核指标
苗场目标考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核
职能职责
岗位职责
1、熟悉本地区树种、植被特性；熟悉树木及园林景观的种植、维护及栽培；
11、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；
12、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；及时了解苗木价格的变动并做好相应的登记
13、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，
避免损失、节约资源；
14、每季度最少安排一次对基层人员的技术培训或其他有关的苗场有益的培训，
4、勤于思考，能给公司提出合理实用有效可行的建议，能充分利用基地资源，合理规划、开发和管理，节约成本提高生产力，有创造力和执行力；