海尔集团企业文化与战略管理
证的厂家
路漫漫其悠远
奠定基础期海尔集团战略(1992-1997 ) “吃休克鱼”经营扩展战略
“吃休克鱼”就是挑选硬件好但软件不好(即经营管理不好)的企业作为兼并对象。而 “克隆海尔鱼”是指先做好一种产品,在生产和管理上形成一套成功的、可操作的模 式,然后将模式移植到另一个企业或产品上,获得相同的效果。 通过先吃后克隆的 方式海尔集团由单一电冰箱生产厂商成为了全家电生产厂商,由青岛走向了全国。主 要的兼并扩展案例有: ➢ 1991年12月20日,兼并青岛电冰柜总厂和青岛空调器厂 ➢ 1995年7月将全国三大洗衣机厂之一的青岛红星电器公司兼并 ➢ 1995年12月 收购武汉蓝波希岛公司60%股份 ➢ 1997年3月,出资60%在广东合资建立顺德海尔电器公司 ➢ 1997年4月收购青岛第三制药厂80%的股份 ➢ 1997年9月,出资60%与杭州西湖集团合资建杭州海尔电器公司 ➢ 1997年12月,出资59%合资建贵州海尔电器公司(冰箱) ➢ 1997年12月,兼并黄山电子公司
兵,并争创国际名牌 ➢ 大科研,量:每年开发并投放市场的品种占同行业之冠;质:有研究三年以后产品的
机构和进行当年投产领先产品的机构 ➢ 大市场,量:在国内市场中的份额不低于前三名;质:产品分布国内和国际市场,实
行三个1/3制 ➢ 资本活:制定与资本有关的经济指标考核体系,设定标准警戒线和否决线,使资
创业期
奠定基础期
国际发展期
经受挑战期
1984--1992
1992--1997
• 张瑞敏出任厂长
• “质量高于利润”的名 牌战略
• OEC管理法形成
• 实现产品生产向商品 生产的战略调整
• 琴岛海尔集团正式成 立
• 更名为海尔集团
• 青岛海尔电冰箱股份 有限公司股票上市
• “联合舰队”的集团运 作模式
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国际发展期海尔集团战略(1997- 200发0)展国际化战略
“国门之内无名牌”是海尔集团名牌战略新的延伸,实现国际化是其生存发展的必由 之路。海尔集团国际化战略包含三个方面: ➢ 销售国际化 ➢ 海尔集团产品出口北美、拉美、欧盟、中东、东南亚等世界十大经济区域共87个 国家和地区。在国外有62个经销商,设立营销网点30000个,营销信息中心10个。 ➢ 质量国际化: ➢ 是一家五大产品全部通过ISO9001国际质保体系认证和国内首家通过ISO14001认 证的家电集团,并获得了欧洲CE、EME,德国VDE、GS、TUV,加拿大ESA,中东 SSA、澳大利亚SAA等国际认证。海尔在国内同行中首家通过欧盟EN45001认证,是 中国第一家产品在国内就可获得国际认证的企业。 ➢ 生产国际化: ➢ 海尔是世界上唯一一家可同时规模生产欧洲滚筒式、亚洲波轮式和美洲搅拌式三 种风格洗衣机的厂家。拥有自己合资设计公司并在北美、非洲、日本等国家设立设计 分部的企业。海尔除已在美国、印尼、菲律宾、马来西亚、南斯拉夫设厂外,目前正 在波兰、墨酉哥、沙特、突尼斯等地建厂。
本成为活的能增值的动力 ➢ 企业文化统一:通过对统一的企业精神、企业价值观的认同,使集团有强大的向
心力和凝聚力
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2.海尔集团业务领域发展战略
经营 领域
米色 家电
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电冰 箱
制冷 家电
白色 家电
全家 电
家居 业
99 98 97 96 95 92
84
经营地域
• “吃休克鱼”的资本运 营模式
1997--2000
• 海尔工业园建成 • 海尔信息园建成 • 进入全部家电领域,
并积极开拓信息家电
• 在美国投资建厂并运 作良好
• 在美国、欧洲、东南 亚及中东海外销售成 功
2000--2010
• 组织流程再造 • 3个1/3市场竞争战略 • 家电占集团销售的
1/3;信息行业占1/2;生 物工程占1/6 • 拓展贸易金融领域 • 进入世界500强
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经受挑战期海尔集团战略(2000-2010 ) 大集团战略
张瑞敏给海尔集团设计了跨世纪的经营战略:“国际市场国内化,国内竞争国际化” 在海尔看来,国际国内市场是互动的,现在国内市场只是国际市场的补充和重要组成 部分。企业确立自己的战略指导思想不应由局部出发。据此,海尔制定实施“三大一 活一统一”的大集团战略: ➢ 大名牌,量:一个名牌产品发展成名牌产品群;质:每个产品都是国内同行业的排头
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创业期海尔集团战略(1984-1992)
发展名牌战略
名牌战略的核心是高质量,“高质量”的内涵远远不仅是符合工厂或国家规定的标准 ,而是要适应市场需求,占领市场,并进一步创造高效的企业经营管理制度。海尔集 团的名牌战略经历了三个阶段: ➢由无序到有序(1984年12月一1988年12月)
本报告将从如下三个角度对海尔的战略管理进行阐述……
海尔集团的 整体战略
海尔集团业 务领域战略
海尔集团竞 争战略
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海尔集团整体战略
海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础 上发展起来的国家特大型企业。经过短短16年的时间,海尔集团从一个亏空47万元 的集体小厂迅速成长为拥有白色家电、黑色家电和米色家电的中国家电第一品牌。
海尔集团企业文化与战 略管理
路漫漫其悠远 2020/4/1
海尔集团报告模块
• 本报告将从以下七个模块对海尔集团管理进行阐述……
海尔集 团战略 管理
பைடு நூலகம்
海尔集 团组织 管理
海尔集 团跨国 管理
海尔集 团企业 文化管 理
海尔集 团市场 营销管 理
海尔集 团顾客 服务管 理
海尔集 团品牌 管理
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海尔集团战略管理
✓ 强化管理制度,如《职工守则》、《职工录用调动制度》、《职工考勤制度》 ✓ 采取泰罗式科学管理制度 ➢由有序到形成体系(1988年12月一1990年12月) ✓ 出台了《全方位现代化管理法》,“全方位优化管理法”体系初步形成 ✓ 制定“先难后易”的战略,以发达国家市场准入要求提升企业管理水平 ➢由体系到高度(1990年12月一1992年4月) ✓ 管理精细化产生了OEC管理法,形成“日事日毕、日清日高”管理系统 ✓ 通过了ISO9001国际质量保证体系认证,成为中国家电行业第一家通过此项认