关于规范续签《劳动合同》申报材料的通知
公司所属各单位：
为了规范公司《劳动合同》管理，维护公司与员工的正当权益,规避法律风险，进一步促进劳动关系和谐、稳定、健康发展。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定结合公司实际，现将续签《劳动合同》作以下规定：
一、各用人单位人事专员必须建立《劳动合同》台账。定期对员工《劳动合同》到期情况进行梳理、检查。及时通知合同到期员工续签劳动合同并做好相关记录。
二、各用人单位续签《劳动合同》应及时向公司申报以下材料：
1、分公司续签《劳动合同》请示（附件1）
2、《劳动合同》到期人员基本情况表（附件2）
3、《劳动合同》续签申请（附件3）
4、劳动合同期满考核表（附件4）
三、将以上材料上报公司，由公司人力资源部审核，经公司分管领导、总经理批准后，续签《劳动合同》。
现将有关续签《劳动合同》申报材料样本、格式下发给各单位望各单位认真遵照执行。
附件1：分公司续签《劳动合同》的请示
附件2：《劳动合同》到期人员基本情况表
附件3：《劳动合同》续签申请
附件4：劳动合同期满考核表
附件5：劳动合同签订规范
四川省第六建筑有限公司
二O一二年八月十五日
关于等名员工续签《劳动合同》的请示
公司：
我分公司员工名员工与公司签订的《劳动合同》，分别于年月到期。鉴于名员工在本岗位中的表现，经研究，同意该名员工与企业续签《劳动合同》。
特此请示。
附：
1、《劳动合同》到期人员基本情况表原件（见附件1）
2、《劳动合同》续签申请原件（见附件2）
3、《劳动合同期满考核表》原件（见附件3）
单位（盖章）：四川省第六建筑有限公司西安分公司
日期：年月日
《劳动合同》到期人员基本情况表
单位（盖章）：日期：年月日
公司经理签字：
附件2：编号：
续签劳动合同通知书
_____________:
您与公司签订的劳动合同将于_______年______月______日期满，公司决定不降低原劳动合同约定条件与您续签劳动合同，拟订立合同期限为_______，现向您征询续签劳动合同的意向，请您在合同期满前十五日内填写一下续签意向并提交给人力资源部，如到期未反馈的，视为您不同意续签，公司将依法终止劳动合同。
被通知人签名：签收时间：........................................................... ...........................................................
续签劳动合同意向书
本人已收到《续签劳动合同通知书》，对公司提出的续签劳动合同同意反馈如下：
□有固定期限劳动合同其他条款与原合同保持一致。
（合同期限为年月日至年月日）；
□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
□以完成一定的工作为期限的劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
□决定终止劳动合同，不在续签
本人签名：签收时间：
附件3：
编号：
劳动合同期满考核表
工作单位
姓名
任职岗位
填表时间年月日
基本情况
劳动合同期间本人德、能、勤、绩述职合同期间完成主要工作及成果
劳动合同期间获奖或失职情况
劳动合同期间培训进修学习情况
项目（部门）考核意见
分公司考核意见
人力资源部综合考核意见
分管领导审核意见
总经理审批意见
附件4：
劳动合同签订规范
封面：
劳动合同
甲方（用人单位）名称：四川省第六建筑有限公司性质：国有
法定代表人（或主要负责人）：任予锋
住所：成都市星辉中路十六号
乙方（劳动者）姓名： xx 性别： x 出生年月：19xx年x月
居民身份证号码：xxxxxxxxxxxxx
参加工作时间：2000年7月参加本企业工作时间：2012年7月
文化程度：本科/大专/中专联系电话：个人手机以及家庭电话
家庭住址：身份证上地址以及暂住址
四川华西集团有限公司印制
内容：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，工会代表职工与企业签订的集体合同、劳动保障行政部门关于部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
（一）合同期限
甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。（若为其他形式则相应选择，其他空格则划上斜线。）
1、有固定期限，从2012 年 7月 13 日起至 2015年 7 月 12 日止。
2、无固定期限，从 / 年 / 月 / 日起。
若续签是无固定期限则日期则：从2012年7月13日起。
3、以完成一定的工作为期限，从 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成止。
并在第四页双方约定内容中写清，乙方所处甲方项目名称，预计完成时间等内容。
（二）试用期限
试用期（试用期包括在合同期内）从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，共/ 月。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方工作岗位为该员工岗位。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到岗位规定的质量标准；在合同期限内，甲方根据本单位生产、工作需要，按上岗要求和乙