通知：本学期末我会发一份接收函给大家，要特别注意的是接收函不是协议书，不具有任何法律效应，只交到学校招就处用于统计数据，每个同学在毕业前都要填写一份。大家可到暑期实习或兼职的单位盖章，证明你在此单位工作过，类似于社会实践表，单位性质最好与本专业相符，如师范类的可盖公私立学校或教育机构的章，非师类盖与本专业相关公司的印章，同学之间可互相帮忙下，但不要太多人盖同一个公司的印章。非师类同学下学期开学后上交，师范类同学结束实习返校后上交。
注意2008级的同学既是2012届毕业生，要盖好单位公章，注明证明人和联系电话。
十四、问：什么是就业协议书？
答：就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称（以下使用简称）。
十五、问：就业协议书有何作用？
十六、问：签订就业协议有哪些注意事项？
答： 1、由于就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业的意向的初步约定，是具有法律效力的合同，并经用人单位的上级主管单位和学院签字盖章，毕业生和用人单位中的任何一方不得单方任意违约否则违约方要承担违约责任。
2、就业协议书经复印、挪用、转借、涂改均视为无效；在签订协议书时，如果出现破损或印制错误等情况而不能使用，可持原件到院学生就业指导中心申请更换。
3、就业协议书一式四份，每名毕业生有且仅有一式四份。
4、毕业生若不慎将签订完毕的协议书遗失，学院不再补发。
5、未与用人单位签约的毕业生，不慎遗失协议书，应持学生证（毕业后持毕业证），由本人向学生就业指导中心提出书面申请，在闽江学院就业网公示七日后补发。
6、就业协议书经毕业生、用人单位、学校三方签字盖章后生效，毕业生、用人单位、学校和政府就业主管部门各执一份。
7、就业协议书与劳动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议，毕业生入职后应与用人单位订立更为详尽的劳动合同以各自维护权利和承担义务
8、毕业生与用人单位就试用期、工资待遇、社会保险、违约责任、住房等有事先约定的，可在就业协议书条款及其增补条款中予以注明。
9、就业协议书的任何栏目不得留空，若确无该项内容应注明“无”。
十七、问：如何签订和解除协议就业协议？
答：签订协议步骤如下
1、由毕业生如实填写个人情况；
2、交用人单位在用人单位意见栏盖章；
3、交用人单位的主管部门在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏盖章（有人事和档案主管权的单位此步骤可省略）；
4、交各系（院）辅导员核实签字，并加盖系章（毕业后可省略此步骤）；
5、交院学生就业指导中心签注意见并盖章（毕业后可省略此步骤）；
6、签订完毕的就业协议交用人单位一份、毕业生留存一份、就业指导中心留存一份、高校毕业生就业主管部门留存一份（毕业前签订协议的，留存高校毕业生就业主管部门的协议交就业指导中心用以代办就业报到证）。
解除协议步骤如下：
1、毕业生个人提出书面申请；
2、将书面申请交用人单位盖章同意；
3、将书面申请交用人单位的主管单位盖章同意（有人事和档案主管权的单位此步骤可省略）；
4、将书面申请交各系（院）辅导员签字同意；
5、将就业协议书原件一式四份连同书面申请交院学生就业指导中心，在院学生就业网上刊登作废声明；
6、换发新协议书。
十八、问：如果找到了就业单位，但是没有签署就业协议书，会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，即使与单位签订了劳动合同，但是毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能是事实上的劳动者，而非人事部门认定的劳动者，实习期鉴定、转正、工龄计算、社会保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理，可能影响就业、落户、结婚、出国等多种手续的办理。此外，按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后将向其发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备国家干部身份，否则属于社会流动人员，不具备干部身份。篇二：合同书与就业接收函
编号：
劳动（用工）合同书
甲方（用人单位）名称
性质地址
乙方（劳动者）姓名性别
出生年月文化程度
身份证号码
住址
安徽省普通高校毕业生就业接收（录用、聘用）函
黄山学院：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校20___届__________专业（本科、专科）毕业生（姓名）______（男、女）到我单位_________岗位工作，请按规定办理有关手续。
单位性质：党政机关□科研单位□高等教育单位□其他事业单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□国有企业□三资企业□艰苦行业企业□其他企业□
单位名称（签章）
2010年月日单位具体地址：邮编：
联系人：单位固定电话：手机：
传真：
确认意见：
毕业生确认意见：本人保证所交就业材料属实。
毕业生本人签名：2010年月日辅导员审核意见：已核实就业材料，该生确实在此单位就业。辅导员签名： 2010年月日院（系）审核意见：
分管领导签名：（公章）2010年月日校就业中心负责人（签字）： 2010年月日（公章）
使用合同与就业证明函注意以下要求：
1、合同截止日期至少要到2011年某月某日，因为有的同学原来交的只到2010年的就没通过校就业指导中心的审核。
2、
3、
4、单位具体地址一定要写到街道或门牌号。单位邮编、联系人和固定电话都必须填写。
请你将你的就业信息输入学生处网页上的学生信息管理系统中你的个人系统中的毕业管理栏目中。这个系统大家原来填过，如果使用原来你设的密码登陆不了，请使用初始密码123456。篇三：关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明
关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明
一、《毕业生就业协议书》的意义
《毕业生就业协议书》是证明学生就业、报到证办理和档案邮寄的有效依据，同时也是保护毕业生劳动权益的法律文件。辅导员在下发时应提醒毕业生妥善保管。
二、填写和签约《毕业生就业协议书》的要求
1、就业协议书由用人单位和学生本人相互协商之后签订，一式两份。“甲方”栏由用人单位填写，“乙方”栏由毕业生填写。填写完毕后在“单位（公章）”处加盖用人单位公章，“乙方”处由学生本人签名。就业协议书的信息填写必须完整，每一联均要盖单位公章或者人事部门印章，其他印章无效。
2、《毕业生就业协议书》第一联交单位（甲方留存），第二联（乙方留存）由毕业生自行保管。
三、关于档案、户口派遣对协议书盖章的要求
1、毕业生回生源地就业或者要求档案、户口回生源所在地人才服务中心者，只需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”交辅导员。
2、毕业生异地就业（工作所在地非生源地）要求档案、户口需派至单位所在地人才服务中心者，需在协议书中的“高校毕业生接收函”任意位置加盖就业地人才服务中心公章，部分地区会附加一份《人事档案接收函》。毕业生需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》一起交辅导员。
四、“高校毕业生接收函”的回收、检查和审核要求
辅导员应定期了解毕业生就业动态，及时收回“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》,要求毕业生登录省高校就业联盟录入协议书信息或由辅导员代为录入并审核，最迟在2014年5月31前完成此项工作，按学号顺序整理归档。在收到相关材料时应立即检查所盖印章和书写字迹是否齐全、清晰、可辨，对不符合要求的材料要求重新办理。为提高毕业生就业率和评估工作要求，各毕业班辅导员要对交回的“高校毕业生接收函”建立回访机制，与用人单位进行沟通交流以审核其真伪，按照要求详细填写《x系x专业x班x届毕业生实习、就业回访表》并整理归档。