下面结合学校的具体工作，以“用国学特色引领学校核心文化”为题，在此与大家交流、学习，以期共同发展。

一、正确理解学校核心文化学校文化是很多学者、教育实践家探讨的热门问题，也是众多学校所极力追求的亚文化、隐性文化，而学校核心文化则相对较少。

1．学校核心文化是“学校精神”的体现（1）学校核心文化的内涵：是一所学校所追求和实践的学校精神，是学校工作的灵魂和学校发展的根本动力，是在一定理论和思想引领下学校文化身份的核心，是学校行为的内在体现。

（2）“学校精神”是学校所特有的、能够体现学校内在品质的精神风范，是学校之间相互区别的外在气质表现，是在一定思想引领下而形成精髓作风，是促使学校进步与发展的内在动力源。

学校精神是学校核心文化的体现，它的形成与发展对一所学校至关重要，优良的学校精神会促进学校的不断进步与发展，不良的学校精神会阻碍学校发展、影响教育质量的提高，严重者甚至会使被教育者走上歧途。

（3）校长在建设学校核心文化，培育“学校精神”中应该发挥主导作用。

提出学校办学理念、倡导先进文化，身体力行、感化带动。

做到“身带动、心感动、情促动”。

抓住“学校核心文化”的“关键”进行引领，找出能够促动学校发展的主流思想，结合学校的实情，采取有效的措施狠抓落实，充分发挥校长的主导作用。

2．学校核心文化是“办学思想”的体现（1）“学校核心文化”充分体现了学校的“办学思想”：首先每所学校都有区别于其它学校的文化内涵，体现了不同的学校价值取向。

其次，学校之间外在的行为表现是一种内含的文化做为支撑主体间共同的特征，就代表了这所学校的核心文化。

所以学校核心文化内在与外显的迹象就是学校“办学思想”的体现。

（2）中小学办学思想的局限性：做为基础教育，各中小学在办学思想上共性的东西所占份额较大、国家规定的较多。

其实体现的是一种对事物所不同的观念和有限定的实践行为。

其一，中小学教材模块化、课程标准具体化，已经主导了教育者文化功能的大部分。

其实这并不是教育者或学校教育思想的体现，它体现了国家办学思想。

虽然校本教材已经开始重视，但更多的则停留在形式上。

在培养大量人才的基础上，也扼杀了很多人才。

其二，自上而下的管理体制使学校的管理文化受限。

教育者更多的良知和教育天赋很容易被层级的管理模式所扼杀，教师工作的被动型严重影响教育质量的提高。

3．学校核心文化是学校品牌、学校特色的引领（1）校际之间的竞争，其实就是学校核心文化的竞争，就是在学校核心文化引领下品牌的竞争。

它规定着学校品牌的类型、程度、性质，这样在学校核心文化引领下而打造的学校品牌是一种象征、一种归属感、一种成就感。

同时品牌的类型也千秋各异。

（2）学校的核心文化引领下的学校特色则显现的更为鲜明，不同的学校文化是不同类型学校之间相互区别的一个表征，是“特色学校”的一个显著标志。

4．学校核心文化是学校发展的内在动力（1）学校核心文化它本身所固有的领导功能，决定了它所代表的是学校的主流文化，在起到引领的同时也促动其他思想的发展，就学校发展而言它是内在的推动力。

（2）学校核心文化就是学校精神、办学思想的体现，所以它在理论层面和实践方面便从更深的层次促进学校的发展，所以是学校发展的内存动力源。

总之，学校核心文化是在一定办学思想指导下学校精神的体现，它具体表现在学校品牌、学校特色，同时又是促进学校发展的内在动力。

二、探索国学教育引领学校核心文化的尝试建设学校核心文化，创建学校品牌，增强发展的内在动力是我校所一直追求的目标。

在原有良好基础上，我们对校情进行了认真分析，开始了新的核心文化创建工作。

1．结合校情确定学校核心文化的发展方向（1）我校地处城乡结合地带，生源中90%的学生来自于农村。

由于菜农一年四季都在忙于生产劳动，所以，家境贫寒较多、在家无人问律较多、生活习惯养成较差、学习习惯大多数问题较多；从我校的地理位置上看，外围环境较差，周围居民中无业游民较多，生活环境、人口素质都较低；从师资队伍上看，外调人员较多，精英型人才纷纷调出，学校新骨干群体的培养工作任务艰巨；从学校硬件建设上，教学楼是在原旧楼基础上改建，存在着很多遗憾。

新老三室装备虽已投入大量资金，但由于底子薄弱仍有很大缺口。

室外运动场地虽已硬化，但没有标准跑道不能满足师生的运动需求。

（2）针对这样的现状，学校领导的办学定向是“以国学教育引领学科教学，以民族精髓思想引领“学校思想”开展系列工作。

确定学校的办学目标：“优质、规范的义务教育特色学校”。

2．以课题引领构建学校核心文化体系。

（1）2007年6月，学校提出了“国学教育的科研课题”。

目的是要科学引领学校核心文化，落实学校核心文化，带动学科教学。

在课题确立到进行实践研究仅用了一个半月时间，得到了区教科所的大力支持，校内教师广泛参与，浓重的国学教育氛围已经形成。

（2）研究实施过程中采取了以“国学教育课程、方式、方法”为中心，以“国学教育”校园文化为辅助开展了系列工作。

操作过程中注意到三结合：第一，取精与去粗相结合。

不盲目、有针对、注重分析，让学生有所辩识，不误导成长中的学生。

第二，传统与现代相结合。

学习传统经典的关键在于“古为今用”，使学生明白自身修养的重要又同时感受到来自法律理念的外在监督。

这样，良好的品行就能顺利完成。

第三，求同与存异相结合，就是处理好中外文化的关系。

“求同”比“立异”更重要得多。

虽然学术上不能区分“异”，但目的是为了求其同。

所以在重视传统文化经典的同时也要做好与世界文化经典的接轨，这样才能培养适当社会的人。

（4）在国学课程内容的设置上。

一年级上学期：以“弟子规”为主，中间穿插古诗（课外）及课标中推荐的本学期必背篇目。

一年级下学期：以《笠翁对韵》，中间穿插宋词（课外）及课标中推荐的本学期必背篇目；二年级上学期：学习《论语》前10篇。

二年级下学期：学习《论语》后10篇；三年级：复习背诵过的内容并写出学习国学的体会、感悟或心得，不少于1000字。

（5）在国学教育的课时安排上。

分三个时间：早晨10分钟晨读，由班主任负责；午间的10分钟读报时间，班主任负责；隔周一节的主题班会时间，由班主任、语文教师负责。

（6）在国学教育的目标设定上。

分两条线的层级目标：“修身→养心→济物”；“生存→合作→发展”。

修身→养心→济物，是克己自省的发展走向，是中华民族的优良传统。

身体是自然的最高级造化成果，是“人”的物质形式。

它的静的形态与动的行为是构成和影响人类群体美与丑、文明与野蛮、和谐与破裂的一分子。

因此，“身”不可不“修”。

心（主要是思想意识）是“身”的主宰，是人的精神形式。

它的存在将“人”提升为万物之灵，使人不但能认识世界、改造世界，而且能认识自我，塑造自我。

人的自我意识、情志欲望、价值观念，引导着人的行为。

“心”能的释放改变着自然、社会和人类自身。

因此人心宜“稍安勿燥”，“心”不可不“养”。

“物”泛指自身之外的客观世界，它包括人。

济物是自我修养的基础上的利它活动。

是改造世界、创造财富、服务人类的实践活动。

以上三个层次又可以称为俭→静→善。

“应时接世”的发展走向是：生存→合作→发展，这样两个方面。

（7）目标达成的操作层次策略：实施层级的施教策略：有人说：“科研，象旗帜，指引着正确的方向；象火炬，照亮了认识的盲区；象先行者，探索着前进的道路。

”我校把科研引领学校核心文化做为主要策略实现学校发展。

3．强化人文关怀，培育学校核心文化（1）完善领导自我形象：正人正己：要求教师做到的，领导带头做到，不搞特权。

实事求是，不搞假大空。

强人强己：重学术、蔑权术，不断更新观念、更新知识。

推己及人：努力为教师创造良好的工作条件，减轻教师负担。

崇贤尚能：采取各取措施推揽人才、发现人才、培养人才、尊重人才，使贤者更贤、能者更能。

（2）规范教师行为：从三个方面，即组织管理、学科渗透、活动强化三方面规范行为、提高觉悟，努力建设一支爱生若子、视校如家、自觉觉人、不可予夺的优化队伍。

（3）学校管理——张驰相济。

学校管理的基本做法是：“管放并举、张弛相济”。

构成学习——工作——娱乐问作的节律，使教师们忙而不乱、勤而不倦、学而不厌、生活日新、身心自健。

（4）锤炼学校核心文化的主导思想：“尚德、励志、明理、诚信”。

4．加强校园建设熏陶学校核心文化（1）学校在2007年暑假修建了操场，彻底改变了学校外部面貌，使学生的活动空间、时间都无限延伸，为学校核心文化的创建奠定了外部条件。

（2）校园文化建设突显“学校核心文化”正门——庄严校园，拓展八方净土；芳菲幽兰，引放万朵奇葩主路——美好的一天，从微笑开始引墙——知识改变命运，学习改变生活，能力成就未来楼正面——尚德、励志、明理、诚信楼梯——霓虹灯字，醒目照人，由远及近校园文化一角楼内文化——主要基调以国学内容为主三、启示性的收效学校坚持国学引领学校核心文化发展之路，使校园环境、硬件建设明显改观，教育教学质量和管理水平得到提高，全校上下齐心协力、艰苦奋斗、无私奉献，取得了较好成绩，受到了上级领导的好评和社会各界的赞誉。

几年来，学校先后被评为长春市花园生态校，吉林省绿色学校，连续几年中考及格率、优秀率、巩固率获区教育局奖励，几年来，师生共同成长在国学引领的学校核心文化氛围中，具体表现在：1、教师的专业意识得到明显增强，初步具备自我反思与交流协作能力。

“国学教育”科研课题的立项与实施创建了良好的学术研究氛围，为教师提供必要的学习资源，老师们通过学习、培训、交流、研讨，听课、评课、上研讨课的一系列锻炼，初步学会了自我反思、同伴协作。

教师在实践中学会了反思，在相互尊重中学会了交流，在虚心中学会吸纳，在领悟中学会调整，在合作中学会成长。

同时老师及时总结提升教育教学实践经验，提高教育教学质量，几年来在市、区级以上刊物发表的文章或省、市、区教研部门组织的论文评选中获奖论文、教育叙事等就有30多篇。

例如，校长夏元柱撰写的论文《让微笑走进管理作内涵发展式校长》在中小学校长发表并获好评。

2、教师的教育技能得到了提高。

表现在教师的课堂教学发生了很大的变化，多媒体生动形象的现代信息技术增强了教学效果。

过去单一的知识传授转变到了引导学生主动地体验和探究性地学习。

老师们积极运用讨论式和启发式教学，利用各种有效的教学技巧激发学生强烈的求知欲望，让学生自主地获取知识，探索和发现新知识，新方法；培养学生主动地思考，使学生多思、常思；善于从创设问题情景来开展探索式教学，培养学生追根求源的思考习惯，使学生学会深思。

我们还注重收集和整理教师的教学与研究成果，国学校本教材及部分学科的校本教材已经完成并投入使用，还有部分学科的校本教材也正在积极筹备中。

3、教师素质明显提高，在38人专任教师中本科学历达达到100%，获得硕士学位三人。

区级骨干教师22人，市级骨干教师1人。

信息技术高级3人。