学院优秀党务工作者推荐材料
X，女，X年X月加入中国共产党，现为党委组织部正科级组织员，组织部党支部书记。

长期从事党务工作，也热爱着这份工作，以务实的工作态度、朴实的处事风格、饱满的工作热情，较为出色地完成党组织赋予的各项任务，是一名勤勉任劳，严谨求实的党务工作者，曾多次获得学校授予的表彰和年度考核优秀等次。

一、理想信念坚定，热爱党务工作，具有比较扎实的理论功底与业务知识。

作为学校党建工作的职能部门，党委组织部是党建工作的政策推动者；作为党委组织部的专职组织员，钻研党务工作政策理论、探索实际工作方法途径，耐心答疑解难，热心服务基层是本职。

她深刻感受到“打铁还须自身硬”这句话的内涵，也谨记刚到组织部工作时领导的教诲：自己先吃透政策才能有效“指导”基层的疑问，业务精才能在答复问题时做到“底气足”。

遇到问题从不畏难回避，向经验丰富的前辈学习，跟同事探讨寻求好办法，找兄弟院校同仁沟通心得。

正因为她这种爱学习肯思考的劲头，在党务工作者越来越得心应手。

X年X月X-X日参加了省委教育工委组织的组工干部培训班，在分组讨论中积极发言，介绍学校党建工作中的做法和思考。

在国家教育行政学院开展的新党员示范班，作为我校X名参训的新党员示范班
管理员和班主任，带头学习完成了X个学时的学习任务，撰写了一篇理论研讨成果。

在党组织关系摸排工作集中培训学习后，认真研读会议精神，并为学校的党支部书记作业务辅导报告。

学校有关学习、教育活动也是积极主动参与，不断提高政治理论素养，力求胜任自身职责担当。

二、敬业爱岗务实，工作积极主动，履行岗位职责中能够独挡一面。

根据部门分工，她负责组织工作、干部人事档案管理、干部监督工作。

虽经常感叹自己是走到哪忙到哪，但工作态度绝不含糊懈怠。

始终以组工干部“讲政治、作表率、业务精、作风好”的标准要求自己。

X、扎实做好组织工作，为学校党建工作提供基础性参考信息。

党委组织部这几年人员变动经常处于“缺编”状态，任劳任怨做好份内份外工作。

一是协调二级学院分党校入党积极分子队伍建设工作，全校X个二级学院分党校每年约培训X名的入党积极分子，她从培训指导内容的选择、计划的制定、成绩的汇总、结业证书核发事无巨细妥善处理，确保与确定发展对象各环节的对接。

二是做好年度党员发展计划制定和党员转正工作。

年初根据学校各学院分年级人数，确定合理的分配计划，如为了合理分布党员发展指标，采取“掐头去尾”方法，即未经过一年培养的大一新生中暂不发展党员，杜绝大四突击发展党员可能性。

及时提醒各总支工作发展、
转正工作的进度和时间节点。

分析总结党员发展和党员队伍状况，撰写详实的分析报告提供领导参考。

在党员发展环节，坚持原则，逐个把关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，突出政治标准，不降低其他要求，把好党员发展审核标准质量关，X 年共发展党员X人，转正党员X人。

三是党员组织关系转接、党员档案的审查移交工作中，坚持以学生为本，耐心向学生宣传解释组织关系转移和党员档案管理中需要注意的事项，对少数意识不强的学生党员既严格要求又切实关心，帮他们协调党组织关系的落实。

四是开展党员组织关系摸排工作，虽然是依靠党支部完成这项艰巨任务，但是为了做好这项工作，她把X-X年党员发展、转正、登记表、介绍信存根等信息收集齐全，以便各总支查询补充；摸排的X名党员的后期各阶段材料汇总也主要由她承担，整个上半年加班是常态。

五是按规定做好党费收缴、使用和管理工作。

X年度共收缴党费X.X万元，及时按规定上交上级党组织、下拨给总支，同时做好组织部代管党费的使用和管理，符合账目清楚，开支合理，略有盈余的要求，并通过适当形式向党代表和党员公示公开。

开展X-X年党费清查工作，在广泛调研的基础上，拟定了三种调整党费计算基数的方案向党委会汇报供审议，党费补交工作正在进行中。

X、严格程序规范管理，为学校干部人事工作提供准确的信档案。