《国家公务员制度》作业一、单项选择题1、我国开始实施公务员制度的时间是（B ）。

A、2006年1月1日B、1993年10月1日C、1993年5月1日D、2006年10月1日2、我国新录用的公务员的试用期是（ C ）。

A、6个月B、18个月C、1年D、3个月3、公务员职位分类的关键环节是（B ）。

A、职能分解B、职位调查C、职位评价D、职位设置4、公务员录用考试的平等原则是指（ D ）。

A、人格平等B、身份平等C、权利平等D、法律地位平等5、下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（ A ）。

A、培训B、晋升C、奖励D、惩罚6、世界上最早建立公务员制度的国家是（ C ）A、法国B、德国C、英国D、美国7“越权行政”违反了公务员的（B ）。

A、为民服务的义务B、依法履职的义务C、服从命令的义务D、忠于国家的义务8、下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（ C ）。

A、行政执法类B、专业技术类C、综合管理类D、社会服务类9、公务员录用制度的适用范围仅限于担任（A ）A、主任科员以下非领导职务的公务员B、副主任科员以下非领导职务的公务员C、调研员以下非领导职务的公务员D、助理调研员以下非领导职务的公务员10、我国公务员培训的管理机关是（C ）。

A、高等院校B、各级党校C、公务员主管部门D、各级行政学院11、根据我国公务员法，公务员是指（ B ）。

A、行政机关除工勤人员以外的工作人员B、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C、行政机关的工作人员D、政党机关的工作人员12、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（C ）。

A、社会组织的工作B、企业的工作C、机关的工作D、事业单位的工作13、在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）。

A、以“人”为中心B、以“事”为中心C、以“职务”为中心D、以“学历”为中心14、我国新录用公务员的试用期是（B ）。

A、半年B、1年C、18个月D、2年15、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（ D ）。

A、旷工连续超过20天以上B、旷工连续超过10天以上C、旷工连续超过25天以上D、旷工连续超过15天以上16、中华人民共和国公务员法的实施时间是（ A ）。

A、2006年1月1日B、2006年10月1日C、2006年5月1日D、2006年7月1日17、“挥霍国家资财”违反了公务员的（ A ）。

A、为民服务的义务B、服从命令的义务C、保持操行的义务D、保守秘密的义务18、我国公务员职务序列分为（A ）。

A、领导职务和非领导职务B、中央公务员和地方公务员C、常任职务和非常任职务D、政务官员和事务官员19、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（ D ）。

A、初任培训B、任职培训C、上岗培训D、专门业务培训20、公务员申诉程序中复核的受理机关是（ A ）。

A、原做出处理决定的机关B、有管辖权的检察机关C、上一级机关D、同级公务员主管部门二、多项选择题1、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ACDE ）。

A、坚持德才兼备的用人标准B、实行政治中立C、坚持为人民服务的原则D、坚持党的基本路线E、坚持党管干部的原则2、作为科层制组织的普遍要求是公务员应（AD ）。

A、服从命令B、为民服务C、清正廉洁D、忠于职守关系3、下列属于公务员纪律处分的形式是（BCDE ）。

A、降职B、警告C、降级D、开除E、记大过4、我国公务员交流的方式是（ABD ）。

A、挂职锻炼B、转任C、兼任D、调任E、升任5、下列情形可以辞退的有（ABCD ）。

A、连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的B、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的（）。

D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的6、西方国家公务员制度的特点有（ACDE）。

A、实行两官分途B、公务员对政党负责C、实行政治中立D、公务员的任用、培训侧重于“才”E、公务员形成独立的利益集团7、公务员队伍的“高素质”是指（ABCDE）。

A、身心上的健康B、廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率C、业务上的精通D、理论素养与知识运用上的高水平E、思想政治上的高标准与品德上的高境界8、构成公务员职位分类的因素有（ACDE ）。

A、责任轻重B、工作程序C、所需资格条件D、难易程度E、工作性质9、公务员录用考试的方式有（BCDE）。

A、“魔鬼”训练B、办公业务处理C、笔试D、情景模拟E、面试10、国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（ABC）。

A、行政处分B、降职C、辞退D、年度考核定为称职等次11、我国公务员的法律责任有（ABCDE）。

A、身份处分B、民事责任C、赔偿责任D、刑事责任E、行政处分12、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（ABCDE）。

A、公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众B、公务员不得压制批评、打击报复C、公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益D、公务员不得玩忽职守、贻误工作E、公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密13、下列选项中，不得录用为公务员的人员是（CDE）。

A、没有基层工作经历的大学专科毕业生B、没有基层工作经历的大学本科毕业生C、曾因犯罪受过刑事处罚的D、曾被开除公职的E、患有各种恶性肿瘤的14、公务员奖励的原则有（ACDE）。

A、定期奖励与及时奖励相结合B、以物质奖励为主C、公平、公开、公正D、精神奖励和物质奖励相结合E、以精神奖励为主15、回避的类型有（BCD）。

A、控告回避B、地区回避C、公务回避D、任职回避16、公务员制度的本质特征是（ADE）。

A、坚持法制化的管理原则B、坚持年轻化的管理原则C、坚持企业化的管理原则D、坚持科学化的管理原则E、坚持民主化的管理原则17、报考国家公务员的资格条件有（BCD）。

A、具有主管机关批准的其他条件B、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义C、具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利D、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神18、委任制方式的优点包括（ACD）A、体现治事与用人相统一B、合同管理C、保证公务员队伍相对稳定D、操作简便E、平等协商19、在四种应回避的亲属关系中，如一方担任领导职务，另一方则不能在其担任的工作有（ABCD）。

A、监察工作B、审计工作C、人事工作D、财务工作20、依照国家公务员制度的有关规定，我国公务员应当退休的条件为（CE）。

A、工龄满30年B、男性公务员年满55周岁，工作满20年C、男性公务员年满60周岁D、女性公务员年满50周岁，工作满20年E、女性公务员年满55周岁三、简答题1、简述公务员的批评建议权公务员的批评建议权，包括几层含义。

一是批评建议的对象。

公务员既可向本部门或有隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议，也可以向其他部门或无隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议。

二是批评建议的内容。

公务员既可就与自己工作、权益有关的问题提出批评和建议，也可针对行政机关的工作程序、工作内容、领导人的工作方式和作风等问题提出批评和建议。

三是批评建议的形式。

公务员可以用书面的、口头的或其他合理的形式在任何时期提出批评和建议。

2、比较职位分类和品位分类制度的优缺点"职位分类的优点：⑴以“事”为中心，使人事管理走上了科学化、规范化的轨道；⑵有一套严格的法规文件；⑶以工作决定报酬，实行同工同酬；⑷为考试录用、考核奖惩、升迁等各项管理提供客观依据。

其缺点是：⑴因分类结构严谨，使流动配置受到限制；⑵严格的分类标准缺乏一定的灵活性，不适宜于人才资源的全面开发与管理；⑶职位分类技术性强、工作量大、手续繁琐，费时费力。

品位分类的优点：⑴以“人”为中心，有利于吸收受教育程度较同和较优秀的人员进入国家公务员队伍；⑵便于选拔和培养通才，培养人的全面能力，发挥人对工作的主观能动性。

其缺点是：⑴限制了学历低而能力较强的人员的才能发挥；⑵不以工作好坏决定所得报酬的多少，常常造成工作贡献大、成绩优异的人员因资历、学历条件的限制报酬低。

"3、简述公务员奖励的基本原则。

"⑴精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；⑵公平合理，奖不虚施的原则；⑶奖励及时，注重实效的原则。

"4、当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?公务员作为公务员法的调整对象，有义务遵守公务员法规定的各项义务，遵守公务员纪律和各项规定，接受有关机关及其领导人的指令。

公务员不履行公务员法规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权和违反职责的行为，必须承担相应法律责任。

一般来说有以下四种法律责任：1.身份处分2.行政处分 3.赔偿责任4.刑事责任5、简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。

作为上层建筑的一部分，公务员制度是同一个国家经济基础和政治制度相联系的，作为国家政治制度的重要组成部分，公务员制度的设计必然取决和服务于国家的根本政治制度。

贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则，是我国干部人事制度的基本原则。

作为我国干部人事制度的重要组成部分，公务员制度是党的组织路线的体现，因此必须服从于和服务于党的政治路线。

与西方国家所谓的公务员“政治中立”截然不同，我国的公务员法体现为按照党的干部选拔任用原则、从严治党及从严治“吏”的原则，对于政府工作人员按照公务员制度进行管理，不是为了摆脱、削弱或淡化党的领导，而是为了改善和加强党对政府人事工作的领导。

党管干部原则在公务员制度实施中具体体现为，党制定与公务员制度有关的路线、方针、标准和政策，并通过党的各级组织对公务员中的党员干部进行教育和监督，由党组织通过特定机构负责对公务员的部分管理事务，以全面、切实加强党的领导。

公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，这是我国公务员制度最鲜明的特色。

6、简述公务员廉政纪律的内容.廉政纪律，是指以法律法规形式规定的指导、调整、约束、规范公务员廉洁从政行为的准则，是公务员的行为规范，目的是保证公务员按其职责履行公务，廉洁从政。

《公务员法》中有关廉政纪律的相关规定包括以下内容：，1)、不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利。

2)、不得违反财经纪律，浪费国家资财。

3)、不得滥用职权，侵犯公民、法人，或者其他组织的合法权益。

4)、不得从事或者参与营利性活动。

7、简述公务员录用的平等原则的含义。

平等是指公民报考公务员的法律地位平等，即凡中华人民共和国公民，只要符合法定的报考条件，不论性别、民族、职业、家庭出身等，在考试录用方面均不得受到歧视或享有特权，具有平等报名考试的参与权，具有通过法律规定的程序被选拔录用担任公务员的平等政治权利。