大学生就业指导试题2015
一、选择 2 * 10=20 分
二、填空 1 * 20=20 分
三、自我分析10 * 2=20分
四、简述8 * 3 =24 分
五、论述 1 * 16=16 分
二、填空
1•自我分析的四个维度：兴趣、性格、技能，值观。

2. “五险一金”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金。

3•霍兰德职业类型：（6种）？现实型、研究型、艺术型、社
会型、企业型、常规型。

4•行业发展分为哪几个阶段：？初创期、成长期、成熟期、
衰退期。

5•辛迪•梵和理查德•鲍尔斯将技能分为哪几种：（3种）可迁移技能、专业知识技能、自我管理技能。

三、自我分析
1. 依据自己的个性、兴趣、能力等，制定个人3-5年规划。

第一年大一一在主要适应大学生活的基础上，思考未来，认清自己将来所要从事安全方面的工作和自己性格冲动、做事缺乏计划的不足，进而制定学习目标。

在学好英语、计算机、专业基础等课程的同时，积极参加各
类活动，增强自己的人际交往能力、团队合作能力、分析和解决问题的能力等。

第二年大二认识自己对考研兴趣不大，依据自己的价值观、动机和抱负，决定未来的毕业方向为就业。

拿下大学英语四、六级证书和计算机二级证书，提高成绩以获得奖学金，担任班委积累组织活动的经验，提高领导能力。

第二年大二提高求职技能、搜集公司信息，开始制作简历并不断改进、时时更新。

考取IS09000内审员资格证书，学习一门外语，目前暂定为日语。

第四年大四开始实习。

强化求职技巧，积极了解当前的就业形势就业市场，掌握国家人事劳动部门的就业相关政策。

2•谈谈自己对所学专业的就业方向、就业前景、在国内和民航业的就业岗位(至少5个)。

四、简述
I.Smart原则内容。

--S代表明确性(Specific)指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；--M代表衡量性(Measurable)指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
--A代表可实现性(Atta in able)指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标;
--R 代表相关性（Relevant）指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的; 绩效指标是与本职工作相关联的;
--T 代表时限性（Time-bound）注重完成绩效指标的特定期限。

2. 毕业生就业信息搜集渠道。

（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs 求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。

（7）咨询学校就业主管部门、各级毕业生就业指导机构
3. 校园专场招聘会的流程。

发布就业信息、宣讲、收取简历、筛选、笔试、面试、体检、签约。

五、论述通过大学就业指导课, 结合自己的实际,谈谈你对择业、就业理念和态度, 你对择业与成功的关系的认识, 就业-择业-成功的征途上有所想
所为
一、我对择业、就业理念和态度
择业与就业虽然强调发挥个人的主动性，但也不完全是个人随心所欲、纯粹由自己的兴趣和意愿所决定。

我认为对于我们大学生来说，树立正确的择业观与就业观，做到以下几点是十分必要的：
1. 树立崇高的职业理想，重视人生价值实现。

树立崇高的理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。

我们不应该把职业看出=成是谋求生存的手段，更应把职业看成一生所追求的事业，它蕴含着人们的人生理想和信念。

服从社会需要，追求长远利益。

从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上要更多地考虑到社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，又不消极被动，一积极主动的态度来面对就业问题。

2. 打下坚实基础，做好充分准备。

择业需要以自身的能力和素质为基础。

大学生要顺利实现就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。

机会总是垂青有所准备的人。

一个人一旦有了真才实学，就能够适应多种岗位，就更有利于自己的就业。

3. 大学生出了树立正确的择业与就业观以外，还应当树立正确的创业观：一是要有积极创业的思想准备。

择业是起点，创业是追求。

新职业的发布也昭示着同学们：自主创业的天地广阔，大有可为。

二是要有敢于创业的勇气。

创业艰苦磨难多。

破除胆怯心理和依赖心理，勇敢地接受长夜的挑战，做一个真正的创业者，这是当代大学生应有的精神品格和时代面貌。

三是要提高创业的能力。

创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。

打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识，努力提高自主创业的能力。

每个人都不可能一步登天，都要一步一个脚印的去努力，很多成功的人士都是从基层做起的，我想如果我们大学生能放低身段，适当的降低择业就业标准，摆正心态，不断地在实践中积累经验，找准自己的目标并坚持不懈地为之奋斗，那么大学生就业就并不像我们想象中的那么难了。

二、对择业与成功的关系的认识在今天的职场上，很多人职场发展不顺利不是因为能力不够，而是因为没有找到适合自己的发展平台。

准确的择业是职业生涯规划的基础和关键，它直接影响到职业生涯的成功与否。

只有找准了职业定位，依据自身特点正确择业，才能充分激发出一个人的兴趣与潜质，给予我们走向职业成功的动力、直面职业挫败的信心和勇气、持之以恒的毅力与决心。

也只有正确择业，才能让自己的一技之长服务于社会，得到社会的认可、人们的尊重，实现人生价值。

正确择业，是迈向成功的关键一步。

三、就业- 择业-成功的征途上有所想所为
其实，我认为，在就业- 择业-成功的征途上，就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。

就如课上老师所讲的一样，很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划。

这是我们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。

对此，我们应该做到：第一，做好职业生涯规划。

树立正确的职业理想，正确进行自我
分析和职业分析，通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，培养职业需要的实践能力。

第二，提高社会适应能力。

在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

借助社会实践平台，提高我们的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。

第三，保持良好的心理素质。

在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍。

第四，树立正确的择业心观。

积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。

破除传统就业观念，实现多元化就业。