刚毕业的本科生怎么找工作一个人想成功，必须有远大的目标和分阶段的目标。

而当你知道自己的去向和目标时，这个世界就会为你让路。

大学生找工作也是如此。

那么，大学生本科毕业怎么找工作呢?下面jy135我为大家收集整理了本科大学生刚毕业找工作几点建议，希望能为大家提供帮助!刚毕业的本科生怎么找工作1、空杯的心态要解释空杯心态这个概念，我们先从一则小故事说起。

从前有一个自我感觉良好的小和尚，听说某座寺庙里有一位佛法无边的老方丈，便风尘仆仆地前去拜访。

老方丈的徒弟接待他时，他心高气傲，话语和神态中都有所流露。

老方丈得知情况后，没有说什么，而是十分恭敬地接待了他，还亲手为他沏茶。

倒水时，杯子明明已经满了，可老方丈还在不停地倒。

小和尚不解地提醒道：“方丈，杯子已经满了，您怎么还往里倒啊?”方丈附和着说：“是啊，既然都已经满了，干嘛还倒呢?”小和尚当时并不明白老方丈的用意，回去以后才悟出了其中的道理。

这就是“空杯心态”的起源。

一名大学生，十几年的寒窗苦读，又是学基础理论又是学专业技术，有不少人为了适应工作需要，还利用寒暑假进行社会实践，可以说是做了充分的知识、技能准备。

他们一个个就像充满电的电瓶一样，正等待着用户的使用而发光、发热呢。

他们的自我感觉良好，期望值也挺高的。

在人才市场或是招聘会上，常见到这样一个奇怪的现象：一边是貌似做好准备的大学生，一边是不屑一顾的用人单位，两边就是对接不到一块儿去。

现在的用人单位，尽管用工荒，可一听说是应届大学毕业生，大多数都会“亮红灯”。

为什么呢?用人单位认为刚毕业的大学生，没有工作经验，缺乏工作技能，有的连起码的为人处事的道理都不明白，培养起来成本太高。

有的干脆明说，宁要一个有工作经验的高中生，也不要一个刚毕业的大学生。

而大学生们，却偏偏盯住那些热门岗位，结果自然是剃头挑子一头热。

还有的大学生，在学校时整天混日子，只是领到了一个毕业证，基本上没有学到什么知识。

这种人大有人在，一到社会才知道书到用时方恨少的道理，才开始后悔了。

阿里巴巴的总裁马云，刚毕业时，大学校长叮嘱他两件事：一是五年内不要考虑自主创业，不要问为什么;二是先找一份工作干，哪怕是扫厕所都行。

他听从了校长的“指令”，坚持干满了五年。

我们认为，刚毕业的大学生，首先是要找到一份工作，先不要管可心不可心，有个岗位锻炼自己也是不错的选择。

记住：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

如果暂时没找到工作，或者是找到的工作让你特别不能接受，那你也不必过于急躁，而是可以利用这段时间，平心静气地调整一下自己的心态，尤其是找工作的心态。

大学生们切记：越是急躁的时候，越要想尽一切办法让自己平静下来。

我们不妨再举一个足球明星的例子。

马拉多纳作为闻名世界的球王，赛场上遭人暗算是常有的事情。

在一次重要比赛中，他后场得球反攻，对方球员发疯似地对待他。

马拉多纳奋力拼搏，凭着他的勇猛和技术，终于成功进球。

赛后记者采访时问他，这么多人对你下“黑手”，你生不生气?球王反问道：如果没有人干扰，我还能成为明星吗?记者又问他，你没想到报复他们吗?球王坚决地说，想。

但最好的报复就是把球送进他们的球门里。

还是让我们回到现实吧。

在一个人的知识体系中，学校里所学的知识只能占到1/10，而余下的绝大部分知识，要靠在今后的社会实践中得来。

况且你们在学校中学的知识和技能，到实际工作中也不一定都适用。

据我们了解，大学生所学非所用的现象相当普遍。

因此奉劝刚毕业的大学生，要有一个空杯的心态，也就是归零的心态。

有的人可能说了，我没有这样的心态，那怎么办呢?那就抓紧时间调整吧。

实在调整不好，可以借助心理咨询机构的力量，帮助你进行调整。

有个空杯(归零)的心态很重要。

因为一个大学生没有一个好的找工作的心态，用人单位就不会录用你;即使你侥幸被录用了，工作中也会因心态问题而出现各种偏差。

2、学习的心态一个人要想成功，必须具备三个要素：学识、见识和胆识。

有人说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开悟。

这话不管怎么说，都强调了学习的重要性。

当今社会，人人都想成功，大学生更不例外。

其实，想成功，方法很简单：好好学习，天天向上。

据说某大学有一位老教授，名片上印着“六十年代政治经济学教授”、“七十年代政治经济学教授”、“八十年代政治经济学教授”三个职称。

他的学生疑惑不解：写个“政治经济学教授”多简练呢!老教授摇着头说：“不成，不成。

这表明我不吃老本儿，我的知识是不断更新的。

”像毛泽东那样的伟人都说过，三天不学习，赶不上刘少奇。

说到毛主席，就不免想到他老人家居住过的北京中南海的菊香书屋。

毛主席的床很宽大，一半用作休息，另一半堆放着许多书。

据工作人员介绍，室内物品是按原样摆放的。

毛主席一生酷爱读书，直至弥留之际还在“听”书。

据资料介绍，我们每个人在学校里学到的知识，只占个人全部知识的十分之一，余下的知识全靠后来补充完善。

补充好了，你就是个知识丰富的人;补充不好，你可就成了“半瓶子醋”。

现在从事经济工作的大学生特别多，那我们就简单地对你进行一下测试，看你能否答上来下列经济术语：羊群效应、二八理论、木桶原理、马太效应、蝴蝶效应、大象原理……你若能答上来，说明你的知识面挺宽的;你若答不上来，就得承认自己的不足。

有不足怎么办?那还不抓紧时间发力补充啊。

党的十七大报告中，对于学习问题做了重点强调：要建设全民学习、终身学习的学习型社会。

大家看到下面的话，肯定不会陌生：学习改变不了你人生的长度，但可以改变你人生的宽度;学习改变不了你人生的起点，但可以改变你人生的终点;我们可以拒绝学习，可我们的竞争对手却不会。

刚毕业的大学生们，千万要记住这些话啊。

通过社会调查我们感到，如今的大学生，在工作初期常犯的毛病是：对别人身上的优点往往视而不见，不愿学习;对急需充实的知识和技能缺而不补，不肯学习。

这种不愿意学习、不肯学习的人，在激烈的竞争条件下，最终只能是甘拜下风。

说了这么多，其目的就是告诉那些刚毕业的大学生，必须重视学习，坚持给自己充电。

对于他们来说，一定要有一个学习的心态。

那他们在工作中应该怎样学习呢?一是克服文凭到手万事大吉的心理，要抓紧一切时间学习。

学习的时间不是别人给的，而是自己挤出来的。

犹太人有一句著名的忠告：不要说有空的话我就学习，因为那样你肯定不会有空。

二是不能学学停停，要不间断地学习。

知识的获得是靠长期积累出来的。

三是见人就学，见好就学，包括向同事学习、向客户学习，取人之长补己之短。

四是工作中要增强主动性，主动想问题，想解决方法。

这样你不但能学到更多的知识，而且成长的也会更快。

你如果有一个学习的心态，那任何困难都难不倒你的。

当然，成功就会向你频频招手。

说到这里，我们还想提醒正在找工作的大学生们，你到一个单位去面试，尽管没有被录用，你既不要心灰意冷，更不要对人家产生反感之情，要保持一个平和的心态，更要抱着一个学习的心态。

“我虽然没被录用，但我通过今天的面试，学到了不少新东西。

这对我下次面试会有用处的。

”3、积极的心态在谈到积极的心态之前，我们先说个成就大业的小木匠的事例。

从前有3个年轻的木匠在一起学徒，其中A木匠想，我这一辈子只能干木匠了，对付着干算了;B木匠想，我用心学，将来当个好木匠，多挣些钱;C木匠想，我现在是学徒的，但以后一定要成为优秀的艺术家。

实际操作中，遇到带结疤的木料，A不管好坏凑合用，B随手换掉用好料，而C则把好料截下来用在家具的正面，把结疤精心雕刻成装饰品贴在家具上。

16年后，A和B还是木匠，只是手艺不同;而想成为艺术家的C，却成就了自己的大事业——红星美凯龙家居集团。

C叫车建新，是这家企业的董事长。

他们三个人由于心态不同，行动也就出现了差异，最后的命运当然也就不同了。

在单位招聘中，考官会通过一系列问题，来测试应聘者是否具有积极的心态。

例如，你平时闲暇时间都做些什么?请描述一下你在过去单位工作时的典型一天。

你以往工作中取得的成绩和受到表彰奖励的事例。

这类问题有时可能会变个说法，但不管考官怎么问，应聘者都该心里有数，知道这是在测试你的心态。

在回答问题时，应聘者既不要滔滔不绝、口若悬河地说个没完，又不要只言片语、支支吾吾地无话可说;而是要做好充分的思想准备，并且面带笑容地积极作答。

通过你的言谈举止，一定要让考官感觉到，你是一个充满自信又积极进取的有为青年。

这样一来，你就有可能顺利通过面试。

一个有经验的人力资源专员，只通过几句话、几个动作，就能摸清你的心态是积极的还是消极的。

有的年轻人可能对此不理解，你招聘员工的目的不是为了干工作的吗?你管我心态干嘛?我心态好坏是我自己是事情，和工作无关。

这你就错了，而且是大错特错。

无论是生活中还是工作中，一个积极的心态就好像光芒四射的太阳，照到哪里，哪里就一片光明;一个消极的心态就好像时满时亏的月亮，初一、十五的亮度是不一样的。

工作是情绪的传递，是自信的延续。

你能给团队带来积极的因素，而且是持续不断的，主管和老板就会高兴，反之，既不愿意录用你，又不愿意留下你。

这是任何团队都要这么办的，你不用有丝毫怀疑。

一个心态积极的员工，能够给团队带来一股新风气，能够在工作中发现新问题、解决新问题，能够以身作则，同时也会做出不凡的成绩。

因此，任何单位，都非常在意员工的心态。

作为一个应聘者也好，一个普通员工也好，你是规则的执行者而不是制定者。

你无法改变这个规则，只能改变你自己，以一个积极的心态去应聘，去遵守这个规则。

不少单位在面试的过程中，还遇到过一些情侣或者夫妻同时应聘的情况。

一般来说，一个单位是不会同时录用他们的。

其实，这也没有什么不好理解的。

一是人家怕你们把家里的不良情绪带到工作岗位来。

二是怕二人在工作中，相互影响，同喜同忧。

你们俩一出现情况，别人的工作能不受影响吗?说不受影响那是不客观的。

正因为这样，一对情侣或夫妻，千万不要同时去一个单位面试。

有的人说了，我们城府深，让考官看不出来;还有的人说了，我们干脆分开去。

这种侥幸心理是不可取的，哪有纸能包住火的?等将来真相大白了，人家有可能留下一个人，还有可能一个也不留。

到那时后悔就来不及了。

4、付出的心态专业上的付出。

你原来学的是A专业，可能应聘单位A岗位满员，或人家认为你暂时不具备这个能力，准备让你从B岗位的最底层做起。

假如你是一个刚毕业的大学生，你不但要在专业上付出--所学非所用，还要在人格上付出——被降低了身价。

这时，你有接受和放弃两种不同的选择。

每个人都想有个好前景，十几年苦读的大学生更不例外。

但遇到这种情况时，我们认为，一个刚毕业的大学生，应该抱着学习的心态、感恩的心态，欣然接受，而不是挑挑拣拣。

一句话，你刚毕业，还不具备挑挑拣拣的能力和资历。

另外，用人单位有可能是对你的考验。

你要勇敢、乐观地面对各种考验。

刚毕业的大学生，期望值一定不要过高，要有空杯、归零的心态。