绝密★启用前2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动关系与争议处理试卷 (专科)本试卷为不分卷，共15页，满分100分，考试时间120分种。
试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”按要求填涂，答在试卷上无效。
l、下列哪个选项属于我国目前法律修改的劳动关系中所指的劳动C P8 A、个体劳动者和合伙人的劳动B劳教人员和战俘的劳役劳动C、教师的劳动D现役军人的军工劳动2.从广义上讲，劳动关系的主体包括: B P10\11\12①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府A.①②③⑤B. ①②③④⑤c. ①②④⑤ D ①②③④3.劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。
集体劳动关 D P13\14系的特点为;①人格上的从属性②经济上的从属性③明确的团体利益④独立自主性A、①②B、②③C.②④D. ③④4._是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式C P20A、权利义务的协商B.游行示威C.罢工D、诉诸法律手段5.经济危机带来了失业率上升，引起的裁员减薪很容易造成劳动双方起纠纷，这说明D P22了______对冲突的重要影响。
A.“客观”的工作环境B、管理政策和实践C.文化差异D.宏观经济环境和政府政策6、下列哪一个选项属于自由竞争资本主义时期劳动关系的特点C P26A.工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制的出现-B．国家的劳动行政管理工作获得了空前的发展C.劳资矛盾表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突D．战争、危机和革命极大地影响着这一阶段劳资关系的发展7.按照从政治趋向上的“右翼”(保守)到‘左翼”(激进)的顺序排列为 D P29A、管理主义学派、正统多元论学派、新保守派、激进派、自由改革主义学派B.管理主义学派、新保守派、正统多元论学派、激进派、自由改革主义学派C.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派，激进派，自由改革主义学派D.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派8.下列哪项不是新保守主义政策的负面影响表现? AA．整体福利水平低B.贫困指标高C.工时长D.贫富差距扩大9.根据马克思的观点，下列哪一选项不是导致阶级之间的贫富两极分化的原因 C P41A .工厂规模的扩张使工人向大型工作场所集聚，机器大工业使工人的阶级同一性更加明显B.大企业更具经济实力，具有一定的规模经济效应，有能力将小的竞争者从市场上驱逐出去C.为实现利润最大化，资本家总是想方设法建立劳动密集型企业D．尽管随着时间的推移，生产率的提高会带来工人阶级整体生活水平的上升，但这与资本家从工人身上剥削的剩余价值相比，微乎其徽10．20世纪上半叶普遍采用的物质生产技术导致了工作的高度分工和规范化，并使工作C P44\45具有以下特征，(1)工作本身并不需要工人具有很多技能。
（2）工作形式和内容更加非人性化。
(3)更为专制，工人没有控制自身工作的权利。
这是下列哪一理论的看法A.工业社会理论B.资本主义理论C.后工业化社会理论D.劳动分工理论11.马克斯·韦伯和工业资本主义理论认为，资本主义企业存在的前提是B P46A.剩余价值的产生B、拥有自由的劳动力市场c.资本主义体系内部矛盾D.生产力与生产关系的变化12、1984年，美国麻省理工学院教师托马斯·A·寇肯首次将策略选择引入劳动关系，并用策略选择模型分析管理方的决策行为。
下列哪一个选项不属于策略选择模型理论架构B P56A.外部环境B.内部环境c.企业层级劳动关系的制度结构D.表现结果13、下列对当代西方劳动关系理论对环境因素的研究的叙述，错误的是D P62A.邓洛普认内劳动关系包括行为主体、环境、意识形态、规则网络四个部分B.美国学者桑德沃对影响劳动关系及其管理运作的各项因素进行了理论分析C.寇肯在劳动关系模型中追加了“策略选择”这一动态要素D.寇肯归纳的环境因素有经济因素、技术因素、政治和法律因素、思想意识因素14、对劳动关系发展的环境交迁与趋势描述，错误的是B P63 64A．国际化、自由化与全球化B.出现资本雇佣劳动的现象合理化C.中产阶级的兴起与产品需求的多元化D.信息与通讯技术的发展，促进了产业结构的合理化15、未来的劳动关系将以____为基础. D P64A．信息化B.劳资关系法制化C.社会法D.杜会安全体系16.劳动关系的经济环境因素主要包括杜会经济结构、级济体制与产业结构以及 C P65A.劳资关系法制化B.生产力和生产关系C.市场状况D.公有制和私有制17.劳动力市场最基本的表现形式是C P67A.资源约束型劳动力市场B.供需平衡C.就业关系D.需求约束型劳动力市场18.政治法律环境是影响劳动关系系统的另一个重要的外部环境。
下列不属于政治法律环境的是A P68A．垄断 B.政治制度c.国家产业关系政策D.党派关系19.在堵多政策环境中，_____对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最为直接C P69A、货币政策 B.财政政策c .就业政策 D.教育和培训政策20．下列有关劳动关系的社会文化环境因素的描述，错误的是D P71A.微观杜会文化环境，是指劳动关系具体工作场所中的杜会文化环境 B．中观杜会文化环境，是指具体的劳动组织或企业文化环境C.宏观社会文化环境，是指一个社会特有的杜会地位、杜会结构、杜会习俗和社会规范D. 宏观社会文化环境即工作群体文化环境21.根据我国法律舰定从事脑力劳动的女性年满___岁、男性年满____岁方可退休D P80A.50 60B.60 60C.50 55D.55 6022.下列对于劳动关系中劳动者概念的理解，错误的是B P81A.劳动者具有劳动权利能力和劳动行为能力B.法人C.获得劳动工资，并且劳动工资是其基本收入来源D.劳动关系是以市场经济杜会化大生产为背景，以雇佣劳动为特征的劳动关系23.根据劳动关系中劳动者概念，结合我国《劳动法》的规定，下列哪一选项不属于劳动者B P83A.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员B.事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部C.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员D.企业、个体组织之间形成劳动关系的劳动者24. 根据劳动者权利内容以及实现方式的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。
以下不属于集体劳权的内容的是B P83A.集体谈判权B.劳动报酬权C. 集体争议权和民主参与权D.团结权25.下列对工人从计划经济转入市场经济中主要阶段的分析,正确的是D P90A.第一阶段，新人新制度、老人老制度-B.第二阶段，“优化劳动组合”它是改变固定工制度的一种方式C.第三阶段，“破三铁”即打破固定工的“铁饭碗”、“铁交椅”、“铁工资”D.第五阶段，逐步开展“建立所型劳动关系”“置换工龄，置换身份”26.历史上有形形色色的工会，现行工会类型大致上可按工会运动的宗旨及工会组织模式两类标准来划分。
以下哪顶不是按照组织结构形式划分的? B P104A.区城性工会B.经济工会C.职业工会D.产业工会27.工会并不是在每个组织中都存在的，在许多情况下，雇员可能选择保持非工会化状态。
但在许多组织中雇员也选择了组建工会。
那么，以下哪项是有关组建工会因素的理论? C P99A．雇员背景理论 B.亲近理论C.忧患意识理论D.工律条件理论28.“工会组织运动成功与否，与雇员的某些特征有密切关系。
”以下哪项不能说明这一点? D P101A．黑人与妇女在历史上曾经遭遇过就业歧视，他们是工会运动的坚定支持者B.年轻雇员更可能在投票选举中支持工会，因为他们工资水平较低，工作不理想，且对工作的控制能力有限C.对企业忠诚度高的雇员更倾向于支持工会，而临时工往往不支持工会组织运动D.受教育程度不同的雇员在支持工会的倾向方面有显著差别29.工会伴随着产业革命发展的历程并成为现代经济杜会中基本构成的事实，表明了它在社会经济发展中的积极作用。
工会的作用是一个动态的过程，一种社会结果。
以下哪项不能表明工会在市场经济体制中的作用? D P105\106A.工会在总体上提高了工资福利水平B.工会在维持社会公正方面发挥积极作用C.工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高D.工会为工人罢工提供了可能30.按照我国《工会法》规定，以下哪项是建立工会组织的正确法律程序? C P113\114①立女职工委员会或女工小组，并同时建立劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会或小组等。
②发展工会会员，建立工会小组。
.③向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告。
④确认基层工会社团法人资格。
⑤选举工会代表和组织酝酿工会委员会和工会经费审查委员会委员候选人。
⑥开第一次工会会员大会.成立工会组织。
A. ②③⑥⑤①④B. ③②⑤①④⑥C. ③②⑤⑥①④D. ②①⑤④③⑥31.关于雇主的含义，学界尚未统一，有各种各样的诠释。
以下哪项是国际劳工组织公约对“雇主”一词的规定 A P122A. “除另有歧义外，包括任何公共当局、个人、公司或协会。
”B.“雇主表示任何一个雇用一个或更多职工的人C．“一切责任人或法人，或财产集团雇用第一条款中涉及的人，或者从某一合法的劳动服务公司为另一用户企业雇用服务人员的，均称雇主。
，D. “本法所称雇主，系指企业主、企业经理人或代表企业主处理企业中有关工人事宜的人。
”32.以下哪个权利不属于雇主的权力? B P124\125A..奖惩权B.任意解雇权C.闭厂权D.劳动指挥权与组织权33.管理模式作为一套成文或不成文的指导原则，是管理方对待雇员和处理特殊问题的一种参考原则，是管理方的行动指南。
以分配工作任务方式、监督工人行为方法和奖惩方法为核心的职权结构为标准，可将管理者划分为三种类型，是以下哪三种? C P129①剥削型②独裁型③集权型④自主型A．①②④ B. ①②③C. ②③④D. ①③④34.雇主组织的形式多种多样，主要有三种形式。
以下哪种不是? AP131\132A.地区级雇主联合会B.地区协会C.行业协会D.国家级雇主联合会35.按照国际雇主组织章程的规定,加入国际雇主组织成员必须具备几项基本条件。
以下哪项不是? D P135A．一般加入国际雇主组织的国家必须是国际劳工组织的成员国B.成员必须代表和捍卫自主企业的原则C.成员必须是自由、独立和自愿加入组织D成员必须有雇主和雇主组织构成，内部一定要有工会组织36.与市场经济国家相比，中国雇主组织的职能定位和运作方式还有很大距离。
但就代表中国企业和经营者利益的组织的性质和活动的特点而言，目前中国的全国性、地方性和产业性的雇主组织主要有五种形式。
以下哪项不属于这五种形式? A P138\139A．地区级雇主联合会 B.各类行业协会C.综合性的全国企业团体D.各类非公有制企业的雇主组织37.哪一类型企业的劳动力使用者不是中国典型的市场经济法律特征的雇主D P137A.中型私营企业业主B.外商投资企业业主C.小型私营企业业主D.国有企业雇主38.政府在劳动关系中充当着哪些作用? B P151①维护国家利益②组织作用③平衡协调作用④监督作用⑤被服务作用A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤39.政府作为就业保障和人力资源的规划者，应该为全体劳动者建立一套就业保障体系。