劳动合同仲裁样本
当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款：
第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提清杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。
注:1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用;
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。
二、
如果您愿意将发生的纠纷提请仲裁，可以采用杭州仲裁委员会向您推荐的如下示范协议：当事人双方愿意提清杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项:
（争议的事项）
1、..
日期： 注：1、本协议供在争议发生前、后使用；
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项
示范仲裁补充协议
三、
如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推 荐如下仲裁补充协议： 3、 ..
当事人： 当事人：
地址: 地址:
签字（盖章）： 签字（盖章）：
日期：
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我们经过协商，愿就—年—月—日签订的合同第—条约定的仲裁事项，达成如下补充协议：
凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则。杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。
当事人：当事人：
签名（盖章）：签名（盖章）：
日期：日期：
注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用；
2、必须准确写明中请的仲裁机构名称及仲裁事项。
劳动仲裁协议书模板 劳动仲裁协议书模板 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。 联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。 电话：XXX。 法定代表人：XXX 职务：XXX 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。 但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。 从被申请人发给我的’工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX 月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合
劳动合同仲裁法规定 劳动合同仲裁法规定 《中华人民共和国劳动合同法》经2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，已于2008 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》经2007年1月1日实施， 年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起实施。为了使广大用人单位和劳动者能够更好的学习理解这两部法律，维护自身的合法权益，西安市劳动和社会保障局编写了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》问答100例，为广大读者学习、运用两部法律提供帮助。 什么叫非全日制用工? 劳动合同法第68条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制用工可以兼职吗? 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。劳动合同法从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。 非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗? 劳动合同法规定，作为非全日制用工的劳动者，可以与一
个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系，法律并未进一步作出规定。一般来讲，如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系，由于时间上的要求，只能在全日制工作之余，比如全日制用工下班之后，才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。因此，一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做非全日制用工，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提;而且，必要时，还需要全日制用工单位的许可。 非全日制用工的工伤保险由谁缴费? 需要明确的是，非全日制用工的工伤保险费要由用人单位支付。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 非全日制用工的最低工资标准是多少? 日制用工执行的是小时最低工资标准。《劳动合同法》第72条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
未签劳动合同劳动仲裁申请书 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名：XXX 性别：X出生年月：XX年X月X日民族：X 住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：XXXXXXX电话： 工作单位：XXXX邮编：X电话：X 被申请人名称：XX 住所地：邮编：X 法定代表人：XX职务：XX电话：XX 请求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人 20XX年9月的双被工资2750 元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及 工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人 2008年8月和9月的社会 劳动保险费，基数为1369。 申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月 转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3 天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止， 被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延 长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休 日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的 工资: （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分 之一百五十支付加点工资； （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休 的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； （三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之 三百支付加班工资； 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750 丿元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依 法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致
最新版劳动合同样本下载 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚
实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职
编号：贷款业务委托代理合同 委托方（甲方）： 受委托人（乙方）： 签订日期：年月日
委托方（甲方）： 法定代表人： 住址： 联系电话： 受委托人（乙方）： 法定代表人： 住址： 联系电话： 甲方因公司在业务发展需要，聘请乙方在协助甲方公司向建设银行申请贷款业务，并向乙方支付相应报酬。依据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿 和诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议： 第一条甲方的权利和义务 1、甲方须向乙方提供真实有效的证件和证明。 2、甲方须向乙方提供必要的工作文件，以方便乙方开展相关工作。 3、甲方须为乙方创造各种有利于业务开展的其他条件，以方便业务的促成。 4、经乙方工作与企业达成贷款意向的，甲方须协助乙方完成贷款企业贷款意向协议文件的签订， 并且全权负责其后各项手续的办理。 5、无论业务是否最终达成，甲方都必须支付给乙方企业不低于元的一次性经济 补偿。 6、在贷款审批通过资金下发后，甲方须在五个工作日内按照贷款总金额的%一次性支付乙方的服务费。根据实际贷款进度分批下发资金的，按照实际批次支付服务费。 7、甲方支付乙方的服务费用为企业正常运营支出，非贷款支出项。 第二条乙方的权利和义务
1、协助收集完善甲方企业贷款所需的各种证件、证明材料。乙方应将贷款要求情况如实告知甲 方。 2、乙方独立开展工作，和甲方企业达成初步贷款意向后，协助甲方办理贷款文件及相关手续。 3、在贷款审批通过，资金下发后，乙方有权及时取得贷款总金额的%的服务费。 第三条合同期限 1、由签订之日生效，到资金下达，结清服务费为止。自甲乙双方签订之日起生效（需预付费用 的，以到帐时间为准）。 2、除甲、乙双方另有约定同意延期外，期限届满本合同自行终止。 3、在期限届满之前，已经开展的工作尚在履行过程中的，双方仍应依据本合同约定权利义务继 续完成。 第四条本合同履行期间，任何一方需要变更本合同的，必须征得对方同意后签订书面变更协议。 否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第五条乙方对于居间过程中知悉的甲方的商业秘密，负有保密义务。甲方对乙方的履约应提供 必要的协助。 第六条本合同经甲、乙双方签章后生效。 第七条甲乙双方在履约过程中若发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成双方同意将争议提 交至广东仲裁委员会东莞分会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有拘束力。 第九条本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。 甲方（签字或盖章）：
劳动仲裁调解协议书 引导语：所谓劳动仲裁调解协议书，就是解决劳动纠纷的法律文书之一，如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿，这大大节约了人力、财力、司法资源。今天，为大家带来三篇关于劳动仲裁调解协议书的推荐 申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。 被申请人：xxx公司。 法定代表人：xxx，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx 与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx 市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人： XXXX年XX月XX日 申请人： XXXX年XX月XX日 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
劳动合同：劳动争议仲裁申请书 本文是由笔者编辑为您准备的劳动合同：劳动争议仲裁申请书，请大家参考! 劳动合同：劳动争议仲裁申请书 申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司 住所：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：武汉×××有限责任公司 住所：武汉市经济技术开发区×××街 法定代表人：××× 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带承担。http://biz.doczj.com/doc/6311681892.html, 事实与理由： 申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公 司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
不服解除劳动合同提出仲裁,仲裁请求怎样写 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准)； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资； 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
劳动合同 编号： 甲方：xxxxxxxxxxx 有限公司 乙方： 因甲方用工需要，现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_______ 年，从 __________ 年_________ 月_________ 日至 ________ 年月止。其中试用期为月，从年月日至年月止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事_______________ 作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反 映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，每天8小时，每周共40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 ____________ 元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。约定发薪日期为每月__________________ 日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、生育、工伤、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《杭州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和杭州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
编号：______________ 委托代办合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日甲方（委托人）：
乙方（受托人）： 甲方委托乙方办理以下业务（在约定的业务范围前打勾，非本次约定业务打叉）：（）公司工商税务相关证照 （）报税业务（不含账务登记） （）公司注销业务 （）其它业务根据相关法律、法规规定，签订以下协议： 一、甲方责任 （一）如甲方委托乙方办理注册事宜的，则： 1、提供注册公司注册所需的材料-（）含/（）不含注册地址及相关材料； 2、保证所提供的资料的真实性、合法性和准确性。 （二）如甲方委托乙方办理报税业务的，甲方应做以下工作： 1、对公司发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证； 2、应当配备专人负责日常公司的货币收支、保管及原始单据传递、开具发票； 3、及时向乙方提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料； 4、对于乙方退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。甲方提供虚假、错误信息导致乙方违反财税法的，甲方承担责任。 （三）如甲方委托乙方办理注销业务的，则： 1、根据相关法律法规规定，及时向乙方提供注销所需的相关证照及材料; 2、安排专人负责协助乙方注销工作，并与乙方交接所有注销所需证照及相关材料；
3、保证所提供的资料的真实性、合法性和准确性。 （四）其他业务约定： 二、乙方责任 （一）如乙方代理甲方该公司注册事宜的，贝 1、为甲方（）提供（）不提供公司注册地址及相关材料。 2、按约定根据甲方提供的注册资料，自收到甲方提供的注册资料齐全之日起 30个工作日内完成，特殊情况除外。 （二）如乙方代理甲方该公司报税业务的，贝 1、应按照委托合同办理代理报税业务，遵守有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定； 2、对甲方示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一的会计制度规定的要求，应当拒绝； 3、对甲方提出的有关会计处理原则予以解释，并运用专业为甲方提供合理可行的控制建议。 （三）如乙方代理甲方该公司注销业务的，贝 1、乙方应遵循甲方公司登记所在地相关法规规定，制定代理注销业务的具体工作计划，并将计划交由甲方确认，乙方应严格按照甲方确认后的计划办理相关事务; 2、乙方应明确告知甲方注销过程中所需的公司证照及相关材料。办理过程中，乙方每完成一阶段工作，应将该阶段注销程序所取得的注销凭证复印并电子扫描，并将复印件（两份）与扫描件提交甲方验收（刊登公告程序完成后，应提交甲方完整版公告报纸一份）；甲方验收认可后向乙方交付下一阶段工作所需证照及相关资料；
劳动仲裁协议书怎么写 劳动仲裁协议书怎么写？下面是YJBYS小编为大家提供的模板，希望能够帮到大家！ 劳动仲裁协议书 甲方(公司)： 乙方：(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的’实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。 三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。 四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何 其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。 六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。 七、本协议自双方代理人签字之日起生效。 八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日
违法解除劳动合同范本仲裁申请书范本 违法解除劳动合同范本仲裁申请书范本 劳动合同范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： 仲裁请求： 1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同； 2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）； 3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。 _______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从2009年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付
违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _______区劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）：__________ 日期：_____________
业务委托合同范本 篇一：业务合同、委托合同范本 委托合同 甲方： 乙方 依据国家法律、法规和有关规定，甲乙双方在平等、自 愿和协商一致的基础上，就甲方委托乙方，乙方按受甲方委托从事担炭沟煤业有限公司地面建筑的代理事项达成一致，特订立本合同。 第一条委托事项 甲方委托乙方承揽担炭沟煤业有限公司矿区扩建地面 建设工程项目。 第二条委托代理期限 乙方自本合同订立后的次日起_____个工作日完成全部 代理事项，如因甲方原因耽误，工作日相应顺延。
第三条付款时间、付款方式 甲乙双方签订合同后由甲方付给乙方先期资金500万 元，后根据工程进度和决算付款。 第四条甲乙双方相互提供相应证件 1.营业执照 2.税务登记证 3.组织机构代码证 4.矿建资格证 5.法定代表人身份证明 6.银行开 户证明 第五条甲方义务 按时提供相关资料，依照合同约定的付款时间，方式支 付乙方款项。 第六条乙方的义务 乙方确保代理事项真实合法，按照甲方的委托和设计图 纸、按时、保质施工，竣工后按相关预算结算工程款项，并接受甲方的监督管理。 第七条其它事项约定
本合同履行期间，甲乙双方因履行本合同而签署的补充 协议和其它书面文件，均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。 第八条违约责任 1.甲乙双方履行本合同期间，如因不可抗力，国家法律、 法规、政策等原因致使本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。 2.如一方违约，给对方造成的全部损失由违约方赔偿给 对方，同时解除委托合同。 第九条合同争议的解决办法 本合同如发生争议，由双方协商解决，如协商不成，依 法向有管辖权的人民法院起诉。 第十条合同生效日期 本合同经甲乙双方签字盖章后即发生效力，合同文本一 式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动仲裁协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
申请人：XXX男，汉族，19XXX# 6月7日出生，住XXX省XXX 县XXX镇XX柑XXX号，系死者XXQ子。 被申请人：XXX^司。 法定代表人：XXX职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿白愿达成如下协议： 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系； 二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX 市XXXM XX熠XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤； 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柴万伍 仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX＞担责任。 本协议书一式参份，申请人与被申请人各执一份，XXX J U劳动争 议仲裁委员会存档一份。本协议白申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人：被申请人 年月曰年月曰
以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2. 本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实 际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3. 文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同白始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件： 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制 民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但 有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
编号： 劳动合同 甲方乙方 单位名称：劳动者： 性别： 地址：年龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人：家庭住址： 甲方（盖章）乙方（签字） 年月日年月日
签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者 双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切 商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后， 方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和 消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行； 甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和
业务委托协议书 委托方（甲方）：XXXXX有限公司 受托方（乙方）：XXXXXX有限公司 兹有XXXXXX有限公司（甲方）委托XXXXXX所有限公司（乙方），提供XXXXXX。经双方协商，现将双方责任及有关事项约定如下： 一、委托事项： 1）XXXXXXXXX 二、委托费用及支付方式： 1．根据有偿服务原则，按上海市物价局的有关收费标准，约定事项的费用为人民币（大写）XXXX元整。 2．上述费用按结算方式，自委托协议签订后_________日内由甲方一次性支付完毕。 3．甲方在协议期间向乙方提出协议以外的有关事项及其他单项代理事项，需另行签订其他协议，乙方予以优惠。 三、甲方的义务及责任： 4．甲方应积极配合乙方代理人员工作并提供必要的工作条件 5．甲方必须向乙方及时提供与委托事项有关的会计凭证、账册、报表及其他涉税资料，并对其真实性、合法性、完整性负责，如因甲方提供的涉税资料失实造成代理结果 错误的，乙方不负赔偿责任。 6．甲方不得授意乙方代理人员实施违反税收法律、法规的行为，如有此类情况，经劝告仍不停止的，乙方有权终止代理。 7．甲方应按照约定的条件，及时足额支付代理费。 四、乙方的义务及责任： 1.乙方接受委托后，应及时委托代理人员为甲方提供约定的服务。
2.乙方委托的代理人员必须对执业中知悉的甲方商业秘密保密，维护甲方的合法权益。 五、签订后，双方应积极按约履行，不得无故终止，任何一方违约，由违约方支付上述总费 用壹倍的违约金。如有法定情形或特殊原因需终止的，提出终止的一方应及时通知另一方，并给对方以必要的准备时间。 六、协议履行中如遇情况变化，需变更、补充有关条款的，由双方协商协定。 七、协议履行中如有异议，双方应协商解决，协商不成，可通过诉讼方式解决。 八、本协议经双方法定代理人（或其代理人）签字并加盖单位公章后生效。 九、协议有效期有由_XXXX_年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。 十一、本协议未尽事项，经双方协商同意后，可另行签订补充协议。 甲方：乙方：XXXXXXXXX 法定代表人：法人代表：XX 地址：地址：XXXXX 电话：电话：XXXXX 联系人：联系人： 邮编：邮编：XXXX 时间：时间：
劳动仲裁和解协议书范本 【篇一】 申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。 被申请人：XXX公司。 法定代表人：XXX，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX 与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在
XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX 市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人：被申请人 年月日年月日
【篇二】 甲方(公司)： 乙方：(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写 篇一：劳动仲裁证据目录 证据目录 提供证据人：接收人：提供时间：接收时间： 篇二：劳动争议仲裁申请书范本 劳动争议仲裁申请书 （适用劳动者诉用人单位） （ ） 请求事项： 1、请求支付工资共计人民币X X X X元整； 2、请求支付经济补偿金共计人民币xxx x元整； 3、............. 。 事实与理由： 本人于X X年X X月X X日进入被申请人处工作，任何 职务，双方约定每月工资如（:劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写）何，是否签订劳动合同，是否缴纳社会保险。何时 何原因辞职或辞退，还有多少工资没有领取，何原因未领取。
法律依据及计算清单。此致 厦门市思明区劳动争议仲裁委员会 申请人：陈X X附：证据清单 二0XX年XX月XX日（注：1、本申请书应用钢笔或 水笔填写清楚、完整；2、申请人应提交申请书正本一份， 并按被申请人和第三人人数提交副本，申请人自行保存副本 一份。）第页 篇三：劳动仲裁申请书（标准版本） 劳动仲裁申请书 申请人：xxx,男，汉族，19xx年x月x日出生，身份 证号码：44x88x19xx0909xxxx，住址：广州市越秀区xx中 路xx号 被申请人：广州xxxxxx管理有限公司，隶属xxxx集团， 住所地：广州市海珠区xx路xx号，电话：xxxxxxxx 法定代表人: xxxx，联系电话: xxxxxxxxx 申请仲裁事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人201x年x月1日至201x 年x月1x日期间工资计人民币：xxx元；（月平均工资xx元， 按x天计） 2、请求裁决被申请人支付解除劳动合同的补偿金，计 人民币：xxx元。（月平均工资*3）
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-015617 劳动合同仲裁样本(合同范
劳动合同仲裁样本(合同范本) 说明：本合同书适用于合同的推广与使用，可以促进社会主义法制建设的进一步完善和深入发展，有利于提高全民的法律意识，加快社会生活和经济建设的节奏，可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。 一、 当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款： 第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。 注：1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用； 2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。 二、 如果您愿意将发生的纠纷提请仲裁，可以采用杭州仲裁委员会向您推荐的如下示范协议： 当事人双方愿意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项： （争议的事项） 1、…… 2、…… 3、…… 当事人：当事人：
地址：地址： 签字（盖章）：签字（盖章）： 日期：日期： 注：1、本协议供在争议发生前、后使用； 2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项 示范仲裁补充协议 三、 如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推荐如下仲裁补充协议： 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我们经过协商，愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项，达成如下补充协议： 凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则。杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。 当事人：当事人： 签名（盖章）：签名（盖章）： 日期：日期： 注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用； 2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
未签劳动合同劳动仲裁申请书未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名：xxx 性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日民族：x 住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：XXXXXXX 电话： 工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申请人名称：xx 住所地：邮编：x 法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx 请求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人20XX年9月的双被工资2750元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延 长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。 申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面 劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请
人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每 月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加 班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： (一) 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五 十支付加点工资; (二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付 加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参 加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致 XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xx年 xx月 xx日 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申诉人：XXX，男，汉族，